从那以后，工作的时候张丽总会时不时地和自己的这位校友躲到休息室中闲聊几分钟。她们谈论的话题和上大学的时候没什么两样，要说有什么新的变化，那也就是她们会发扬一下伟大的花痴精神，对公司里的男同事从头到脚评论一番，然后才心满意足地回到自己的座位上。
刚开始的时候，同事也没有在意张丽的这种举动。但是张丽的行为越来越放肆，她甚至开始在公开场合小声地和其他同事说笑，有好几次都被主管逮个正着。不过主管还是给张丽留足了面子，他希望张丽能够自觉一点儿，可是没想到张丽根本就没有收敛的意思。
后来，主管终于忍无可忍，于是就把张丽叫到了办公室内狠狠地批评了一番。这时候张丽才意识到自己的行为早已经惹怒了主管，只是他一直没有说而已。
作为职场人士必须明白不能过多的打扰他人，毕竟每个人的时间和精力都十分有限，如果在上班时间和他人闲聊无疑于是谋财害命。案例中的张丽就是犯了这样一个错误，总是拉住其他同事闲聊，不仅浪费了自己的时间还浪费了同事的时间。
作为一个职场人士应该把高效率作为自己的一个工作标准，既不要强行占用别人的时间，也要采取一定的措施防止自己的时间白白流失。如果有事需要和同事沟通的话，那就开门见山地说，不要让对方猜来猜去。如果有私人电话一定要把时间控制在三分钟以内，然后迅速投入到工作中。
高手支招
浪费他人的时间就是谋财害命。在职场当中尽量不要过多地干扰他人，否则只会引起同事和领导的反感。应尽量避免那些毫无意义的电话和聊天。同时，还应该学会审时度势，如果有人想要拉着你说个没完没了，你一定要找准机会抽身而退。
秘密78：不做职场“小喇叭”
职场中有一些人，因为自己知道的消息比较多，所以感觉倍加光荣。当别人向他来打探消息的时候，自己就会心花怒放。殊不知，这样做除了满足自己的虚荣心以外根本就不会给自己带来任何好处，有时候甚至会危及自己的前程。
罗苏是一家公司的总裁助理，她总是和总裁一起参加公司的各个会议并且还要做好会议记录。因此，对于公司近期要采取的一系列重大的举措，她总是能够提前知道。
职场人士都知道，午餐时间是大家最放松的时候，这也是大家闲聊的最佳时期。罗苏总是会掌握一些比较重要的信息，因此她无疑就成为众人瞩目的焦点。罗苏也很喜欢这种被众人关注的感觉，这时候她觉得自己特别有面子，好多人都想从她这里得到最新的消息，她也非常乐意把自己知道的事情告诉他们。
有时候罗苏也害怕自己的行为会带来一些麻烦，因此当别人从她这里探听一些消息的时候，罗苏总不会忘记提醒他们一定要保密。尽管如此，这些消息还是很快就传开了。不过因为那些都是一些无关紧要的事情，所以也从来没有引起领导的重视。
有一天，一位同事神神秘秘地找到罗苏说：“罗助理，我听说新来的人事经理是因为和总裁有关系，才一进公司就做了经理，是不是啊？”
罗苏当然很清楚这件事情，体内的“八卦”因子又开始作崇，于是她说道：“恩，是这样，他是总裁夫人的亲弟弟。但他可是个有本事的人，北大的MBA硕士呢！”
很快，公司里的很多人都知道了这个消息，不少人对人事经理靠裙带关系嗤之以鼻，同时也对总裁任人唯亲不满。
这件事，严重影响到总裁和人事经理的形象和威望。不久，罗苏就被总裁以“人事改革”为由辞退了。
罗苏肆意散布信息，这不仅给上司带来了很大的麻烦，最终还让自己丢掉了饭碗。
作为职场人士应该铭记，做职场小嗽叭绝对是一大禁忌。它也许会给你带来一时的无限风光，但是在不远处就是一个巨大的陷阱。再说，没有谁会对口无遮拦者报以真心。
高手支招
依靠散布小道消息来成为众人瞩目的焦点是一种最愚蠢的做法，尤其是有关公司的人事调动、薪酬待遇以及个人隐私等信息是绝对不能乱说的，否则公司就会拿你来开刀。
秘密79：不要得罪其他部门的领导
很多人以为只要加倍努力的工作，与所在部门的领导和同事搞好关系，那就可以保证自己能够在职场中如鱼得水，实则不然。
莉娜是国内一所名牌大学的高材生，毕业之后她成为一家跨国公司人力资源部的职工。这家公司给她提供了一个很好的平台，她也希望自己能够尽快地成长起来。
转眼间到了年底，这也是人力资源部最繁忙的一段时期，因为要对员工进行绩效考评。莉娜当然也是绩效考评小组的一员。她的主要工作就是收集各个部门的考勤、绩效等资料。这次的绩效考核工作是莉娜参加工作以来遇到最重要的一个项目，她明白这也是学习、锻炼以及表现个人能力的绝佳机会。她在第一时间把绩效考评的时间、工作安排等事宜告诉了各个部门的负责人，并且希望希望得到各部门负责人的配合，并且还制订了非常详细的操作方法。
收集资料的当天下午，市场部还没有把资料交上来。可是部门经理已经下了最后通牒，一定要在当天把所有的资料都收齐，然后还要进行汇总。于是莉娜只好十万火急地去找市场部的经理。
原来市场部还有一个项目正处在最后的总结阶段，只有结果出来了才能把绩效考核的初步资料递上去。
莉娜很是着急，如果今天完不成工作，肯定会被主管训斥。于是她露出了埋怨的神色，并且还旁敲侧击的指责了市场部经理。到后来，她甚至开始和市场部的经理争辩起来。
