书城励志务实高于一切(上)
37487800000009

第9章 敬业是务实的集中体现(3)

这种“得过且过”型员工主要有两种类型:

第一类是懒惰的员工,他们对生活的要求其实也挺高的,也想过上舒服的日子,但是他们就是不愿意付出,不想动脑子,不愿意多动手。他们一有时间宁可多去玩玩,他们觉得自己还年轻,有的是时间,以后再努力也不晚。

第二类员工,他们其实很聪明,有能力,并且也有想法,但是,由于他们认为老板给他们的薪水与他们的付出不能划等号,于是,他们逐渐地对工作能拖则拖、能推则推,实在推不了的,就草草完成了事。上司和老板让他干多少他就干多少,认为老板就给那么点钱,自己不值得付出太多。如果上司给自己讲大道理,他们就会装“傻”,说自己已经尽力了。他们为此费尽心思,找出各种各样的借口,所花掉的精力和“聪明智慧”要比真正干工作花掉的还要多。他们觉得,自己并没有好好上班,却能够糊弄住公司,能把薪水拿到手就是一种成就。有时候,他们也是为了一份虚荣心,认为尽可能少地付出却获得了比别人多得多的回报,是能力强的体现,最能表现自己的优越,最能显示出自己的聪明才智。

其实,大家都知道“天下没有免费的午餐”,如果得过且过,那么他们很快就将面临被替代的危险,裁员名单上他们必定位居前列。

这些员工以为把老板和公司的钱糊弄到手是一种聪明,占了别人的大便宜就是一种成功,这种想法其实是大错特错的。因为,当员工以为把薪水“混”到自己的钱包是占了莫大便宜,那么,他们就肯定不知道,糊弄工作的同时迅速流失掉的是自己的青春。到头来,吃亏最大的人只能是自己,不是老板和公司,更不是那些认真工作的人。我们应该明白,老板的钱花出去了还可以赚回来,但青春失去了就再也回不来了。更现实的问题是,老板完全可以从人才市场上轻松找到很多比那些“得过且过”的员工更优秀的人才。

如果你有以下行为,请及时改正。如若不然,你即将面临着淘汰:

(1)挑肥拣瘦。有集体任务时专挑肥拣瘦,总是找轻松的事情来做,一点儿亏也不能吃,老想混水摸鱼。

(2)推卸责任。遇到问题时爱推卸责任,犯了错误时从不愿意主动承认,常常把责任推到别人身上。

(3)表里不一。说话做事常常口是心非,爱撒谎,不讲信用,说过的话当开玩笑。

(4)眼高手低。对琐碎的工作毫无耐心,一心只想着做“大事”。

(5)自欺欺人。认为别人多付出真笨,不做多于报酬的事情才是聪明之举。

(6)善找借口。凡事找借口不找原因,自我设限,转嫁过失。

追求薪水的人不可能获得高薪

如果让金钱迷了心智,使工作的唯一目的是为了赚钱,看起来目标明确,这样做就会一方面误了企业,另一方面耽误了自己,是一种极其浮躁的心态。

对于那些面对自己微薄的薪水便敷衍工作的人,固然是对企业对领导的一种损害,但长此以往,时间会吞噬你的才能,浪费你的青春,终将使你成为庸庸碌碌之辈。即便以后幡然醒悟,也难有较大的成就。

有一些刚出校门的年轻人,自恃“年轻有为”,对自己的期望值很高,当企业给出的报酬与理想差别很大时,他们的不满情绪便表现在工作上,敷衍抱怨草率轻狂。殊不知,刚进入一个新的环境,一切从零开始,企业不可能花重金给一个毫无经验的新人,只有你在自己的工作中体现出了你的价值,才会获得与你身价相符的报酬。

也许是耳闻目睹父辈或他人被老板无情解雇的事实,与上一代要相比,现在的年轻人往往将社会看得更冷酷、更严峻,因而也就更加现实。在他们看来:我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换,仅此而已。他们看不到工资以外的东西,曾经在校园中编织的美丽梦想也逐渐破灭了,没有了信心,没有了热情,工作时总是采取一种应付的态度,能少做就少做,能躲避就躲避。他们只想对得起自己挣的工资,从未想过是否对得起自己的前途,是否对得起家人和朋友的期待。

之所以出现这种状况,原因在于人们对于薪水缺乏更深入的认识和理解。大多数人因为自己目前所得的薪水太微薄,而将比薪水更重要的东西也放弃了,实在太可惜。

年轻人,我诚恳地告诫你们,当你们刚刚踏入社会时,不必过分考虑薪水的多少,而应该注意工作本身带给你们的报酬。譬如,发展自己的技能,增加自己的社会经验,提升个人的人格魅力……与你在工作中获得的技能与经验相比,微薄的工资会显得不那么重要了。老板支付给你的是金钱,你自己赋予自己的是可以令你终身受益的无价之宝。

能力比金钱重要万倍,因为它不会遗失也不会被偷。如果你有机会去研究那些成功人士,就会发现他们并非始终高居事业的顶峰。在他们的一生中,曾多次攀上顶峰又坠落谷底,虽起伏跌宕,但是有一种东西永远伴随着他们,那就是能力。能力能帮助他们重返巅峰,俯瞰人生。

人们都羡慕那些杰出人士所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力。但是他们也并非一开始就拥有这种天赋,而是在长期工作中积累和学习到的。在工作中他们学会了了解自我,发现自我,使自己的潜力得到充分的发挥。

一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的,也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一,但是从工作中能真正获得的更多东西却不是装在信封中的钞票。

心理学家发现,金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使你还没有达到那种境界,但如果你忠于自我的话,就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种。试着请教那些事业成功的人士,他们在没有优厚的金钱回报下,是否还继续从事自己的工作。大部分人的回答都是:“绝对是!我不会有丝毫改变,因为我热爱自己的工作。”想要攀上成功之阶,最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多也愿意做下去的工作。当你热爱自己所从事的工作时,金钱就会尾随而至。你也将成为人们竞相聘请的对象,并且获得更丰厚的酬劳。

人生的追求不仅仅只是满足生存需要,还有更高层次的需求,有更高层次的动力驱使。不要麻痹自己,告诉自己工作就是为了赚钱——人应该有比薪水更高的目标。

工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低,工作中尽心尽力、积极进取,能使自己得到内心的平安。工作过分轻松随意的人,无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当做赚钱谋生的工具,这种想法本身就会让人蔑视。

一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话,他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢?他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验,对自己的未来将会产生多么大的影响呢?这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里,永远也不懂自己真正需要什么。

面对微薄的薪水,你应当懂得,雇主支付给你的工作报酬固然较少,但你从工作中得到的报酬,比起金钱要高出千万倍:珍贵的经验、良好的训练和品格的建立。一旦你拥有越来越多的这些“无价之宝”,何患你的身价不随之增长。