NO.94自省方能自觉
及时的自省和自我批评往往是纠正自身错误、实现快速转型的关键所在。——李开复
古语说：“人非圣贤，孰能无过。”我们每个人都有缺点，不过是有的大有的小罢了，这一点是无需担忧也没必要羞愧的。事实上，完全没有缺点的人才是更可疑的。不过，我们也不能因为有缺点是正常现象而放任自己的缺点不去改变，这样的想法也是错误的。真正理性的做法是，让自己的缺点尽量少，要勇于发现并承认自己的缺点，之后改正。只有这样，才能够让我们的价值更好地体现出来，如果做到了，在获取事业的成功上，也会更加有利。
关于如何发现并改正自己的缺点，很多人都有自己的看法，可谓是众说纷纭，有的认为应该交些正直的朋友，让他们提醒；有的认为应该多跟领导沟通，他们站位高，看得更准。这些看法也都有自己的道理，不过，很多在效率和成果上会有些折扣。所以，我们还是有必要探究出一种更好的办法的。在这点上，李开复的观点很具启发性。李开复认为，发现自己的缺点要靠自觉，而不是别人提醒。在他看来，自觉是最有效也最有用的办法，只有自己有发现缺点并改正的意识，才能够让我们更好地走向成熟。
不过，我们也必须看到，自觉并不是每个人都具备的品质，甚至可以说，自觉是我们大多数人都缺少的品质。那么，想要靠自觉来改正缺点，就有困难了。不过，李开复帮我们解决了这个问题。他说，可以通过自省的办法来培养自觉。为此，他还讲过一个小故事。
有一天，一个年轻人来到了街角的报亭的公用电话处。他拿起话筒，按了一串号码，接通后，压低嗓音说：“您好！请问您需要割草吗？”
对方回答说：“不用了，我有自己的割草工。”
男子又说：“我经验丰富，会帮您拔掉花丛中的杂草。”
对方答：“听上去很不错，但我的割草工也做了。”
男子又说道：“而且，我会帮您将草与通道的四周割齐。”
对方回答：“谢谢你！不过我真的不需要割草工人了，你说的这些我请的那人都已经做了。”
通话结束后。报亭老板跟男子说：“你是要找工作吗？我的一个亲戚需要割草工，要我帮你联系一下吗？”
“不用了，谢谢您！”男子说，“我就是他们家的割草工，打电话过去不过是想确认下我有没有没做到的地方，雇主对我是否满意。”
故事的主人公是一个很聪明也很敬业的人，我们可以想象，他肯定是割草工当中的佼佼者，而且，假以时日，他肯定能够做出更大的事业。因为他有着别人所不具备的品质，首先他有很强的自省能力，并有一定的自觉性。正是因为他有这两个优点，所以他才能够将自己的工作做得很完美。另外，他在做到完美的时候，还在追求卓越，给雇主打电话询问就是例证。对于一个能够自觉、自省且不断追求卓越的人，成功是必然的。
李开复讲述这个故事的目的，就是告诉年轻人，想要成就事业，就要懂得自省、自觉，要把事情做到位，之后换一个角度，从另一个方向审视自己，就像上面故事的主人公一样。这样，我们的收获会更大。那时候，我们可以通过各个角度来发现自己的优点和缺点。将这些优缺点记录下来，分析对比，找出原因，找出解决办法，努力改正缺点，发扬优点，用不了多久，就能够让自己获得成长。
一个人用这种方式使自己获得的成长是最可靠的，因为我们的视角足够全面，避免了出现偏激的可能。如果想做出一番事业，首先要从自省开始，之后做到自觉。如果这两点都做到了，那么，成功也就不远了。这是李开复的经验，也是其他许多成功人士们的经验。
NO.95不反省，挫折自然就多
不自信的人，必然是常遭遇挫折的人。——李开复
挫折时每个人都要遇到的，但是，有些人遇到的会多些，而有些人则会相对少些。如果对这些人进行仔细观察，你会发现。遇到挫折多的人往往并不是因为其自身运气不好，而是因为不够成熟。因为他们常会遇到类似的挫折，这些本是可以避免的，但是因为自己不懂得从挫折中总结经验，所以常常会在不同的时段碰到类似的挫折。
