通往失败的路上，处处是错失了的机会。坐待幸运从前门进来的人，往往忽略了从后窗进入的机会。
10.培养一点“领袖气质”
你是否有过这样的困惑：为什么同样的一个建议，你的口中说出与他人口中说出所产生的是截然不同的两种效果？在某种情况下，为什么才能比他更出色的你，却无法像他那样得到团体的认可呢？你又是否意识到这种现象对你的职场进阶有着什么样的影响呢？
在任何一个团体中，总有某一个人充当着核心的角色，他的言行能够被团体认可，并指引着团体的某一些决策和行动。我们可以把这种人所具备的人格魅力称为“领袖气质”。具有这种领袖气质的并不一定是高层的管理者，在任何一个团体中，小到几个人组成的办公室，大到一个集团，总会有一个人具有说服他人、引导他人的能力。在某种意义上，“领袖气质”也可以被认为是人格魅力的一部分。
经济趋于全球一体化要求每一个职场人员有超凡的领导能力和良好的协调能力。越来越多的人开始关注如何在团体中树立自己的权威形象，如何培养自己的“领袖气质”。可是树立权威形象，培养领袖气质，并不是一朝一夕的事情，如果我们在日常工作中能够注意到以下几点，将会为你的领袖气质的培养打下良好的基础。
1.诚实守信
市场化的社会里，“诚实”成了“老实”的代名词，而“老实”又似乎成了“无能”的标志。于是，刚从校园里出来的学生，会为找一份理想的工作，演绎出在履历上出现了同一所大学有三个学生会主席的闹剧。可是这种欺骗带来的只是对自己前途的阻碍。
试想，一个欺诈而不讲信用的人，连人格都让人产生怀疑，怎么可能在他人心里树立权威形象呢？所以诚实守信是培养“领袖气质”的基本条件。
2.重视身边的每一个人
你要让别人重视你，树立起你的权威形象，就必须学会重视别人。现代社会中，生活节奏加快，交流增多，“Hi”一声就可以认识一位新朋友。也许对你来说，记住每一张新面孔实在不是一件易事，于是，再次见面却想不起他人名字的尴尬场景便会常常发生在我们身上。可是有谁意识到这其实是对他人的一种忽视和不尊重呢？心理学家发现，当许多人坐在一起讨论某个问题时，如果你在发言中提到了多位同事的名字及他们说过的话，被提到的那几位同事就会对你的发言重视一些，也容易接受一些。为什么一个称呼会有这么大魔力呢？那就是“被重视”这个因素在起作用。所以，让我们从记住别人的姓名做起，重视身边的每一个人，你才能得到其他人的重视和尊重。
3.从大局的利益出发
一个人待人处世如果只从自己的利益出发，那就不可能得到团体的认可，也更谈不上树立自己在他人心目中的权威形象了。如果一个人只考虑到自己的情况，没有从大局考虑，他的行为自然得不到大家的认可。其实这种情况常常在我们的生活和工作中发生。因为人总是会自觉或不自觉地从自己的角度出发来考虑和处理工作，如果你学会设身处地地为他人着想，你就可以得到大家的信任。
4.果断地提出你的意见
如果你做到了以上几点，那么我相信，你已经取得了大家的信任与尊重。但是如何来表现你的权威呢？你平时必须做到心里有底、说话坚决。
有些人，在工作中面对某些问题时，明明有自己的见解，却思前想后、犹犹豫豫，等到其他同事提出时才懊悔不已。一次一次地错过，使得你失去了很多表现的机会；还有一些人，平时说话老是模棱两可，明明是一个正确的意见，却让他人产生模糊的感觉，这也会让他人对你的权威性产生怀疑。
所以，当你考虑好了，请果断地提出你的意见。
做人做事智慧箴言：
在任何一个团体中，总有某一个人充当着核心的角色，他的言行能够被团体认可，并指引着团体的某一些决策和行动，即领袖气质。具有这种领袖气质的并不一定是高层的管理者，在任何一个团体中，小到几个人组成的办公室，大到一个集团，总会有一个人具有说服他人、引导他人的能力。在某种意义上，“领袖气质”也可以被认为是人格魅力的一部分。
11.胆大心细，雷厉风行
对于一个成功者来说，犹豫不决、优柔寡断是一个最大的仇敌，在它还没有伤害到你、破坏你的力量、控制你一生的机会之前，你就要先把这一敌人置于死地，学会胆大心细、雷厉风行的行事风格。
