找到借口的好处就是能把自己的过失掩盖掉，在心理上得到暂时的平衡。长此以往，因为有各种各样的借口可找，人就会疏于努力，不再想方设法争取成功，而把大量时间和精力浪费在如何寻找一个合适的借口上。
任何借口都是在推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的生活和工作态度。消极的事物总是拖积极事物的后腿。
当然，有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分，但事情总是一分为二的，再难的问题也不是不可以解决的。
有一个基本原则永远适用，这个原则非常简单，那就是永远不为自己找借口。
不刻意考虑薪酬的多少
做事箴言
工作的实际意义是什么？相信很少有人思考过这个问题。或者说，很少有人能想明白这个问题。年轻人尤其如此。人们总是习惯于用薪水的多寡来考虑自己应该给予工作多大程度的忠诚。选是一种极端错误的做法。工作不是我们的目的，金钱也不是。永远不要为金钱而工作。
生活的质量在很大程度上取决于工作中所得薪水的多少。不管薪水如何，工作都应积极努力，内心平静，这是成功者不同于失败者之处。在工作中对自己要求不严的人，在任何领域中都不会取得真正的成功。
老板支付给你的薪酬也许是微薄的，没有达到你的期望，但你可以在工作中使这微薄的薪酬增值，那就是宝贵的阅历、丰富的工作经验、能力的体现和品行的锻造。这些显然是不能用金钱来衡量的。也不是简单地用金钱就能买到的。
在某种程度上，工作所回报给你的要比你为它付出的多。用一种积极的态度来对待，把工作看成是一种经验的积累。显而易见，任何一项工作都蕴含着无数成长的契机。只要你不斤斤计较，你就能得到上司的信任，你就可以获得更多的成长机会，从而获得更大的成功。
美国百万富翁罗·道密尔是一个在美国工艺品和玩具业富有传奇性的人物。道密尔初到美国时，身上只有5美元。他住在纽约的犹太人居住区，生活拮据。然而他对生活、未来充满了信心。18个月内，他换了15份工作。他认为那些工作除了能果腹外，根本不能展示他的能力，也学不到有用的新东西。在那段动荡不安的岁月里，他经常忍饥挨饿，但始终没有失去放弃那些不适合他的工作的勇气。
一次，道密尔到一家生产日用品的工厂应聘。当时该厂只缺搬运工，而搬运工的工资是最低的。老板对道密尔没抱一点希望，可道密尔答应了。
之后，每天他都7点半上班。当老板开门时，道密尔已站在门外等他。他帮老板开门，并帮他做一些每天例行的零碎工作。晚上，他一直工作到工厂关门才离开。他不多说话，只是埋头工作，除了本职工作外，凡是他看到的需要做的工作，总是顺手把它做好，就好像工厂是他自己开的一样。
这样，道密尔靠勤劳工作，不但比别人多付出努力还学到了很多有用的东西，更重要的是赢得了老板的绝对信任。终于有一天，老板决定将这份生意交给道密尔打理。道密尔的周薪由30美元一下增加到了175美元，几乎是原来的6倍。不刻意考虑薪酬多少的效果可见一斑。
其实，聪明的老板在鼓励员工时并不会明确地说：“努力做，我会给你提高薪水。”而是比较含蓄地表达：“好好做，展示你的全部能力，我将给你更多的重担！”与此同时，薪水的提高就是顺理成章的事了。
化贫穷为动力
做事箴言
在这个竞争、功利意识非常强的现代社会里，一个人追求个人价值、谋求个人利益的最大化，这是无可厚非的。但是，很多人的思维却比较片面，以为忠诚和敬业与个人利益是矛盾的，没有认识到它们是互补的。这是十分有害的。
现实中，很多人对工作非常随便，不仅工作不认真，还一心想着跳槽。在他们的意识里，工作的本质就是“你出钱，我出力”，“一分钱，一分货”，就是为了解决生计问题。
贫穷当然不是好事，但任何人都应该明白，造成贫困的根本原因不应该到老板那里去找，就像不是每个人都是坏人一样，也不是所有的老板都只认钱不认其他的东西。
