也许你会说小美这样做是不对的。林林的客户她怎么能抢呢？但是小美也有自己的一套说法，小美就一口咬定是自己的客户。因为林林从来没有把这个客户跟同事说过，所以，其他人也搞不清到底是谁的客户。所以，只是默默无闻地做是不行的，必要的时候必须得说出来。这里的说出来也并不是指要你把自己的事情全部都说出来，而是一些概况说给大家就行了。像林林，至少应该告诉自己的同事，某某公司我已经谈过多次了。
武娜已有十来年的工作经历，在职场摸爬滚打至今，悟出了一套适应现在职场的生存之道：无论什么时候都不要只做不说。她说最初她也是一个只做不说的人，觉得每个人做好自己的本职工作是必须的没什么好炫耀的。但后来发生的一些事情，让她终于明白，这年头，巧干的收获已远远超过了苦干，再有个性和原则的人在事实面前也不得不低头。所以，她便适时地显摆和臭美一番，偶尔还会找准机会诉诉苦，说说自己工作的难度和劳累。出乎意料的是，就这样居然还博得很多人的同情和关心，尤其是领导，经常会在别人面前夸奖她几句。不过即便工作的方式改变了，但工作的质量还是要保证的，绝对不能降低工作质量。
因此，在现在社会里，要想得到他人的赏识，要想自己的道路比较顺一些，就一定要懂得什么时候都不要只做不说的道理。
7.做事要多谋善断
做事要多谋善断，它可以让你在最短的时间里把事情办好，而且还很顺利。
在这个经济腾飞、知识爆炸、人际关系错综复杂的社会里，许多人都在抱怨“做事难”。难道“做事”果真这么难吗？
我看不尽然。为什么有的人总受众人欢迎，而有的人却让众人望而却步；为什么有的人在生活中游刃有余，有的人却举步维艰；为什么一样是人，一样有脑子，一样的学历结构，一样的身材，有的人在人际关系中如鱼得水，而有的人却呼吸困难；为什么有的人一次次总能成功，而有的人却一次次走向失败的深渊呢？面对一些烦心事，为什么有的人能谈笑自如，轻而易举地把事情做得很漂亮，而有的人如无头苍蝇，无所适从？
……
究其原因，这不是其他，正是不懂做事要多谋善断的真理。所谓多谋善断，就是做事时的好心态，是抓住机会的眼光，是善于识人的好眼力，是轻松的把你推向成功的口才，是他山之石可以攻玉的借力，是你在进退两难的时候以退求进的弹性思考……
某人为了推销百叶窗帘，他知道某公司的经理与某局长是老相识，便打听到经理的住处，提一袋水果前往拜访。彼此寒暄后，他说出了几句这样的话：“这次能找到您的门，是得到了王局长的介绍，他还请我替他向您问好……”
“说实在的，第一次见面就使我十分高兴……听王局长说，你们的公司还没有装百叶窗帘……”
第二天，此人向该公司推销百叶窗帘便成交了。他的高明之处是有意撇开自己，用“得到了王局长的介绍”这种借人口中言、传我心腹事、借他人之力的迂回攻击法，令对方很快就接受了。
聚沙成塔，集腋成裘。一个人的力量总是有限的，如果能够与同行业的竞争对手精诚合作，则会弥补各自的不足，借“对手”之力，达到双赢的局面。
一代红顶商人胡雪岩就非常注重同行间的合作，他说：“同行不妒，什么事都办得成。”
胡雪岩做丝业生意的时候，同行业就有几家已经相当有规模，而胡雪岩却没有忌妒、倾轧对方，而是设法联络他们。胡雪岩为了将自己的丝业做得更大，便寻求对蚕丝颇为内行的庞云缯的合作。与人携手，资金充足，规模宏大，联系广泛，从而在丝业市场上形成了气候，胡雪岩也得以在华商中把持蚕丝的国际业务。
当然，与同行合作是要讲互惠互利的。胡雪岩做生意得到了庞云缯的帮助；反过来，他也向庞云缯传授了经营药业的经验，后来庞氏在南浔开了镇上最大的药店——庞滋德国药店，与设在杭州的胡庆余堂关系密切。
