俗话说：命是天定的，运是自转的。作为年轻人来说，也许我们最初没有获得一份满意的工作，但这并不代表我们的职场生涯会永远灰色。我们要发掘自身潜能，不断提高自己，来扭转我们的职场命运。
强大的精神能力激励自己，感染别人
强大的精神力量是成就梦想的第一步。年轻人要想在职场上干出一番事业，首先必须用一种精神力量激励自己，扭转职场命运，指引我们一步步登上成功的巅峰。
乔布斯曾对员工们说：“真正伟大的创新和产品，其获得必须首先拥有改变世界的野心。强大的精神力量是你唯一能依靠的东西。”
乔布斯是这么说的，也是这么做的。
“怀抱改变世界的野心”是乔布斯在创业与创新时一贯坚持的理念，这是其与他人的最大不同。从Apple2的创造，到Mac电脑（简称Mac）的推出，乃至NeXT电脑都是如此。
正是拥有这种强大的精神力量，使得乔布斯于1985年在苹果高层权力斗争中离开苹果公司后，并没有一蹶不振，自暴自弃。而是很快东山再起，创办了“NeXT”电脑公司，继续开始他的神奇事业之旅。
随后在1986年，在精神能量的激励下，乔布斯又花费1000万美元从乔治·卢卡斯手中收购了Lucasfilm旗下位于加利福尼亚州Emeryville的电脑动画效果工作室，并成立独立公司皮克斯动画工作室。在之后十年，该公司成为了众所周知的3D电脑动画公司，并在1995年推出全球首部全3D立体动画电影《玩具总动员》。
可见，精神能量是指引乔布斯不断前进的内在动力和不竭源泉，并成功地扭转了他的人生命运。
我们行走职场，也要像乔布斯一样拥有一个强大的精神能量来不断激励自己，调动起我们全部的智慧和潜能，从而改变我们的职场命运。
被称为“世界最伟大的推销员”的乔·吉拉德就是在精神能量的激励下，才有了今天的成就。
乔·吉拉德于1929年出生在美国一个贫民窟，他从懂事起就开始为生计而忙碌。他做过鞋匠、报童、洗碗工、送货员、电炉装配工和住宅建筑承包商，等等。可以说在他35岁以前，他在事业上一路坎坷，只能算一个全盘的失败者，不仅仅是朋友离他而去，还有一身的债务困扰着他，就连妻子、孩子的吃喝都成了让他头疼的问题。
不仅如此，乔·吉拉德从小就有严重的口吃毛病，这令他相当自卑。他换过四十多个工作仍然一事无成。但是乔·吉拉德从未放弃过，他反复告诉自己：“你认为自己行就一定能行。”这已经成了他多年的口头禅。正是在这种强大精神能量的激励和鞭策下，乔·吉拉德开始了他的推销生涯。
在工作中，乔·吉拉德依靠精神能量的支持，克服了一个又一个困难。三年以后，他成为全世界最伟大的推销员。
精神能量，其实就是一种通向成功的先兆。乔·吉拉德用自己的亲身经历向我们证实了精神能量的伟大作用，即使是深处困境，我们依然拥有希望。
可以说，一个人之所以伟大，首先在于他有一个强大的精神能量作为支撑。精神之于事业，具有举足轻重的作用。忽视精神能量的人，他们的努力就会事倍功半，难以达到理想的彼岸。
精神能量是一种持久的渴望，是一种深藏于心底的潜意识。它能长时间调动你的创造激情，调动你的心力。你一旦想到这种强烈的愿望，就会产生一种不绝的动力，就会有一种钢铸的精神支柱。一想到它，你就会为之奋力拼搏，就会尽力完善自我，在艰难险阻面前，绝不会轻易说“不”字。为了目标的实现，去勇敢地超越自我，跨越障碍。
爱默生曾说：“单一个观念产生的力量，就可能超过一个世纪以来所有人、动物和引擎所产生的力量。”
可见，精神能量能唤醒人、能调动人、能塑造人，它的伟力是难以估量的。有强大精神能量的人，生活必然充满活力，工作必然激情澎湃。
所以，如果我们要想扭转现实的职场命运，要想在事业上有所建树，就要让自己充满强大的精神能量，这样我们才能不沉湎于现状，不断激励自己，感染别人，从而摘取成功的桂冠。