每一位老板都明白，企业要想发展壮大，就需要认真负责的员工，而员工们也明白，工作的目的就是为了获取物质与精神的双丰收。这两者看起来似乎是矛盾的，好像存在对立性，但实际上，它们是相互补充的。企业要良好发展，就要有忠诚且有能力的员工，同理，每个员工都要明白，公司的利益和自己的利益从根本上讲是一致的——都是为了获得一定的报酬。
人是有感情的动物，如果你真诚而有责任地为老板工作，他肯定会给你以丰厚的报酬。投之以桃，报之以李。老板为你提供了解决生计的平台，你就有责任、有义务支持他，为他分忧解难。
工作中，有时你的真诚和忠心没有被你的老板发现，或者视而不见，甚至怀疑你别有用心。在这种情况下，不要记恨你的老板，更不要把他看做你的敌人，与他唱对台戏，这都是不明智之举。最要紧的是做好你的本职工作，而不要太在意老板对你的评价。
任何人都不可能十全十美，老板也有他的不足，你要相信自己，肯定自己。你只有一以贯之地做好你自己的事，才能很好地提高工作能力，增加工作经验。
不要相信“老板是不可靠的”的说法。日久生情，老板也是食人间烟火的。只有理智地处理好方方面面的事，情感才能维持稳定，这样，老板和员工才能保持和谐一致的关系。
常怀感恩之心
做事箴言
无论你是何等的尊贵，或是怎样的卑微：无论你工作在何地何处，或是你有着怎样特别的工作履历。只要你胸中常常怀着一颗感恩的心。随之而来的，必然是对工作的忠诚、敬业、勤奋等等。而这些都是你做事到位的动力，也是你做事到位的保证。
有这样一个故事：有个乞丐遇到了上帝，他请求上帝满足他三个愿望，上帝答应了。
乞丐的第一个愿望是要变成个有钱人，上帝立刻满足了他。
成了有钱人后，乞丐又希望自己能年轻40岁，上帝挥一挥手，老乞丐马上变成了20来岁的小伙子。
乞丐兴奋极了，接着又向上帝提出了他的第三个愿望：一辈子不需要工作。
上帝也答应了他，乞丐又变回了路旁那个又老又脏的乞丐。
乞丐不解地问：“这是为什么？我为何又变得一无所有了？”
上帝说：“工作是我所能给你的最大祝福。想一想，如果你什么都不做，整天无所事事，那是多么可怕的一件事啊！只有投入工作，生命才有活力，现在你把我给你的最大的恩赐都扔掉了，当然就一无所有了！”
这是一个故事，虽然有点滑稽，但有一点是可以肯定的，那就是：工作是上帝给予我们的最大恩赐。
对于工作，应明确一种认知：我们从工作中所获得的一切、所享受到的一切，不是平白无故的，而是许多人所创造、所奉献的，这其中也包括你的老板。你的老板给了你一个机会、一个平台，给你提供工作环境、办公设备、各种便利、福利让你完成一项事业，成就了你，成就了你的价值。
而且，在这个平台上，还有你可敬的同事们。老板创造的这个运营机器上，有管理部门、生产部门、销售部门，或者进货及出货部门。试想一下，不论身处哪个部门，若没有其他部门同事的工作，本部门同事的配合，你可能实现自己的价值吗？要知道，老板、同事、合作伙伴、客户，他们对你都是有恩德的。
做人要常怀感恩之心，一个不会感恩的人，就会像莎士比亚笔下的李尔王说的那样：“一个不知感激的孩子比毒蛇的牙还要尖利。”而表现在工作上，则会产生《圣经》上所说的那种效果：“怀着爱心吃菜，也会比怀着怨恨吃牛肉好得多。”
有人在谈到自己的成功经历时，往往会过分强调个人努力的因素。事实上，每个成功人士都曾经获得过别人的帮助。你应该时刻感谢这些帮助过你的人，感谢上天的眷顾，感谢老板给予了你这份上作。
诚然，雇用和被雇用是一种契约关系，但是在这种契约关系背后，不应该有一点儿知恩感恩的成分吗？凡事应多为他人着想，站在他人的立场上思考。身为一名员工，就应该多考虑老板的难处，给老板一些支持和理解。这样，你就有足够的理由，足够的信心，足够的动力去把事情做到位。
然而，许多人总是对自己的上司不理解，认为他们不近人情、苛刻，甚至认为可能会阻碍有抱负的人获得成功。事实未必如此。
同情和宽容是一种美德，如果我们能设身处地地为老板着想，怀抱一颗感恩的心，或许能重新赢得老板的欣赏和器重。
“勤奋”是对自己负责的表现
做事箴言