关于这些人的身上为什么会出现这样的情况，李开复给过解释，他觉得，是因为这些人不懂得自省，正是因为他们不懂得自省，所以才无法发现自身的问题，找不到问题自然就没法解决，那么，同类的挫折重复出现也就是难免的了。
要想避免这种情况，其实非常简单，养成自省的习惯就可以了。自省可以让我们更清楚，更全面地认识自己。认清了自我之后，自然就能够针对自己身上的缺点和毛病进行改进了。如果长期坚持，身上的缺点就会越来越少，在同一件事上犯的错误也会越来越少。遭遇的挫败自然也就少了，那时候，我们的成功概率将会更大。
比尔·盖茨的成就是有目共睹的。很多人都在研究他为什么会成功，结果发现，他的身上有很多优点，比如有气度、有涵养、肯努力等，而除此之外，他还有一个让人佩服的优点，懂得自省，善于发现自己的不足。李开复说，比尔·盖茨每次演讲结束后，都会和给他撰写演讲稿的人以及自己的助理一起分析一下，以找出他演讲中的不足之处。比尔·盖茨总是跟他们说：“伙计们，这次演讲中，一定有可以做得更好的地方——希望你们告诉我，以便下一次改进。”这是一种很难得的虚心学习、不断自省的态度。正是这种态度，让他总是能够进步，从一个的平庸、甚至还有些怯懦的演讲者，变成了一个卓越的演说家。
比尔·盖茨不仅会自己找出不足，加以改进，当别人指出他的错误的时候，也是非常乐于接受的，在他看来，那是自己进步的机会。有一次，一个很年轻但是技术很好的工程师向比尔·盖茨汇报自己的工作。比尔·盖茨听了之后，对工程师说：“我觉得你的想法不是很好，换种思路或许更好些……”
那个工程师正是年轻气盛的年纪，他听了比尔·盖茨的话之后，不客气地说：“你错了，让我来告诉你错在哪里了吧！”之后，将自己的想法详细地解释了一遍。比尔·盖茨听了之后，觉得确实是对方有道理，便承认了自己的错误，并请对方以后这方面指导自己，让自己获得提高。
比尔·盖茨能够做到这些，正是因为他有着自省的习惯，所以，他很少在同一个问题上犯错误。遇到的挫折也自然就比别人小。这正是他能够将公司经营得那么好的原因。从比尔·盖茨、李开复这种成功人士的身上，我们可以学到很多的东西。这些都是他们根据自己的经历总结出的经验，我们学习了之后，可以让自己少犯错误。
当然，学习他们现成的经验很重要，学习他们的思维方式更重要。如果我们能够把他们总结经验的方式，避免犯错的方式都学会了，那么，我们不是也可以像他们一样，总是能够做出正确的决定了吗？到那时，还有什么困难是我们不能战胜的呢？
要知道，命运是公平的，困难和挫折不会总是找一个人欺负，你经常能够遇到他们并不是因为运气不好，而是你没有应对他们的办法，是因为你不够成熟。而想要得到这份成熟，要靠的就是自省，只有自省才能让你更快的提高，提高了之后，自然就会少犯甚至不犯错误了。到那时，你会发现，你遇到的挫折也会很少。因为很多现在以为是挫折的事情，到那时已经不是挫折了，很容易就可以应付了。
NO.96自我反省，自我提高
自省就是自我反省，自我提高。——李开复
一个人，想要提高自己的方法有很多，可以通过自己的努力，也可以通过他人的帮助和提点，不过，要是在进行这些的同时，再加上自省，那么，提高速度肯定会更快。因为自省可以让我们更好地认识自己，发现自己的缺点，发现了缺点之后，针对性的进行改进，自然收效会更大。
这种自省的方法，应用于个人，可以让我们迅速变强，应用于公司，可以保证少犯错误。达到这个效果之后，不管是个人还是公司，都将会在市场上有很强的竞争力。这正是提高的目的。
在用自省来提高自己方面，有很多实例可供参考，其中，李开复所讲述的，他的老东家微软公司的方法很值得借鉴。
李开复说，为了提高公司的竞争力，获得员工们的真实建议，微软专门开发了一个员工满意度调查软件，并且每年至少做一次全体员工的满意度调查。在进行满意度调查时，微软会让员工以匿名的方式对公司、领导、同事等各方面做出评价或提出建议。