莉娜觉得没有做错，毕竟自己是为了工作才那样做，而且他只不过是市场部的一个经理，而自己是人力资源部的人，两者根本扯不上什么关系，因此也不用怕他。可是下班前，莉娜的顶头上司把她叫到了办公室狠狠地批评了一顿。
莉娜所在的人力资源部是企业的内部服务和管理协调部门，在日常的工作中必然要和其他部门进行沟通和协作。但是由于每个部门的工作流程大不相同，又会有利益的差别，所以发生配合不到位是非常正常的事情。这时候人力资源部要做的是尽量协调好工作，而不是争辩、推卸责任或是指责对方。
既然共同在一个企业工作，不一定什么时候就需要其他部门的帮助。可是很多人并没有认识到这一点，他们以为如果对方是其他部门的领导，自己就不会和他们产生太多的关系。即使在言语上冒犯了这些人，很多人也不以为然。
案例中的莉娜为了工作和市场部的经理发生了不愉快，到最后竟然争吵起来，这是非常不明智的，她没有意识到这件事将给自己的职业发展带来多么大的消极影响。其实企业内部不仅各个部门之间有千丝万缕的联系，而其他部门的领导虽然和你的工作没有直接的关系，但是他们毕竟属于领导阶层，他们会和你的领导产生这样或那样的联系。表面看，你得罪了他们不会给你带来太大的影响，但是如果他们总是有意无意地跟你的领导说你的坏话，那么你的领导对你的态度将发生很大的改变。
除此之外，企业内部的换岗换部门也是经常会发生的事情，如果有一天你之前曾经得罪过的人成了你的领导。这时候你就要小心了。
作为职场中人，你应该明白，领导永远是领导，不管他对你有没有直接的管理权，你都应该尊重他们，不能顶撞他们。
高手支招
在企业内部没有哪一个人是和你完全没有关系的，或许有一天其他部门的领导会成为你的领导。再说，其他部门的领导对你的晋升和加薪有着间接的决定权，所以你在和他们接触的过程中，还是小心为妙，千万不要得罪他们。
秘密80：不要惹你的顶头上司
很多人认为，职场就是依靠实力说话的地方，没有实力一切都是无源之水、无本之木，只要自己的工作能力强，那肯定会在职场中混得如鱼得水，晋升、加薪这些好事会自然落到自己头上。
其实，这是一种不成熟的想法。因为有一个人在你的职业生涯中具有决定性的作用，那就是你的领导。不管你工作多么努力，也不管你为人多么谦逊，只要得到不到他的认可，得不到他的承认，晋升和加薪就永远也轮不到你。如果情况严重，甚至你的饭碗都将不保。
朱莉在经过很长时间之后才彻底体会到其中的真谛。在很多同事的眼里，朱莉是一位勤奋、有很强上进心的员工。客户也给予了她很高的评价，由她负责的项目完成得也非常好。同事们都认为她很快就会得到提升，加薪的事情也会水到渠成。事实上，这些好事都没有找上门来。更加让人意想不到的是，她的位子也越来越不稳定。
当朱莉取得了旁人并无法企及的业绩时，她变得越来越骄傲，她曾经不止一次和晋升的机会失之交臂。没有人告诉她这一切到底是怎么回事。
接下来又发生了更加有讽刺意味的事情，上司给她分配的工作竟然是很多人想尽办法躲避的项目，所有的人都知道这个项目基本上没有取得成功的可能性。以前和她有着业务往来的都是一些可以给公司带来很大收益的客户，那时候她就像一只骄傲的小孔雀一样。可是现在自己好像被流放了，很多人都开始公开的轻视她。种种迹象都已经表明，她已经偏离了职业生涯的快车道，开始走下坡路了。
为什么朱莉原本一帆风顺的职业生涯意外地遭到了滑铁卢呢？其中最根本的原因就是她得罪了自己的顶头上司。
因为朱莉不喜欢和上司打交道，因为那样做的话她就会感觉自己在拍马屁，更重要的她觉得不管是从学识、知识层面还是外貌上，上司都和她有着很大的差距。当自己的业绩急速上升的时候这种感觉就更加强烈了，于是她的抱怨也越来越多。她甚至曾经多次在公开场合强调自己根本就不愿意和上司进行合作，同时又不止一次的跟其他同事说上司处理事情的方式有多差劲，如果自己做了那个位子会怎样。不仅如此，她甚至还跟客户说上司的坏话。俗话说没有不透风的墙，朱莉的这些话还是传到了上司的耳朵里。
毋庸置疑，朱莉的这些话惹怒了上司，毕竟朱莉给公司带来了很大的效益，一时间上司还没有什么具体可行的方案来教训朱莉。后来公司的高层领导提出要提拔她。这时候上司说：“虽然朱莉取得了很好的业绩，但是个人缺乏团队的意识而且还刚愎自用，如果让她进入领导阶层的话肯定会给公司带来很大的损失。”
任何一个领导者都希望在下属面前有绝对的权威，他们希望能够得到下属的尊重，所以不管你对上司有什么样的看法也不能公开的贬低他，要无条件支持上司。也许他的身上有缺点，但是公司既然让他做了领导者，他就肯定有自己的长处。
案例中的朱莉因为对自己的顶头上司很不尊重，所以她被上司当成了危险人物。上司对她的意见也越来越多，因此她也就和晋升、加薪等好事擦肩而过了。
高手支招
你的顶头上司决定了你是否能够顺利地加薪、升职，不要以为自己工作能力强就不把顶头上司放在眼里，如果你一不小心得罪了顶头上司，就有吃不完的苦头了。不管你对顶头上司有多大意见，都不要轻易冒犯。如果你没有弄明白这个道理，肯定会屡屡碰壁的。