也许勤奋并没有出成果，但至少能让你积累经验，累积成功。任何时代勤奋都不会过时。成功就是百分之一的天才加上百分之九十九的勤奋。古今中外，凡成大事者，无一例外都是勤奋的楷模。
现如今，社会上对勤奋有这样一种观点：时代变了，勤奋已不再是职场中乃至商战中成功的法宝了，我们需要享受生活并等待机会。
是的，如今这个时代的确与以前不同了，但并不像你所想像的那样一勤奋越来越不重要了，恰恰相反，一个人要想在职场中获得成功，勤奋是必不可少的一种美德。
人们往往以为天才不需要勤奋与苦干。这种思想断送了不少人的大好前途。有些人以为，天才能干出惊天动地的大事，于是，只要自己也是天才的话，不费吹灰之力就会成为伟人。他们认为，天才不需要刻苦学习，在不经意中，就能取得巨大成绩；或者为生活所追，才偶尔拿起笔来挥舞一番，只要生活境况稍一改善，就会重新贪图享乐起来；或者作息毫无规律，要么到处游荡，要么在火炉边胡思乱想。他们甚至认为，天才生来就对规则和体制深恶痛绝，反对束缚，要求“潇洒自如”，对纠缠细节、辛勤劳动不屑一顾。只要轻松一跃，成功就垂手可得。这些想法多么幼稚！
英国画家雷诺兹对天才是这样理解的：“天才除了全身心地专注于自己的目标，进行忘我的工作以外，与常人无异。”
而一位法国作家是这样评价被称为天才雕刻家的米开朗基罗的：“我见过米开朗基罗，他六十岁的时候身体已不是那么强壮了，但他仍然在大理石上飞快地挥舞刻刀，弄得碎石屑四处飞溅。他一刻钟干的活比三个棒小伙一小时干的都多。没有亲眼见过的人简直难以置信，他工作起来真是精力充沛、生龙活虎，让人担心他会把石头劈碎，他的每一刀都会劈下三四指厚的碎片。”
很多人知道，做雕刻工作就怕分寸把握不好，有时多削一根头发的厚度都不行。在一般人眼里，米开朗基罗的做法太悬了——他手里是一块石头，又不是可以修修补补的泥巴或石膏。
很多人习惯于用薪水来衡量自己所做的工作是否值得。其实，相对于工作所带给你的财富来说，薪水是微不足道的，至少可以说是有限的。而你的勤奋带给老板的是业绩的提升和利润的增长，带给你的是宝贵的知识、技能、经验和成长发展的机会，当然随着机会到来的还有财富。
敬业是一种美德
做事箴言
时代在发展，竞争更超前。要想在这个竞争激烈的社会中生存发展，脱颖而出，就要敬业、乐业。不能设想一个不敬业的人会取得骄人的成绩。他们充其量不过是在混日子罢了。
现代社会竞争激烈，从某种角度上讲，一个公司，员工的敬业程度将决定他的生死存亡。要为顾客提供优质的服务，要制造优良的产品，就必须具备忠于职守的职业道德。既然工作，就要尊重自己的工作，工作时要投入自己的全部身心，甚至把它当成自己的私事，无论怎么付出都心甘情愿。
遗憾的是，在现实生活中总有那么一部分人，他们工作时游手好闲，偷工减料，借口满天飞，还一点儿都不知道悔改。也许。在他们的脑海中根本就没有敬业这个词，更不会视工作为一种美德。
在生活中，投机取巧也许会使你一夜暴富，但也会让你付出惨重的代价，使你臭名昭着。
好的名誉是一个人走向成功的加速器，是一笔巨大的无形资产。要赢得人们的尊重，首先要有基本的职业道德和敬业精神，否则，即使你有一流的工作能力，也会遭到公司的抛弃。
不要因为老板的忽视而丧失向上的精神，只要勤奋肯干，不吝惜时间和精力，就一定可以寻找到工作中的快乐，在工作中获得满足和自豪，并得到尊重。永远保持必胜的信念，就能做出优良的工作成绩。
有人曾问一位成功学家：“大学教育对年轻人的未来是否是必要的？”这位成功学家的回答很值得我们思考：
“但就商业来说，这不是最关键的。在商业中，最重要的素质是敬业精神。在最需要培养忠于职守的工作精神的时候，许多年轻人却被他们的父母送进了大学校园，让他们在象牙塔中度过了人生中最快乐浪漫的时光。不幸的是，当他们学有所成，正当创业之时，却不能聚集精力投入工作，因而错过了许多成功的机遇。”
敬业精神最直接的表现是：干一行，爱一行，工作中一心一意，这样，才能在工作中脱颖而出。也许，目前你依旧处于困苦的环境中，不要埋怨，不要怨天尤人，只要你努力工作，窘境很快就能摆脱，在物质上也将得到满足。