热情像火，能让冬天温暖起来，热情像柴，能点燃希望的明天。没有热情，我们便会成为成功的绝缘体，永远无法让梦想与现实接轨。
放飞热情，才能开启成功的打门，用热情对待人生，可以让我们有更多的收获。热情是份积极的心态，有了它，一切都将变得简单易行。拥有热情的心态是迈出成功大门的第一步。
（第一节）热情是世界上最大的财富
说到财富，人们首先想到的是金钱，这是一种很自然的反应，但金钱只是财富的一部分，是有形的，在这个世界上还有一种无形的财富——热情，它才是创造有形财富的推手。有了热情，人生就搭起了物质与精神双层的财富宝塔，让人们的生活发生翻天覆地的变化。世界上的任何成功，都有热情的积极参与。
罗素明确地指出：“我的人生正是使事业成为喜悦，使喜悦成为事业。”的确是这样，成功学大师对此都有同感。曼狄诺在《世界上最伟大的推销员》一书中就表达了这样的思想。他写道：我永远沐浴在热情的光影中。
热情是世界上最大的财富。它的潜在价值远远超过金钱与权势。热情摧毁偏见与敌意，摒弃懒惰，扫除障碍。热情是行动的信仰，有了这种信仰，我们就会无往不胜。
我永远沐浴在热情的光影中。
一时的热情容易做到，把渴望的心思保持一天或者一周，也不太难。但是重要的是，养成习惯，使热情时常陪伴着我。热情是对工作的热爱。我不需要了解它，我只要知道它使我的身体健康，使我的头脑充实。
随着我的努力，热情将会变成一种习惯。首先我们养成习惯，然后习惯成就我们。热情像一辆战车，带我奔向更加美好的生活。我在微笑中期待美好生活的来临。
我永远沐浴在热情的光影中。
热情可以移走城堡，使生灵充满魔力。它是真诚的物质，没有它就不可能得到真理。和许多人一样，我曾一度以为生活的回报就是舒适与奢华，现在才知道人们热望着的东西应该是幸福。就我的未来而言，热情比滋润麦苗的春雨还要有益。今后，我所有的日子都将与以往不同。我不再把生活中的付出当做辛劳，因为这样一来，工作便是迫不得已的苦差，伴随着无休无止的忍受。相反，让我忘记生活的艰辛，用旺盛的精力、充分的耐心和良好的状态去迎接每天的工作。有了这些素质，我将远远超过以往的成绩，时间飞逝，热情不绝，我一定会变得对自己和对世界最有价值。
我抱定这样的态度，那么一切都将变得无比美好。
我知道，没有衣食住所，生活不会幸福，但是当这一切都应有尽有的时候，生活仍然不会幸福。一条小溪，最大的优点在于不断流动，一旦停下来，就成为一汪死水。对我而言，最好的事情莫过于让自己处于不断地变化中。很少有人意识到，他们的幸福正是建立在工作的基础之上，取决于他们是忙碌辛苦还是静止不前的事实。幸福的第一要素就是有所作为。
做任何事情，我将尽最大努力。
我不再拒绝前行，也不再懒于付出。
从此，我将以全部的精力投入工作——不仅要完成计划中的任务，而且还要多做一些。如果我遭受苦难，正像我经常会有的命运；如果我怀疑我的努力，正像我常常想的那样，那么我仍要坚持工作。我要将整个身心倾注在工作之中，那时，天空将变得格外晴朗，在困惑与苦难中，生活中最大的快乐即将到来。
让我遵循这条特殊的成功誓言：做任何事情，我将尽最大努力。
卡耐基指出：“爱你的工作，如果你悉心去做某件事情，你绝不会一无所获。不论你收获的是不是值许多钱，但你会过得很快乐，而这份快乐是没有人能够夺去的。”热情的力量是无穷的，一个极其热情的人，即使面前是一座冰山也能被融化，热情是开创人生的宝贵财富，它是我们处世的资本，有了热情，我们就有了成功的动力，热情的人走到哪里，哪里都是温暖。
（第二节）多一份热忱，多一分收获
热忱是一个人对所做事情的感觉和兴趣。一个人没有热忱，他就不会对自己所做的事情尽心尽责，不会精益求精。有些人正是因为过于冷漠，对工作缺乏热忱，干到哪儿算到哪儿，因此不能赢得尊重，更谈不上让自己的事业蒸蒸日上了。有作为的人需要的不是冷漠，而是热忱。
多一分热忱，就会多一分收获。在个人发展方面，有热忱比有能力更为重要。有热忱的人会积极主动地寻找机会，在机会中，发现自己的位置和价值。
一个寒冷的晚上，2500名青年男女涌进了纽约市宾夕法尼亚体育馆的大舞厅。6点半，大厅内已座无虚席了，到了8点，大厅已被挤得满满当当。
这些人劳累了一天，他们晚上来这儿干什么？有政治家演说吗？还是时装表演？不是的。这些年轻人前来是为了倾听最新、最实用的课程“有效地讲话并在工作中影响他人”的第一讲，这是由“戴尔·卡耐基言语技巧和人际关系协会”举办的课程。与此同时，人们正在争相传阅戴尔·卡耐基的《影响力的本质》一书。