实际上，胡雪岩生意的成功很大一部分也得益于同行同业的真心合作。胡雪岩认为依靠对手，联合对手的力量非但不会影响到自身的经济效益，更有利于以对方为靠山，发展和壮大自己的力量，保证自己的经营稳步前进。
的确是如此。当你刚开始准备经商的时候，你最好先调查一下同行的情况，了解市场上的各种信息。而了解同行的信息则是你成功的关键，因为同行的经营状况是你日后经营的一个参照，同时你也少走了许多弯路。
像这样的例子不胜枚举。纵观古今，博览中外，我们不难发现，不论是商界精英，还是政坛老将；不论是达官贵人，还是平民百姓，那些能成就一番事业的人，都懂得做事要多谋善断。
8.想与做的统一，想好就去做
想与做的统一，想好了就去做，决不拖延。只有这样，才能实现自己的目标，才能取得事业的成功。
从前，有一位满脑子都是智慧的教授与一位文盲相邻而居。尽管两人地位悬殊，知识水平、性格有天壤之别，可两人有一个共同的目标：如何尽快富裕起来。
每天，教授翘着二郎腿大谈特谈他的致富经，文盲在旁虔诚地听着，他非常钦佩教授的学识与智慧，并且开始依着教授的致富设想去实现。
若干年后，文盲成了一位百万富翁，而教授还在空谈他的致富理论。
只要想做，就立刻去做。这是一个既平凡又伟大的行为准则，也是有钱人的行为准则之一。
美国著名企业家桑得斯上校的成功之路就是这样一种典型。
桑德斯上校是“肯德基炸鸡”连锁店的创办人，他在年龄高达65岁时才开始从事这个事业。因为他身无分文且孑然一身，当他拿到生平第一张救济金支票时，金额只有105美元，内心实在是极度沮丧。他不怪这个社会，也未写信去骂国会，只是心平气和地自问：“到底我对人们能作出何种贡献呢？我有什么可以回馈的呢？”随之，他便思量起自己的所有，试图找出可为之处。
头一个浮上他心头的答案是：“很好，我拥有一份人人都会喜欢的炸鸡秘方，不知道餐馆要不要？我这么做是否划算？”随即他又想到：“我真是笨，卖掉这份秘方所赚的钱还不够我付房租呢！如果餐馆生意因此提升的话，那又该如何呢？如果上门的顾客增加，且指名要点炸鸡，或许餐馆会让我从其中抽成也说不定。”
好点子固然人人都会有，但桑德斯上校就跟大多数人不一样，他不但会想，而且还知道怎样付诸行动。随之，他便展开挨家挨户的敲门，把想法告诉每家餐馆：“我有一份上好的炸鸡秘方，如果你能采用，相信生意一定能够提升，而我希望能从增加的营业额里提成。”
很多人都当面嘲笑他：“得了吧，你这个穷鬼，如果有这么好的秘方，你干嘛还穿着这么可笑的白色服装？”
这些话是否让桑德斯上校打退堂鼓呢？丝毫没有，因为他还拥有天字第一号的成功秘诀，我们称其为“能力法则”，意思是指“不懈地拿出行动”，即在你每做一件事时，必须从其中好好学习，找出下次能做好的更好方法。桑德斯上校确实奉行了这条法则，他从不为前一家餐馆的拒绝而懊恼，反倒用心修正说词，以更有效的方法去说服下一家餐馆。
桑德斯上校的点子最终被接受，你知道他先前被拒绝了多少次吗？整整l009次之后，他才听到第一声“同意”。在过去两年时间里，他驾着自己那辆又旧又破的老爷车，足迹遍及美国每一个角落。困了就和衣睡在后座，醒来逢人便诉说他那些点子。他为人示范所炸的鸡肉，经常就是他果腹的餐点。在历经1009次的拒绝后，他终于获得了成功。
德莫克利特曾说：“智慧生出三种果实：善于思考、善于说话、善于行动。”毫无疑问，有钱人是极具智慧之人，因为智慧结出的果实，无一例外地都体现在他们身上；而那些只想不做的人，则只能生产思想垃圾。
