用人单位停产是经常发生的事，比如用人单位亏损造成停产、产品积压造成停产、原材料供应不足造成停产等。只要停产、停工不是由劳动者引起的（如罢工），那么停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动（如由用人单位内部组织的其他劳动；打扫厂房、整理仓库等辅助性的劳动）则应支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有为用人单位提供正常的劳动，如放假、在家待业，应按国家有关规定办理。比如职工回家待业时间较长的，可以向当地原劳动部门申请待业保险金（用人单位已参加失业保险）。目前我国许多用人单位停产期间通常采用对职工放长假办法，放假期间用人单位从工资储备基金中向职工发放基本生活费，并允许职工搞第二职业，自谋生路。