在其后的24年里，纽约市每天都要开设这些课程，听卡耐基演讲和接受该课程培训的人多达15万，甚至连威斯汀豪斯电气公司、麦道公司等一些保守的公司也派出管理人员接受培训。戴尔·卡耐基获得了巨大的成功。
后来，有人问卡耐基，他是如何获得成功的。他微笑着说：“除了掌握大量的知识和技巧以外，最重要的是，我热爱我的事业，我热爱我的听众。”
热忱是发自内心的激情，如果一个人身上激情洋溢，那么他就是有吸引力的。卡耐基的成功来自热情的追求，卡耐基的课程也把热忱作为最基本的一课。他用他的热忱感染着他的学生。
卡耐基在课堂上比较喜欢这样一句名言：“我越老越能感觉到热忱的感染力，有作为的人和失败的人在能力上差别并不大，但正是由于各方面条件相近，热忱就显得尤为重要了。热忱的人有信心和勇气去克服困难。”
卡耐基在他的备忘录中这样写道：“我说的热忱，是一种内在的精神本质，它深入到人的内心，任何不是发自内心的热情，都是虚伪的表现……只要你充满了对别人的爱，你就会兴奋，你的眼睛，你的大脑，甚至你的灵魂都充满了激情，这种激情可以感染别人，鼓舞别人。”
热忱是希望的代表，没有热忱的人做什么事情都提不起精神，没有精神，成功自然也成为一种奢望。
维利是一家公司的职员，虽然他是个精力充沛的人，却不能让人喜欢他。为此，维利非常苦恼，所以他来向卡耐基请教。“卡耐基先生，我在演讲中也爱来点儿小幽默，虽然能引听众发笑，却不能取得很好的效果，我该怎么做呢？”
“问题就在这里，”卡耐基深沉地说，“你应该表现出你的热忱，这样你就可以得到好的效果了。如果你做不到这一点，你的那些小笑话只能让人感到你很滑稽。不要再讲你的小笑话了，拿出你的真诚和热忱来，你会有所作为。真诚比技巧更加管用，请记住这一点。”
从此，维利在以后的演讲中果然有了很大地进步和提高。
卡耐基把这件事当做一个很好的例子运用在了他的讲课当中，最后他总结道：“记得维也纳著名心理学家阿尔弗雷德·艾德勒写了一本书，书名叫做《哪种生活对你最有意义》。其中有一段话给我的影响很深：不关心别人的人在生活中遇到的困难最大，给别人造成的伤害也最大，正是这种人导致了人类的种种失败。”
“你们大概不是很明白其中的道理。举几个例子来看吧。”卡耐基说。西奥多·罗斯福是深受美国人民爱戴的总统，他获得了惊人的声誉。即使是家里的仆人都很热爱他，他的贴身男仆安德烈向人们讲述了这样一个故事：
有一天，安德烈的妻子问罗斯福总统野鸭是什么样子，因为她一生都没离开过华盛顿，她没机会到野外去看野禽。罗斯福总统耐心地向她描述野鸭的模样和习性。安德烈和他的妻子住在一栋小房子里，离罗斯福总统的住处很近。
第二天，安德烈房里的电话响了，电话那头传来罗斯福的声音，那声音告诉安德烈的妻子，他们的房子外面的大片草地上就有只野鸭。安德烈的妻子看见了对面房屋窗户里罗斯福微笑的面庞。”卡耐基向他的听众微微一笑，继续讲道：“像这样的人，人们又怎能不热爱他呢？”
还有一次，塔夫脱总统夫妇外出时，罗斯福拜访了白宫，他没有去客厅，也没有去接待室，而是去了厨房。他友好地向每个人打招呼：“嗨，桃瑞斯，最近很忙是吗？”“杰克，胃口还好吗，我想你是离不开酒瓶的，什么时候我们喝一杯？”
“就这样，他跟每个人都打了招呼，就像多年不见的老朋友一样。后来，在白宫服务了30年的厨师史密斯含着热泪说：‘罗斯福总统是那样热情，那样关心人，这怎能不让人感动呢’”
“你看，这就是热忱的力量。”
如果你想拥有完美的品格，想得到别人的拥戴，想缔造一个属于自己的温馨的世界，那么，你就不要吝啬你的热忱。用热忱代替冷漠，整个冬季也会因你而变得更加温暖。
中国人对感情一向特别重视，一个热情如火的人和一个冰冷的人在一起，人们多愿意与热情的人交谈，这是人之常情，也是热情作用后的结果。在很多时候，无论是事业还是人生都是需要热忱的，多一份热忱，就多一份收获。作个充满热忱的人，重新开启我们新的旅程。
（第三节）以热情来对待人生
历史上的许多巨变和奇迹，不论是社会、经济、哲学还是艺术，都因为参与者100%的热情才得以实行。伟大人物对使命的热情可以谱写历史，普通员工对工作的热情则可以改变自己的人生。热情成为点燃人生的火种，有了它，人生才有了不一般的温度。