一般来讲，微软的调查问卷里有选择题和问答题组成。李开复还曾经举过例子，他说：“选择题例如，你是否同意‘我对我的副总裁有信心’这个描述，选项是：A.非常同意，B．同意，C.无意见，D.不同意，E.很不同意；问答题如‘你对公司战略有什么建议’等。”
这两种形式的题目既能够保证公司系统了解员工对公司的满意度，还能够看到员工们的真实想法。结果出来后，比尔·盖茨等高层领导会与人事部门一起研究、分析每个产品组、每个经理们获得的评估成果，以便就改进公司的管理方式制订出有针对性的计划。
对于微软公司的这一政策，李开复给予了极大的肯定。他在评价的时候说：“固执己见只能让自己的企业在市场上走入死胡同，只有善于反思和调整，勇于接受批评，快速适应环境变化的领导者才能带领整个企业快步前进，进而占领市场。”李开复的这段话是针对企业领导者的，其实，用在每个人身上都非常适用。
如今是一个快速发展的时代，物质极大丰富，市场环境开放。在这样的环境下，我们可供选择的机会比以往任何时候都多，但同时，面临的竞争和挑战也相应增加了。在如今的社会中，想要生存已经不是问题了，但要生存得好，取得成绩，并没那么容易。需要有强大的能力和敏锐的洞察力。而这些，只有自省能够帮我们获得。这，正是反思自己的目的。
要记住，自省不仅是一个良好的习惯，更是提高自己的不二途径，它可以缩短我们的奋斗时间，让我们以更高的速度成长。这些是前人总结出的宝贵经验，是凝练的人生智慧。我们有幸生活在一个注重分享的时代，有李开复这样的年轻人导师跟我们分享他们自己的成功经验，这是我们的幸运。而我们要做的就是把握住机会，不让这良好的机会浪费掉，只有这样，我们才能让自己更加成熟，让自己的能力得到提升，让自己的事业更加辉煌。
要知道，人的一生中，能碰见一个好的导师是不容易的，现在我们碰到了，就要好好利用。将他的话牢牢记住，并理解其含义，对那些略显空泛的道理和教条进行提炼，用其指导我们的行为。只有做到这点，才不算浪费了这些道理。而且，这些道理也确实会对我们的事业有帮助。
作为一个年轻人，我们缺少阅历，但是我们年轻，有时间，可以用自己的学习和努力去弥补。而自省，正是最好的方式。所以，一定要牢记，唯有自省才能带来自我提高，坚持下去，我们一定可以得到自己想要的东西，一定能够实现自己的梦想。到那时，我们就会真正明白这些道理的重要性了。
NO.97勇于承认错误，主动接受批评
如果一个人不能承认错误、不自省，那么，他就犯了双重错误。——李开复
一个人能取得多大的成就，跟他敢于担当多少责任是成比例的。一个能够主动担责的人，其成功的概率会更大，能成就的事业也会更大。原因很简单，我们常说的机遇总是跟挑战并存的，很多时候，机遇越好，挑战就越大，风险也更高。如果一个人不敢担责，那么，他肯定无法接受这份挑战，更是付不起这份风险。规避责任的想法会让他失去最好的机会。
那么，我们如何来培养自己的责任感呢？在这点上，李开复曾在跟年轻人沟通的过程中讲解过很多。李开复认为，责任感是可以培养的，要在日常的小事中，慢慢地锻炼，时间久了，自然就敢于承担更大的责任了。而其锻炼方式，首先要从自省开始。李开复觉得，人首先要培养自省的习惯，找到自身的缺点，发现曾做过的错事，然后勇于承认错误，将自己该担当的责任担当起来，主动接受批评。时间久了，自然就能够承担更大的责任了。而且，在这种锻炼的过程中，还能让我们改变很多自身的缺点，使自己的能力得到提高。关于这点的作用，李开复讲述的微软“事后自我批评”制度，很具参考性。
在微软，“事后自我批评”是一种制度。微软公司每推出一个产品后，都会留出一段特别的时间，这段时间不是完善产品的，而是让整个产品团队做一次全面、细致的 “事后自我批评”的。