递交辞职书后的一个月里,柳絮感到久违的轻松。办公室里以前经常欺负她的几位同事,得知她辞职后再也没有吩咐她做杂事,也没有人传播有关她和李先生的谣言。
说来奇怪,没有辞职之前,柳絮简直就是她们的出气筒,上班时总对她呼来唤去的,下班后还要想法子散布她和李先生的谣言。
也许在她们看来,柳絮太老实,太好欺负了。她们平时受了老板的气无处发泄,眼前有这么一位老实听话的女孩,正好可以成为出气筒,拿她出气以发泄对老板的不满。
多年以后,柳絮回想起那段经历,心里依然觉得很悲凉,为当年那些同事的作为感到不耻。
那时她经济窘迫,在东莞无依无靠,又没有文凭,自身懦弱胆小,按理说她的遭遇应该得到同情才对。
遗憾的是,在冷漠自私的打工环境里,不但没有人同情她的遭遇,当作为老乡的李先生因为对雅新的承诺,向她伸出援手时,一些小人竟然以此作为话柄,用来造谣生事来对他进行打击。
那些同事都是外来工,外来妹,大多数人也像柳絮一样,来自偏僻贫穷的农村。
让人很不解的是,作为同病相怜的外来工,他们并没有同心同德,热情互助。为了获得眼前的蝇头小利,他们不惜勾心斗角,相互排挤,甚至不惜牺牲弱者的权益,来换取自身的好处。
中国人喜欢窝里斗的劣根性,在打工环境里得到了极致的体现,不得不让人叹息“弱肉强食”“世态炎凉”。
柳絮只是一个小文员,在大力厂办公室,她并没有威胁那些同事的利益,可是那些人的眼里就是容不下她,非要以欺负她为乐。
归根结底,就因为她是李先生介绍进厂的,他们没有能力撼动李先生的位置,于是便将内斗的矛头无耻地指向无辜的她。
得知她辞职后,不知他们是良心发现,觉得以前对她太过分了,才逼得她辞工,反正再也没有人吩咐她打杂。不管怎样,柳絮总算可以从那种内斗的漩涡中解脱了。
根据厂规,辞职期要求一个月,等她出厂时,差不多也快过年了。
出厂后的第一个周末,柳絮又去了一次人才市场。由于临近春节,招聘的厂家不多,不过文员的岗位需求还是比较大。
众所周知,文员工资低,工作量大,在实践中也学不到知识,因而很少有女孩会干满一年。她们起初之所以选择做文员,情况大概与柳絮差不多,要么自身文凭不高,要么没有工作经验,只得先做文员学点经验。等到知识学得差不多后,她们立马找机会跳槽,寻求更好的发展。
再次来到人才市场,有了上次找工作的经验,柳絮的自信心增强了很多,胆子也大了起来。她不再畏畏缩缩,瞻前顾后,而是找到了合适的岗位便主动上前投简历。
遗憾的是,一连投了几家招聘文员的单位,由于没有相关经验,她都被他们拒绝了。
俗话说:隔行如隔山,文员并不是单纯的手头工作,每个行业对文员的要求都不一样。
招聘业务文员的,要求应聘者有跟单经验,那时柳絮根本就不知道跟单是干什么的。
招聘工程文员的,除了要求会打电脑外,还要求会制图。柳絮只会画一些简单的表格,工程图根本就无从下手。
招聘人事文员的,首先要求胆子大,口才好,且要有实际招聘经验和招聘渠道,还要擅长与政府部门打交道。那时柳絮就连与陌生人说话都会脸红,哪敢去面试别人,更别提与政府部门打交道了。
一连被几家工厂拒绝后,柳絮的自卑心又开始作怪,求职的激情慢慢消退,心情也越来越沉重。她担心万一过年前找不到工作,过年放假那几天,有可能会被大力厂宿舍管理员赶出来,到那时她落脚的地方都没有了。
为了不至于流落街头,她只得继续在大厅里寻找合适的单位。