划过船的人可能都有这样的体会，只有大家保持统一的节奏向前划的时候，船才能保持以最快的速度向前推进。其中如果有一个人划船跟不上整体的节奏，那么整条船的速度就会受到影响。
对于公司这艘大船来讲，船员的每一点进步和成长都关系到它的命运。
只要你一上船，你就和船上的每个人一样，共同肩负着公司存亡的重任。当公司处于快速发展的阶段，我们必须迅速跟上企业的脚步，才不至于被它无情地甩开。如果我们在生病或烦恼时，公司没有抛弃我们，那么当公司遭遇困境和危机时，我们就不能扔下公司自奔前程。你用多大的力量来“划船”、怎样“划”，都直接决定了大船能走多快、多远。微软、IBM、沃尔玛……这些公司之所以能够成长为世界一流的公司，是因为始终有一批世界一流的员工在和这些公司一起奋斗，与公司共命运。
只有员工能够不断调整自我，适应公司发展变化，才能保持公司之舟快速前进，不断发展。
蔡琳娜是典型的技术女出身，刚参加工作时做技术，做了好几年的技术后转向人力资源。这两个属于不同的行业，转向是个双向的过程。当时公司有这样的一个需求，她和公司达成共识，做了个过渡。她很幸运，转换过程顺利。在每一步成长中都能配合公司对她发展的规划、培养。
蔡琳娜有一套成长的原则，她目标明确，知道自己的发展目标与公司的发展目标一致。当确定自己的目标后，执着地去追求。同时要有自身的优势，能够给公司、团队带来特殊价值的建议和才智，要有自己独特的价值。她认识到，自己的工作需要得到老板赏识，自己的目标要与公司目标相一致，自己的目标也要与团队相一致，才能很好地被别人认知。
最后，她认为自己的成功无非就是一点，那就是自身发展要跟上公司的发展。自己要不断调整自己以适应公司的发展，要未雨绸缪，不断地修炼自己。她经常问自己：我的技术水平是不是在不断提高？文化知识是不是在不断更新？她认为只有这样才能抓住机会。
蔡琳娜还特别愿意向同事学习。她到任何一个地方，都能和同事打成一片。无论是管理层还是普通员工，都是她获得知识的重要渠道。
通过自己的不断学习，蔡琳娜充实了自我，也使自己拥有了更强的为企业效忠的能力，在企业发展的不同阶段能够及时做出适应和调整，跟上企业的发展方向。
当你所在的企业团队急速前进的时候，你一定要紧紧跟着团队的脚步，团队的力量可以使每个成员的速度都大大提高，因为在团队前进的过程中，所有的成员都在互相督促、互相追赶。当集体统一前进的时候，往往自身速度不快或者受伤的人也能跟着集体一起前进，其中的原因就是集体在前进过程中产生了一种催人奋进的力量。
作为员工需要随时和公司发展保持步调一致。如果把公司比作前进的列车，一旦我们“脱轨”，面临的将是被放逐，甚至是“死亡”。如果把公司的前行比喻成行军的部队，那么我们需要做的就是和它的行进方向保持一致，绝不能南辕北辙，更不能成为掉队的那一个。
为了不错过“菜熟”，有人上班也不忘在网上“种菜”，更有玩家半夜起来“收菜”、“偷菜”。不少白领，干脆把“今天你‘偷’了吗？”作为见面时的问候语。2011年在洛阳，有一名计算机公司的女工作人员因上班时间上网玩“种菜”游戏被辞退。
洛阳高新技术开发区某计算机公司在2011年9月、10月，连续俩月业绩下滑。
经查发现，上班时间用公司电脑“偷菜”之风在员工中盛行，公司通过会议、内部QQ群等形式发出警告。然而就在企业发出警告后不久，在11月27日，公司在突击检查时发现员工李小姐正在玩“偷菜”游戏，随后，公司将李小姐使用的工作电脑封存。
次日，公司对其作出处罚决定：一是拒绝李某的辞职请求；二是开除；三是停发其应发工资、补助、奖金，于3～6个月后，待工作交接完毕、扣除给公司造成的经济损失，消除不良影响后发放。
固然，依靠自己的工作特点，李小姐可以在“偷菜”当中游刃有余，但是她并没有发现自己已经和公司的总体氛围脱钩。在公司业绩出现下滑的焦灼时刻，公司要的不是让员工继续自娱自乐，无工作压力，而是需要员工表现出对企业的忠诚，帮助公司解决业绩下滑的难题。
公司就是一个把有着共同事业目标和合作基础的人们按照一定的规章制度结合到一起的团队组织。自从有了公司以来，人们的工作就有了固定的归宿，每个工作着的人就和他（她）所在的公司形成了一种长期的固定合作关系。这种合作关系使个人规避风险的能力和发展空间得到了双重保证，同时也使公司这个大团队在这两方面都得到了进一步的巩固和提高。
面对扑面而来的充电时尚与无处不在的压力，我们不能目眩头晕，而是要清醒地选择与公司一起成长的方向。只有这样，才能使公司与我们自身的利益得到有力的保障。
如果公司发展了，而你仍旧停滞不前；或者公司发展的脚步加快了，而你仍然迈着小碎步一点一点向前挪动；甚至当公司飞速发展时，你不但不紧跟公司发展的脚步，反而还后退了（这种情况不是不存在），那你面临的情况只有两种，而且是每一个追求个人成长的人最不愿意看到的两种情况：或者待在公司最基层的位置上得过且过；或者被公司淘汰，然后到规模更小、水平更低的公司寻求一份更简单的工作。当这两种情况出现时，你会发现自己的成长道路更加艰难。
当你加入一家公司之后，你就是公司的主人，和公司保持同步发展是你义不容辞的责任。当公司发展到一定程度时，你个人的成长目标也会逐渐实现；如果你跟不上公司发展的脚步，等待你的只有离开公司的结局。
任何时候，都要做一个聪明的人生规划者，那就是与公司的发展步调保持一致。