公司有公司的品牌，产品有产品的品牌。那么，个人有品牌吗？当然有！我们经常听说某某人敬业、某某人解决问题的能力很强、某某人非常忠诚……这就是品牌。
个人品牌的最基本特征是“质量保障”，这一点跟产品品牌一样。它体现在两个方面：一方面是个人专业技能上的高质量。另一方面是人品质量，也就是说既要有才更要有德。忠诚的人，才有机会真正释放自己的能量，为自己赢得良好的口碑提供保障。个人品牌是一个人宝贵的无形资产，其价值甚至高于人才的有形资产，是无法估量的。拥有强势个人品牌的人，是公司争夺的对象，这样的人从来不会为加薪、晋升和谋职发愁。
要在工作中树立品牌，就必须比别人付出更多，比别人更忠诚。
杰克是美国一家电子公司很出名的软件工程师。他原来所在的公司只是一家很小的公司，时刻面临着与大公司竞争的压力，处境很艰难。一天，当地著名的利塔电子公司的技术部经理找到了杰克。这位经理对杰克说：“只要你把你们公司最新产品的技术资料给我一份，我就会给你丰厚的回报，怎么样？”杰克立马严词拒绝了这位经理的要求。他说：“我不会答应你的要求的。我绝对不会出卖自己的良心做这种事情的！你请回吧！”这位经理见到杰克这种反应后，并没有生气，反而很欣赏地拍了拍他的肩膀，走了。
几年后，杰克所在的公司由于经营不善而破产了，杰克失业了。可是没过几天，杰克就意外地接到了利塔公司的电话，要聘请他为公司技术部门的经理。这让杰克很惊讶——自己平时并没有和利塔公司有过深入的接触呀！
他带着疑问来到了利塔公司。对于他的疑问，利塔公司的总裁笑了笑说：“杰克，你的技术在同行业中公认是优秀的，我们都知道，但是我更佩服的是你正直的精神。你还记得吗？前几年你曾经拒绝过我们公司的交换条件。而从那时起，我就知道你是我值得信任的人！”杰克一下子明白过来。后来他凭借着自己的技术和能力，成了一名出色的经理人。
每一个职场中人，在老板与同行中都会有一个属于自己的工作“标签”。虽然“标签”是别人“贴”上去的，但他人的依据却是我们平日的表现。忠诚无疑是职场中最有力的个人品牌，因为所有的“购买者”——老板，都是“忠诚”牌的忠实拥护者。
著名管理专家宋新宇博士介绍说，个人品牌就是个人在工作中显示出独特的价值。它就像公司品牌、产品品牌一样，要有知名度，更要有忠诚度，具体而言，个人品牌有如下几个特征：
第一，个人品牌最基本的特征是质量保障。这一点跟产品品牌一样，体现在两个方面：一方面是个人业务技能上的高质量，另一方面是人品质量。也就是说既要有才更要有德。一个人，仅仅工作能力强，而道德水平不高，是建立不起个人品牌的。
第二，个人品牌讲究持久性和可靠性。建立了个人品牌，就说明你的做事态度和工作能力是有保证的，也一定会为公司创造较大的价值。公司使用这样的人是可以信任和放心的。
第三，品牌形成是一个慢慢培养和积累的过程。任何产品或公司的品牌不是自封的，而是经过各方检验、认可才形成的。个人品牌也不是自封的，而是被大家公认的。
第四，个人一旦形成品牌，他跟职场的关系就会发生根本性变化。公司如果有了品牌，它做任何事就会相对容易一些。个人一旦建立了品牌，工作就会事半功倍。
在职场中，拥有最高价值的人，通常是最有能力、对公司贡献最多的人。有了一个好的个人品牌，你的身价也将大大提高。
职场竞争中，个人的工作方法、工作技巧，都可以被竞争对手复制，但个人品牌却是无法复制的，它是优秀人才的关键性标志。先前也许是你去找用人单位，而现在却是用人单位冲着你的品牌来找你。初入职场的人，还没有个人品牌，只有在工作中，以自己的努力才能获得认可，才能被业界认同，个人品牌一旦形成，就具有一定的品牌价值。
在这个世界上，到处都是有才华的人，有些人之所以没有出头之日，原因在于他们除了才华之外，其他方面的品牌太欠缺。不妨用忠诚为自己创造牢靠稳定的个人品牌，经过时间的锤炼，你的个人品牌迟早会价值百倍。