生活中有很多犹豫不决的人，这些人对资金能否成功总是抱着怀疑的态度。在人生旅途中，他们总是拒绝作出任何决定，即使是对待极为微小的事，也仍是如此。若一旦有事情逼着他们去作决定，他们一定要与别人商量，倾听别人的意见，从不让决定取决于自己的判断力和智慧。
之所以如此，关键是因为犹豫的人总希望作出正确的选择，却又被每一个选择带来的负面结果蒙蔽了眼睛，根本不知道自己想要什么，不知道事情的结果会怎样。面对重大选择时，他们会一再拖延到终于来不及的地步。他们唯恐今天决断了一件事，也许明天会有更好的事情发生，以至于自己可能会对一个决断产生懊丧。
不要再等待、再犹豫，更不要等到明天，今天就应该开始，逼迫自己训练遇事果断坚定的能力、遇事迅速决断的能力，对于任何事情切不要犹豫不决。
日本明治保险公司的业务员原一平突然闪出一个念头：三菱银行一定融资或投资许多公司，银行的总裁串田万藏也是明治保险公司的董事长，若能得到他的介绍……于是，原一平决定立即展开行动。
他找到公司的业务最高主管、常务董事阿布，希望得到他的帮助，但遭到拒绝。原一平决定直接去见董事长。
第二天上午九点，他被带进会客室，但等了两个小时，董事长都没有来，他不由自主地在沙发上打起了瞌睡。突然，他觉得肩膀被人摇了两三下，他立刻惊醒。“你找我干什么？”董事长劈头大声问道。原一平一下子慌了手脚，结结巴巴地说：“我……我是明治保险公司的原一平。”“你找我到底有什么事？”不等他说完，董事长又来了一句。“我想去访问日清纺织公司的总经理宫岛清次郎先生，想请董事长给我写封介绍信。”“什么，保险那玩意儿也是可以的吗？”每当碰到针锋相对的激烈场面，原一平暴烈的个性就会立刻浮现，而且经常给对手以致命的反击。他听了董事长这句话，向前一大步，大骂道：“你这个混账东西！”董事长愣住了，往后退了一步。原一平不解气地继续说道：“你刚刚说保险这玩意儿，公司不是一再地告诉我们推销人寿保险是神圣的工作吗？你这个老家伙还是我们公司的董事长啊！我要立即回公司去，向所有员工宣布。”说完，他怒气冲冲地夺门而去。
一出门，他立刻为自己的粗野行为懊悔不已。他六神无主地在街上徘徊了很久，最后还是回到公司，向阿布详细报告事情的经过。这时，电话响了。接完电话，阿布冲着原一平哈哈大笑，他说：“这是董事长打来的，他说你是个优秀职员！”
后来，凡是原一平需要的客户，董事长都介绍给他。受宠若惊的原一平认识到自身责任的重大，更加兢兢业业地工作。他的个人业绩连续15年居日本第一，形成了独把日本保险市场的局面。
不要被压力吓倒，只要你敢想敢做，就一定会有收获，一定会成功。
做人做事智慧箴言：
对于比较复杂的事情，在决断之前需要从各个方面来加以权衡和考虑。要充分调动自己的常识和知识，进行最后的判断。一旦打定主意，就绝不再改，不给自己留下回头考虑、准备后退的余地。一旦决策，就要断绝自己的后路，只有这样，才能养成坚决果断的习惯。
12.以讲诚信为荣
以诚待人，是成大事者的基本做事准则。道理很简单：诚信为天下第一品牌！做人做事，要讲“诚信”二字，养成诚实守信的习惯，在事业上用这种习惯工作，方可在竞争中获得胜利。因此，我们要树立以讲诚信为荣的道德准则。
魏晋时有个叫卓恕的人，为人笃信，言不食诺。他曾从建业回上虞老家，临行前与太傅诸葛恪有约，某日再来拜会。到了那天，诸葛设宴专等。赴宴的人都认为从会稽到建业相距千里，路途中很难说不会遇到风波之险，怎能如期赶到。可是，“须臾恕至，一座皆惊”。由此看来，诚信是一个人的根本，待人以诚，就是信以为要。精诚所至，金石为开，诚能化万物，也就是所谓的“诚则灵”。相反，心不诚则不灵，行则不通，事则不成。一个心灵丑恶、为人虚伪的人根本无法取得人们对他的信任。
荀子说：“天地为大矣，不成则不能化万物；圣人为智矣，不诚则不能化万民；父子为亲矣，不诚则疏；君上为尊矣，不诚则卑。”诚是人之所守，事之所本。只有做到内心诚而无欺的人才是能自信、信人并取信于人的人。
