所以说，在与同事的交往中，保持一定的距离是必不可少的，因此，无论你和同事多么惺惺相惜，或者志同道合，都要想到你和他是两个独立的个体，有不同的生活方式。所以，要留给彼此独立的空间。
距离太近不但不能保护对方，反而是使对方受到伤害，如同上述案例中的刺猬一样；同样，近距离也会让你无法欣赏他人，太近了就会模糊了自己的视线。因此，美国心理学家莱欧·博格说：“不远不近的合适距离，才能使豪猪既免于互相刺伤，又能抵御寒冷的风雪。”
1.不碰破别人的气泡
使自己的心理气泡不被侵犯的最聪明方式是：不去触碰别人的气泡。美国作家托马斯·索威尔说：“对别人有礼貌和体贴就像投资一分钱却得到一块钱的回报。
如果人人都慎重投下一分钱，或许人人都会愉快地收下一块钱了。”
2.留有相处的空间
每个人都有自己独立的心灵空间，因此，在相处的时候一定要学会给对方留有这样的空间。而这种空间距离的拉开不但不会影响你们之间的交往，反而会让对方觉得你在尊重。所以为了避免相处的烦恼，最好留有一定的相处的空间。
心理困惑
小强大学毕业后在一家广告公司做广告设计，他形象地形容自己是“巨石下的小草”。他觉得自己刚到公司，一定要好好表现才能给领导留下好印象，所以他工作非常努力，简直像在拼命一般。可是，最近他发现，他辛辛苦苦、没日没夜做出来的广告设计都变成了同事李庆的成果，李庆经常把他的广告设计当成自己的拿到老板那里去邀功请赏。小强敢怒不敢言，因为李庆在公司里资力很深，连老板都让他三分，而自己是个新人，就算他告诉别人经理抢了他的广告设计，又有谁会相信呢？他一想到这件事情就觉得非常郁闷。
后来听说，李庆不仅拿他的作品向老板邀功，还经常拿其他同事的。当大家都认清了这个现实之后，一致决定以后对李庆要加强防范，对自己的作品严格保密。
最重要的是，经过这次的深入了解，李庆似乎受到了大家的一致排挤，没有人再愿意理他了，而李庆也觉得格外孤单，为自己的行为感到内疚。
专家解析
现代社会人与人之间的竞争越来越激烈，在单位里，人们相互之间钩心斗角，谁都想把功劳抢在自己手里，以此作为自己升职、加薪的筹码，作为自己登上事业高峰的阶梯。可是，任何一项工作都需要很多人共同完成，你的成功里少不了别人的帮助，可是如果你总是把功劳据为己有，磨灭别人的功劳，时间长了，就会遭人怨恨，也不会再有人愿意帮助你，争功的结果就是使自己陷入孤立境地。记住法拉第的一句话吧：我不能说我不珍重这些荣誉，并且我承认它很有价值，不过我却从来不曾为追求这些荣誉而工作。
就像案例中所讲的那样，凡是喜欢争功的人都不会受到同事的欢迎，不会获得同事的敬重，老板的欣赏，最终只会让自己陷入孤家寡人的境地，使自己辛辛苦苦建立起来的事业毁于一旦。所以，我们与同事相处，一定要懂得谦虚，要记住功劳是大家的，名誉是集体的，别往自己一个人手里捞，即使你工作做出了成绩，领导把功劳记在你头上，你也要记得感谢大家，没有大家对你的帮助，你是不会取得那些成绩的。不要与同事争功，一位好同事远远比一份功劳更有分量，前者是使你的事业之树保持常青的根本。
我们不能说这个世上没有小人，你不去和别人争功，可是如果别人把你辛辛苦苦做出来的成果据为己有，谁心里都不会舒服的，而且纵容这种人对公司的发展也是不利的，同时也不利于公平竞争，我们要尽量避免这种情况的发生。那么，我们应该怎样做呢？
1.坚决反击
