虽然是一种娱乐活动，但由于是公司组织的一项集体活动，是企业文化建设的一项内容，并且又是在上班时间发生的，应当认定为工伤。
所谓工作原因并非只包含自己的专业工作，工作时间并非只指平常固定的上班时间，工作场所也并非只是固定意义上的办公地点、上班地点（如车间、办公室）。只要是用人单位从自身的利益出发而给职工安排的与公务有关的各项任务，都可以视为是工作。
职工积极参加单位组织的篮球友谊赛，是积极投身企业文化建设，可以说是积极工作的表现。为此而受伤，应该说是在工作时间和工作地点，因为工作原因而受的伤，应该认定为工伤。