有些上当受骗的人往往事后采取忍让和不再交往的办法，因为他们对自己的要求并未改变，依然坚持用诚信的态度处世为人，靠道德约束而忽视法治的作用。这在现代社会已被证明是不可行的。然而，“诚信”在法律化的前提下，随着社会文明的发展而被推进，人们在相互交往和所发生的关系中发挥着愈来愈大的作用。
穷人要成大事，就要做到诚挚待人、光明坦荡、宽人严己、严守信义。只有这样，才能赢得他人的信赖和支持，从而为事业的发展打下良好的基础。
做人做事智慧箴言：
以诚待人，是成大事者的基本做事准则。道理很简单：诚信为天下第一品牌！做人做事，要讲“诚信”二字，养成诚实守信的习惯，在事业上用这种习惯工作，方可在竞争中获得胜利。因此，我们要树立以讲诚信为荣的道德准则。
13.高调处世要拘小节
忽视小事、专做大事的人，他的成就往往不如做小事的人，因而，高低处世就要拘小节。
曹丕可以不拘小节，因为他是皇帝。但如果在即位前这样，下场就和曹植一样了。
曹植是天生的文学家，却不是合格的政治家，他做事像个孩子，只管做，不想后果，只顾眼前洒脱就行了。
有一年，曹操带兵攻打东吴，留曹植守卫邺城，后来孙权投降，曹操得胜回城。一到家就有人告状曹植，称其“擅开司马门，且奔驰于驰道”，把曹操气坏了。原来“司马门”是魏宫正门，只有曹操本人可以驾车出入，而“驰道”是天子专用车道。曹操不在家，曹植得意忘形，只是玩疯了。但曹操可不这么想，“我还没死，他就要取而代之？”
曹植不只因为“擅开司马门，且奔驰于驰道”令曹操反感，还由于他对工作极不认真，酗酒误事，更令曹操气愤。有一次，曹仁被关羽围攻，曹植奉命救援。本来这是表现的机会，但曹植却没有控制住自己，因酗酒误了大事。至此，曹操完全对曹植失去了信心。
由此可见，要想成就大事，就不能放任自己，疏忽细节。
很多人认为自己的能力很强，可就是没有飞黄腾达的机会，于是便埋怨上天，埋怨别人。真是上天有意和他过不去，别人有意压制他吗？事实恰恰相反，因为他总是不注意细节，在别人看来，他不但没有卓越的才华，还常常把工作弄糟；不但待人没有礼貌，还经常自以为是。
所以，你想成就大事，必须注意细节。一个人只有不断追求，才有不断地进步；不断地行动，才能不断地接近成功的目的地；不断地积累，才有不断地提高；不断地积小步，才有跨大步的力量。
做人做事智慧箴言：
看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。而注重细节的人，不仅认真地对待工作，将小事做细，并且能在做细的过程中找到机会，从而使自己走上成功之路。
14.做一个魅力无穷的人
生活中，我们总是遇到这种魅力无穷的人，他们非常易于察觉人际往来的微妙互动关系，只要有他们出现的地方，总是很能带动气氛。那么，这种魅力究竟是什么呢？
你可能想到的是聪明、仁慈、有活力、美好的外貌等。不错，这些都是构成一个人是否受欢迎的条件。但是，人际沟通专家认为，魅力并不是一项单纯的性格或特征，而是一个人多方面能力的综合体现。不过，具有这样的魅力，看起来还真不是件简单的事。根据观察，有魅力的人几乎都是从丰富多样的社交技巧中磨炼出来的。
譬如，“印度圣雄”甘地被公认为是一个非常有魅力的人。然而，甘地的魅力并非天生。据说，从年轻时候开始，甘地就有心打入英国上流社会的社交圈，立志成为一位“英国绅士”。因此，他十分有计划地克制自己的各项弱点，训练自己面对群众的演说技巧和沟通的能力。
身为一个外国人，甘地明白他的皮肤颜色以及外国口音是绝对改不了的特征。但是，他改变发型，勤练英国式腔调，装扮适当，频频出入各种社交场所。
甘地的魅力，在于他能运用简洁诚恳的语言和人交谈。经过长时间培养出来的社交能力，日后对甘地的政治生涯产生了很大的益处。他不但能与英国的领导阶层平起平坐、畅谈政治，而且也抓住了全印度甚至全世界人的心。
做人做事智慧箴言：
魅力并不是一项单纯的性格或特征，而是一个人多方面能力的综合体现。不过，具有这样的魅力，看起来还真不是件简单的事。根据观察，有魅力的人几乎都是从丰富多样的社交技巧中磨炼出来的。