那么，生活中我们怎样才能将想与做统一起来呢？
（1）采取主动。有了好的想法，就要立即行动，只有行动才能达到目标。如果你有了好的想法，却坐等事情发生，或等待别人来照顾自己，这无疑是错误的。生活中，绝大多数获得成功的人士，都是那些解决了问题而不是被问题所困住的能动型的人。这些人按照正确的原则掌握主动，他们把自己的观念变成了财富，从而获得了成功。
（2）拒绝拖延。拖延使你享受不到生活；拖延使你无法周游世界；拖延使你的生命白白地消耗掉；拖延会使你一事无成；拖延使问题永远无法得到解决。
9.勿以事小而不为
做事情的时候，就算是一件小事，也要尽其所能；反之，如果一件小事都做不好，那你怎么会做好大事。这种态度可以决定一个人事业的成败得失。
做事情的时候，就算是一件小事，也要尽其所能；反之，如果一件小事都做不好，那你怎么会做好大事。这种态度可以决定一个人事业的成败得失。
一般老板对新进员工都是一视同仁的，从起薪到工作都没什么差别。无论你是多么优秀的人，在刚开始的时候是没有任何特权的。而且在刚进公司时所分配给你的工作，也是谁都能做的简单事。你会怎么对待呢？对于一连串的实践和简单的工作，你会心烦吗？甚至会不屑一顾吗？千万不可，公司这么做是有特殊用意的，你一定要特别注意。
如果因为每天整理资料、跑跑腿，就对工作产生抱怨的心态，那么做起事来就会草率，发生许多不必要的错误。这样一来即使你的成绩再好、文凭再硬，也不见得能符合老板的要求。一旦让老板对你有这种印象以后，在分配重要工作的时候，就绝对轮不到你了。即使你花费几年的时间，也无法挽回别人对你的信任感。所以，看起来很简单的事，做起来反而要特别用心。
相反的，如果你对小事都不马虎，努力谨慎地做好，别人对你的评价就会越来越高，自然会慢慢地把重要的事情交给你做。在开始的时候这种差异虽然只是毫厘之差，可是到了两三年后就会有天壤之别了。
一个人工作时所具有的精神，不但对于工作的效率有很大关系，而且对于他本人的品格也有很大的影响。工作，就是一个人人格的表现，是我们的志趣和理想。看到了一个人所做的工作，就“如见其人”。工作，是一个训练和打造品格的学校。自尊和自信是成就大事业的必需条件，但对工作不肯尽心尽力，而只求得过且过的人，是不会有这种自信和自尊的。假使一个人不能在工作上尽心竭力，那他决不可能很好地造就自己。
因此，在任何情形之下，不可容许你自己对工作产生厌恶的心理和厌倦的念头。如果你对工作不忠实、不尽力，那将贬损你自己，糟蹋你自己。这是最糟的一件事，足以招致失败。
假使你为环境所迫，而只能做些乏味的工作，你也应当努力设法从这乏味的工作中找出些兴趣和意义来。要知道，凡是应当做而又必须做的工作，总是有意义的。问题在于我们对待工作的精神状态如何。只要精神贯注，那工作上的厌恶和痛苦的感觉就会消失。应该在心中有这样的信念和决心：从事任何工作，你必须不顾一切，尽你最大的努力。良好的状态，会使任何工作都成为有意义、有兴趣的工作。
俗语说：“不值得做的事，就不值得做好”。是的，每个人都会赞同这句话。它解释了我们时常感到缺乏兴趣和动力的原因。在做一份荒唐可笑、毫无意义的工作时，唯一的选择似乎就是保持一种不屑一顾、得过且过的态度。
然而，问题并没有解决。如果你任何事都做不好，即使你有充分的理由（这些工作都是“不值得”的），你的结局也一定会很糟糕。况且，把一生都浪费在嘲讽和敷衍上，本身就是一件最不值得做的事。所以，我们的选择是：勿以事小而不为，找到值得做的事，并努力把它做好。