始终保持持续改进的风格
西点第一任校长 著名政治家、科学家 乔纳森-威廉斯说过：“不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水平上，事实上你是在倒退。”
就像一杯新鲜的水，如果放着不用，不久就会变臭。一个经营得很好的商店，店主如果不时刻作更好更新的改进，他的经营也必定会逐渐地衰退。我们的工作也是如此，如果不能始终保持一个持续改进的风格，也不会取得很大的工作成效。
乔布斯就是一个将持续改进发挥的淋漓尽致的奇人。
iPod播放器开始时的销售量并没有取得很大的突破。史蒂夫和其他研发人员一直在研发新版本的iPod播放器，并在2002年3月研发出了可以储存2 000首歌曲的iPod，紧接着在7月又研发出“大众”版本的iPod播放器。
在这之后，iPod播放器的销售量猛增。在2002年的秋季，苹果公司销售出去14万台iPod，在圣诞节期间又销售出去20万台。到第二年的7月，苹果公司是除了戴尔公司以外唯一在产品销售上赢利的公司。
相应地，史蒂夫对苹果公司的部门适当作了一些调整，他在苹果公司单独创建了一个iPod播放器研发部门，来保持产品的持续改进。
可见，即使是乔布斯也不可能谱写一蹴而就的传奇，他也需要不断的积累、改进，来获取成功。
年轻人在工作中如果把“今天我应该在哪里改进我的工作？”这句话挂在自己的办公室里，一定会有所功效，因为这是一个积极的成功者的特征，就是他能随时随地求进步。他深惧退步，害怕堕落，因此总是自强不息地力求改进。一件事做到某一个阶段，决不可停止下来，而应该继续努力，以达到更高的高度。一个人在事业上自以为满足而不再追求进步时，便是他的事业由盛转衰的开始。
每天早晨，我们都应该下定决心：要力求在职务上做得更好些，较昨天当有所进步，而晚上离开办公室、离开工厂或其他工作场所时，一切都应安排得比昨天为好。这样做的人，在短短的一年之内其业务必定有惊人的成就。
不断改进这一习惯，具有极大的感染力。不断改进的雇主，会感染他的雇员，使得雇员们也养成习惯来改进日常的工作。如果雇主能通过这种做法来激励自己的雇员，促使他们加以自觉的努力，那么，这样的雇主在他的事业生涯中相当于获得了强有力的同盟者。
卡耐基认为，一个想成就大业的人，必须常同外界接触，常同其竞争者接触，应前往模范店铺、商场、展览会以及一切管理良好的机构团体参观访问，借鉴新的有效的管理方法。
一个成功的零售商，利用了一个星期的假期，去参观访问国内的大商场，由此他得到了改良自己商场的办法。在此之后，他便每年到东部做旅行，专门去研究几家大规模商场的销售方法和管理方法。他认为，这样的参观是绝对必要的。否则，墨守成规、一成不变地做下去，必定会走向失败。
一个精明的商人在他的商场经过几番改进后和以前大不相同了。以前从未注意的缺点，比如货品的摆设不能吸引顾客，雇工工作的不认真等等，经过对优秀同业者的参观，便历历在目，引起他极大的注意。于是，他开始大刀阔斧地调整，比如改变橱柜的陈列，辞退不忠于职守的雇员等等，这样做以后，店内的气象就此焕然一新。但是，一个从不出自己店铺的大门、不同别人及别的商店沟通的人，对于自己商店中的营业、店员的缺点，往往是盲目的，往往对各种问题都不易察觉。所以，要使自己的店铺发达，惟一的方法就是使新的光线进入店铺，就需要经常去看看同行的做法，与同行的沟通交流往往可以作为改进的借鉴。
那些老是伏在一个环境中的人，必定要走入失败的迷途。他们往往对现实状况心满意足，对存在的缺陷又毫不察觉。对于这种种缺陷，他们如果不变换自己的环境，是绝对发现不了的。只有才能出众的人，才会领悟到时刻改进的巨大价值，才会用客观的态度，去观察别人的优点，考察自己的缺陷，以求改进。