如果有小人抢夺你的功劳，你绝不能手软，一定要给以强有力的回击，让他以后不敢再夺人之功，假如你一味地迁就他，他就会觉得你好欺负，以后便会变得越发的嚣张，长此以往，你在公司难有出头之日。
2.提高警惕
提高警惕，不要让小人有可乘之机。我们认真反思一下就可以发现小人之所以有可乘之机，是因为我们平时对别人太相信的缘故。俗话说：防人之心不可无。我们对身边的人要有适度的防备之心，这样可以降低自己吃哑巴亏的系数。
3.向上面反映
当你已经有充分的证据说明别人占据了你的劳动成果时，你可以理直气壮地向上司反映问题，这样做的前提是你必须有足够的证据来证明自己所说的不假。你可以相信，领导处理问题一般还是比较公平的，没有一个上司喜欢自己的下属有夺人之功的恶劣行为。
心理困惑
小王在工作中一心只想表现自己，想要在众人中脱颖而出，所以他把所有的时间都花在了自己的工作上，他对同事的事情根本就毫不关心。比如，有一次单位里发东西，其他同事刚好都不在，结果他就只领他一个人的，甚至别人回来之后他也不告诉别人领东西的事，后来大家知道这件事后都非常气愤，一直骂他太自私了。
在工作汇报中，他总是把所有的功劳都算在自己头上，而刻意去磨灭别人的成绩。
因为他总是干类似的事情，时间长了，同事对他都非常反感，谁也不理他，他真正是“鹤离鸡群”了。
专家解析
在职场中，很多人都希望表现自己，都希望自己可以在众多人中脱颖而出，得到领导的赏识，得到同事的羡慕，这是一种“鹤立鸡群”的心理。表现自己并没有什么错误，可是如果你私心太重，对别人的事不闻不问，一味地想出风头，故意排挤别人，那么你肯定会遭到大家的唾弃，你的职场之路会越来越狭窄，最终你不但不能“鹤立鸡群”，反而可能会“鹤离鸡群”。
小王的心理就是一种典型的“鹤立鸡群”的心理，这种心理是建立良好人际关系的最大障碍，没有人喜欢和这样的人一起工作，没有人愿意接近这样的人，这样的人最后只会落到孤家寡人的地步。人们最忌讳的就是私心太重，处处为自己着想，对别人的事却毫不关心，这样的人什么时候都不会受人欢迎。
为了避免别人说自己“鹤立鸡群”，我们应该注意以下几点：
把自己融入集体之中，把集体的事情当作自己的事情。如果你看到谁有困难，要积极主动地去帮忙，能够为别人做的事情要尽量为别人做，你为别人着想，别人也会真心待你的。
办公室里不要孤立别人，不要搞小团体。如果你总是和某个人特别亲近，别人就会认为你们在搞小团体，你们想“鹤立鸡群”，不愿意让别人加入，慢慢地别人就会疏远你们。对办公室里的同事尽量都保持一种不即不离的状态，既不要过分亲近，也不要过分疏远，这才是和同事的相处之道。
对同事要热情。有的人不但自己对同事冷淡，即使别人对他热情，他也反应冷淡。比如，同事把零食分给大家吃，给你的时候，你为了突出自己的“鹤立鸡群”，就一概推辞，这种做法常常会让人十分难堪。此外，大家商量一起聚会，你就冷冷地坐在一旁一声不吭，甚至干脆拒绝别人，说你没有兴趣，别人就会觉得你过于清高和傲慢。时间长了，大家都会疏远你的。
总之，“鹤立鸡群”的心理是一种非常普遍的心理，这种心理可能在自己身上出现，也可能在周围的其他同事身上出现，这种心理往往会导致个人和集体疏远。
纠正这种心理的根本办法就是要以真诚的心去对待身边的每一个人，和大家融合成一个整体。有“鹤立鸡群”心理的人应该从哪些方面来改善自己呢？
1.要勇于承认自己的错误
