（1）建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向人力资源与社会保障部门报送工资支付情况；指导有条件的地区探索建立企业工资支付信息网络，完善监控手段。
（2）推行工资保证金制度，被重点监控的建筑施工企业和有过欠薪行为的企业，要缴纳一定数额的工资保证金，以保证农民工工资不因企业资金状况而被拖欠。
（3）全面实施小时最低工资标准，防止一些企业以计件工资名义压低和克扣农民工工资。
（4）推行企业劳动保障诚信制度，规范企业用工和工资支付行为。