在现实生活中，有许多年轻人，他们认为要改进自己的事业必须是整个的改进。他们不知道改进的惟一秘诀，乃是随时随地求改进，在小事上求改进，所谓大处着眼，小处着手。其实，也只有随时随地地求改进，才能收到最后的成效。
成功就是每天改进一点点。年轻人，只要坚持每天改进一点点，终有到达成功的那一天。
关注名利，不如关注实力
当你问及每一个成功者成功的秘诀是什么时，他们心里都会有相同的一个答案：基于实力，远离名利。实力是成功的唯一通行证。人生中的任何一种成功的获得，都始于实力并且成于实力，没有一种成功是唾手可得的，所以，你要想成功，必先要积累自己的实力。
其实，一个人本来就是赤条条地来到这个世界，最后又会赤条条地离开，各种名利都是身外之物，没有必要刻意去追求，只要生活得无怨无悔，为他人和自己带来快乐就是人生最大的价值所在。
在福布斯美国富豪榜上，我们在第39位才发现乔布斯的名字，他的财富为70亿美元。而连续18年登顶美国富豪榜首的盖茨则高达590亿美元。
而福布斯去年公布的一项全球最有影响力人物排名也显示，盖茨的全球影响力排名在第10位，乔布斯则排名17位。
但是乔布斯从来不关注这些，他甚至曾经？这样调侃比尔·盖茨：“是不是首富对我来讲无所谓，重要的是，在临睡之前可以义正词严地说，我们做的事情很精彩。”
虽然，比起个人财富，乔布斯远远不及盖茨。但事实上，论起市值，苹果公司早已远超微软，甚至接近微软与谷歌市值之和。
业内人士指出，用富可敌国来形容苹果一点也不为过。若将苹果目前市值换成GDP，苹果将相当于全球第30大经济体，与奥地利、阿根廷等国相当。还有分析戏称，苹果的股价已经高到道指无法容纳。如果把苹果置于道指当中，那么道指还是改称“道琼斯工业苹果指数”比较合适。
可见，成功不是名利意义上的成功，而是实力层面上的较量。乔布斯不关注名利，而看重实力，实在值得我们年轻人学习。
成就事业要能忍受孤独、潜心静气，才能深入“人迹罕至”的境地，汲取智慧的甘饴，如果过分看重名利这些身外之物，就可能适得其反，劳而无功。
在职场中，不少人学习投机钻营的“成功哲学”，不扎扎实实做工作、求业绩，而寄希望于“结党营私”，敷衍工作，损公肥私，这种态度势必会使工作大打折扣，久而久之，也必定会影响在事业上的进一步发展，所谓“机关算尽太聪明”，到头来“聪明反被聪明误”。
那么，我们需要从哪几方面关注或者说打造自己的职场实力呢？
1.拥有让自己不可替代的专业能力
这是我们立足职场的根本，也就是我们通常所说的专业性，一个没有专业或者专业性不突出的年轻人很难在职场上有大的成就。
2.充分展示独具魅力的刨造力
一个人的刨造力是任何单位和部门都非常看重的一点，一个职员有没有独具思维的创造力，与他的工作的效率和业绩是分不开的，只要你有创造力，敢于实践，一切皆有可能！
3.要有较强的语言表达和沟通能力
现在人才彼彼皆是，仅靠工作上兢兢业业是远远不够的了，现在的很多公司更看重职员的语言表达和沟通能力，出色的口才，能让你的工作锦上添花。
4.要有一定的领导组织能力
当今社会，很多工作不单单是一个人的工作，而是几个人甚至更多人的合作，如果你具备一定的领导和组织能力，在工作中充分调动和发挥大家的积极性和创造力，带领大家出色的完成各项任务，一定会得到领导和同事的好评，对自己今后的发展提供帮助。
5.要多一点幽默感和乐观的工作态度
一个好的职员不仅有出色的工作表现，还要有乐观向上的工作态度和一定的幽默感，让你在工作之余收获一份愉悦。
6.要有业余爱好或独特的个性
对于每个单位或部门来说，一个优秀的职员必须有自己独特的个性一面，这样你就有很多机会在公众面前展示你的才华，让你对自己和未来更有信心。