很多人因为抱着“鹤立鸡群”的想法，从来不肯在别人面前承认自己的错误，他们害怕这样做会让别人看不起自己，其实这种想法是完全没有必要的。真正有能力的人总是敢于承认自己的错误，如果你诚恳地向别人认错，别人不但不会轻视你，反而会佩服你。
2.尽量让同事觉得你需要他
避免“鹤立鸡群”最好的办法就是让你的同事感觉你需要他，他对你来说很重要，这能在很大程度上调动起对方的积极性，会让他觉得自己受到了尊重，这样他就很容易和你亲近起来。
心理困惑
李菲在办公室里人缘极好，原因就在于她有一颗宽容之心，不管什么时候，她都会坚持“得饶人处且饶人”的原则。一次，她工作中遇到了一个难题，不得不求助一位男同事帮忙，可那位男同事不知道是因为心情不好还是因为根本就不愿意帮，头也没抬地说道：“难道你没有看见我在忙吗？”李菲很不好意思地说了句“打扰了”，可不到一个小时，在李菲忙得不可开交的时候，那位同事却好像什么事都没有发生一样，笑嘻嘻地说：“菲姐，您看这个项目的解决办法怎么样啊？”就在所有人都认为李菲会拒绝的时候，她却微笑着说出了自己的建议。
专家解析
得饶人处且饶人是指在和别人交往时，不要斤斤计较，要学会原谅别人的过失和错误。我们知道，人出于保护自我价值的需要，在和别人交往的时候都有一种期望得到别人认可和称赞的心理倾向。在交往中即使自己出现了一些错误，也期望别人能够宽容和谅解。不然，就可能对交往感到厌倦。
宽容，是人际交往的“润滑剂”，它能够减少人际交往中很多不必要的磨擦和争吵。宽容就是要充分地理解别人，看到别人的优点和长处，不苛求别人、不挑剔别人，心胸宽广，能原谅别人的过失，即使别人对自己无礼也不会计较，严于律己，在交往中和别人产生矛盾时，多想自己的不足之处，勇于承担责任，真诚地进行自我批评。如此，才能结识更多的朋友，获得更好的人缘。
同事之间的交往中，每个人都有被别人误会的时候，此时，对于误会你的人，你会选择得饶人处且饶人吗？有人说过：有多大的心胸，就能够做多大的事；有多大的心胸，就有多大的人格魅力。“海纳百川，有容乃大”。一个人缘极好、别人乐于与之交往的人，其胸怀一定是宽广的，必能够宽容一切人、一切事。
俗话说“事临头三思为妙，怒上心一忍最高”；“忍得一时之气，免却百日之忧”。在与人相处的过程中，难免会发生冲突和矛盾，如果双方针锋相对，互不相让，则可能使矛盾激化，甚至大打出手，造成两败俱伤的后果；但如果其中一个能够忍让一下，退让一步，就会相安无事。因此，得饶人处且饶人吧，为他人，也为自己。
事实上，有许多事情，当你打算用忿恨去实现或解决时，不妨用宽容去试一下，或许它比忿恨和报复更有力量。而且，这种力量还会化干戈为玉帛，使你身上充满一种别样的魅力，吸引周围的每一个人。
1.善待别人就是善待自己
要想让自己活得更开心，就宽容曾经让你失望的人吧，宽容你的敌人，以退为进，也是一种生活的处世策略。学会宽容，一切矛盾和不开心的事情都会变得海阔天空，学会宽容，遇到生活中的旋涡和大浪，也会让你控制得风平浪静。
2.站在别人的角度想一想
如果能够理解别人，就不会感到失望，金无足赤，人无完人，谁都有可能犯下意想不到的错误。所以，时不时地站在别人的角度想一想，再理性地判断一下自己的苛刻是否真的应该。在不经意间你就会宽恕别人。
3.不斤斤计较
对别人的错误斤斤计较，只能让别人觉得你是一个小肚饥肠的人，而且你也并不能从中得到什么好处。所以还是放开胸怀吧，学会包容周围人一些不经意的失误，你会觉得心理轻松很多，烦恼少了很多。