热情融化别人的冰山，也让自己的心灵得到安慰。热情是事业成功的推手，它是人们从出生以来便带有的资本，学会用热情对待人生，我们的人生也会变得有温度。
爱默生曾经说过：“缺乏热诚，难以成大事。”大多数人的贫穷，并不是因为他们缺乏智慧、能力、机会或是才气，往往只是因为没有以足够的激情全力以赴。
拿破仑·希尔博士说：“要想获得这个世界上最大的奖赏，在于你必须拥有过去最伟大的开拓者将梦想转化为全部有价值的献身热情，来发展和销售自己的才能。”
对事业倾注全部热情是获取财富必不可少的一环。希尔博士用两个事例来论证自己的这一理论。
第一个是反面事例：
有一天，希尔站在一家商店出售手套的柜台前，与受雇于这家商店的一名年轻人聊天。他告诉希尔，他在这家商店服务已经四年了，但由于这家商店的“短视”，他的服务并未受到店方的赏识，因此，他目前正在寻找其他工作，准备跳槽。
在他们谈话中间，有位顾客走到他面前，要求看一些帽子。这位年轻店员对这名顾客的请求不予理睬，继续和希尔谈话。虽然这名顾客已经显出不耐烦的神情，但他还是不理。稍后，他把话说完了，这才转身向那名顾客说：“这儿不是帽子专柜。”那名顾客又问：“帽子专柜在什么地方？”这位年轻人回答说：“你去问那边的管理员好了，他会告诉你怎么找帽子专柜。”
这位年轻人一直拥有很好的机会，但他却不知道。他本来可以通过自己的热情投入与他所服务的每个人结交朋友，而这些人可以使他成为这家店里最有价值的人，因为这些人都会成为他的老顾客而不断回来向他购买。但是，对顾客的询问不予理睬，或是冷冷地随便回答一声，是抓不住任何顾客的。
有些时候，机会就摆在我们面前，但却因为我们自己缺乏热情，而错失良机。这个故事已经告诉我们，一个没有热情的人，他的成功将是一件遥不可及的事情。
第二个是正面事例：
一个雨天的下午，有位老妇人走进匹兹堡的一家百货公司，漫无目的地在公司内闲逛，很显然是一副不打算买东西的样子；大多数的售货员只对她扫一眼。然后就自顾自地忙着整理货架上的商品，以避免这位老太太麻烦他们。只有其中一位年轻男店员看到了她，立刻主动地向她打招呼，很有礼貌地问她，是否有什么需要帮忙的。这位老太太对他说，她只是进来躲雨的，并不打算买任何东西。年轻店员说，他们同样欢迎她的到来。他主动地和她聊天，以显示他的诚意。当她离开时，年轻人还陪她到门口，替她把伞打开。这位老太太向年轻人要了张名片就走了。
此后的一天，年轻人突然被公司老板召到办公室，老板向他出示了一封信，是那位老太太写的。这位老太太要求这家百货公司派一名销售员前往美格兰，代表该公司接下装潢一所豪华住宅的工作。这位老太太就是钢铁大王卡内基的母亲。
在这封信中，卡内基的母亲特别指定这名年轻人代表公司接受这项工作，而且这项工作的交易额十分庞大。
这位年轻人得到了一次晋升的机会，而他机会的取得与他对工作的热情是分不开的——他用自己的热情投入，为自己创造了机会。热情是一种难能可贵的品质，只有热爱工作、投入工作且满怀热情的人才能有所成就。
同样的工作，却因不同的热情而产生了不同的结果。我们常说，心态决定命运，一个热情的心态，将会让我们在平凡的生活中走出一条不平凡的道路。
（第四节）有热情才有成绩
一个人的工作态度决定一个人的工作成就。如果你只觉得工作是一种苦役，就像奴隶在主人的皮鞭督促之下一样，那你在事业上绝不会取得重大的成就。
一个人的态度比能力更重要，一个好的态度可以激发我们的潜能，让自己的事业登上一个新的台阶。热情是其中一个重要的工作态度，没有热情想出成绩是不可能的。
有这样一个故事：
一天，主人把货物装在两辆马车上，让两匹马各拉一辆车。在路上，一匹马渐渐落在了后面，并且走走停停。主人便把后面一辆车上的货物全放到前面的车上去。当后面那匹马看到自己车上的东西都搬完了，便开始轻快地前进，并且对前面那匹马说：“你辛苦吧，流汗吧。你越是努力干，主人越要折磨你。”
到达目的地后，有人对主人说：“你既然只用一匹马拉车，那么你养两匹马干吗？不如好好地喂一匹，把另一匹宰掉，总还能拿到一张皮吧。”于是主人便真的这样做了。
一个人在工作中如果存在着抱怨、消极和斤斤计较，把工作看成是苦役的话，那么，他对工作的热情、忠诚和创造力就无法被最大限度地激发出来，他也很难说在工作中卓有成效。这也难怪一些聪明的企业老总把员工的热情看得比能力还重要。