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第42章 为什么职场中也会有劣胜优汰?

有两个人同时开了间面包坊:一位卖的面包松软香甜,并且他童叟无欺;另一位卖的面包则干瘪粗糙,短斤少两,但是价钱却比第一位低一半。哪一位师傅的面包会畅销?

答案或许不一定如大家所料,一定是第一位。为什么?这就要引出“格雷欣规律冶。“格雷欣规律冶,亦称“格雷欣法则冶。是以托马斯·格雷欣(1519~1579)爵士的姓氏命名的。格雷欣是英国著名的金融家、慈善家,皇家证券交易所及格雷欣学院的创建者。他对货币与交易方面的事宜了如指掌,因此成为英女王伊丽莎白一世改革货币制度的主要军师,业务包括与佛兰德斯的商人议定皇室贷款、购买军备,以及偷运黄金进英国。

“格雷欣规律冶是一条经济规律,又称“劣币驱逐良币规律冶。在双本位货币制度同时存在的情况下,两种货币流通时,如果其中之一发生贬值,其实际价值相对低于另一种货币的价值,实际价值高于法定价值的“良币冶将被普遍收藏起来,逐步从市场上消失,最终被驱逐出流通领域,实际价值低于法定价值的“劣币冶将在市场上泛滥成灾。

网络上有个经典的案例:一位从国外学成归来的医生,标准“海龟(归)冶,就职于某市某家大医院。他不仅医术高超,而且医德高尚,工作兢兢业业,尽职尽责。此医生有一“怪癖冶,或者说,从国外带回来了一个“坏习惯冶,就是从来不“笑纳冶病人私下主动递上来的“红包冶,这还得了,马上就激起了大多数医生们的愤怒。

于是,最后由院方出面,和他解除了聘用合同。当然,根据以往的丰富斗争经验,不能简单地让他一走了事,应该给他扣上几顶不大不小的帽子,表明这个医生工作一向不称职,不能胜任医生的神圣岗位,弄得这位医生下岗后四处求职不得,只好又被迫远走他乡,重新出国另谋他路。

现实生活中类似的例子屡见不鲜。其实,这都是“格雷欣规律冶在悄悄地起着作用。“格雷欣规律冶虽然是货币、金融领域内的著名规律,但在各个领域也有一定的泛化倾向。下面一则寓言故事,形象地说明了“格雷欣规律冶影响下的社会现象。

森林里正在召开动物大会,虎大王宣布动物王国对动物小头领实行末位淘汰制。其规则是:由全体动物给众动物小头领逐一投票打分,按得分高低,排名为倒数三名的小头领为被淘汰对象。

一石激起千层浪。动物小头领们全都紧张起来了,心都提到嗓子眼了。事情明摆着:被淘汰的那就是最差的、最窝囊的,不仅仅会失去位子,而且还失掉了面子和自尊,那简直是奇耻大辱。动物们会议论它一辈子,而它这一辈子也休想抬起头来,这比死更难受。于是谁也不愿接受被淘汰的现实。

在小头领们坐卧不安、心神不宁之时,其中一个小头领又悟出了一个道理:是否被淘汰,关键在于投票打分,得分多者自然会安然无事,得分少者自然被淘汰。于是,动物王国中兴起了或明里或暗里的拉票之风。老鼠趁夜逐家登门拜访,送上自己从地下挖出的宝石,只要求动物们在投票时高抬贵手;孔雀则举行了演唱会,请很多动物免费观看,它动情地跳起了孔雀开屏舞,赢得了大家的喝彩,在谢幕时,孔雀向大家深深地鞠了一躬,说请大家多多关照,自己将终生难忘;狐狸也把它多年偷来的鸡,一下子宰了上百只,摆了个百鸡宴,它把所有认识的动物全请来了,在宴会上,狐狸跪在地上,请求大家关照,投票时多给几分。

几天之后,末位淘汰的结果公布出来了。被淘汰的动物小头领有猎豹、黄牛、猫头鹰。有传闻说,猎豹跑得那么快,好处全叫它占去了,不被淘汰那才怪呢;猫头鹰只知道晚上加班干活,可干了那么多的活,谁看得见呢?黄牛只知道干活,不知道表现自己,等着别人投票,哪有那等好事。

20世纪意大利伟大的作家卡尔维诺写道:“在一个人人都偷窃的国家里,唯一不去偷窃的人就会成为众矢之的,成为被攻击的目标。冶因为在白羊群中出现了一只黑羊,这只黑羊就是“另类冶,一定会被驱逐出去。

在一个缺乏良好秩序和约束体制的环境里,劣币驱逐良币,稗子战胜水稻的机制,带给整个社会的会是什么?这个问题值得我们深思。

劳伦斯·克莱因(1920~)美籍犹太经济学家。以经济学说为基础,根据现实经济中实有数据所作的经验性估计,建立起经济体制的数学模型。1980年获诺贝尔经济学奖。主要著作有:《美国经济波动》、《宏观经济学与合理行为理论》、《经济计量预测和经济模型导论》、《凯恩斯革命》、《美国的一个经济计量模型》(与戈德伯格合著)、《经济计量学教科书》、《经济计量学导论》等。