对待敬业，目光短浅的人看到的是为了老板，目光长远的人则深知是为了自己。敬业的人总能在工作中学到比别人更多的经验，而这些经验是你向上发展的垫脚石，当你以后换到其他地方，从事其他行业时，你的敬业习惯也必会助你一臂之力。
多年以前，一个妙龄少女来到东京酒店当服务生。这是她的第一份工作，她将从这里迈出人生的第一步，为此她暗下决心：一定要好好干，干出成绩来！
可她万万没有想到，上司安排地这个漂亮姑娘去刷洗厕所！
对于刷洗厕所这样的工作，除非万不得已，一般人都不会主动承受，更何况一个细皮嫩肉、喜爱洁净的少女呢？她干得了吗？
开始，她虽然不停地暗下决心，鼓足勇气去尝试、去适应，但是，真正用自己白皙的小手拿着抹布伸进马桶里时，视觉和嗅觉上的反应还是侵袭而来，让她感到恶心，胃里立即翻江倒海，想呕吐又吐不出来，实在太难受了！而老板对工作质量的要求是：必须把马桶洗得光洁如新！
她当然明白“光洁如新”是什么含义，也知道这样高标准的质量要求对自己意味着什么。她为此而痛苦，陷入了困惑与苦恼之中。她也想过退却，想过辞职另谋职业，但是她又不忍心自己人生面临的第一课就以失败告终。她认为那是非常丢人的事情，她真的不甘心就这样败下阵来。她想起了自己刚来的时候曾经下过的决心：人生第一步一定要走好！可是，即使她憋足了气要干好工作，还是适应不了这样的工作环境。
就在这时，一位令她感动的同一单位的前辈出现在她面前，帮她摆脱了苦恼和困惑。他并没有对她反复说教，而是亲自全身心地投入到工作中，为她树立工作的榜样。
首先，他非常愉快地帮她进行工作示范，一遍一遍地抹洗着马桶，直到抹得光洁如新，然后非常得意地去欣赏自己的工作成果。接下来，他从马桶里盛了一杯水，一饮而尽竟然毫不勉强。
这让她非常感动，他不用多少语言就告诉了她一个极为朴实的道理：光洁如新的要点在于新，新的东西一点也不脏，新容器里的水是完全可以饮用的；反过来，只有马桶里边的水达到了可以喝的程度，才算是把马桶抹得光洁如新了，而这一点已经被证明是完全可以做到的。
就这样，这个日本小姑娘从前辈的关怀、鼓励中获得了战胜困难的勇气和信心，她激动得不能自持，从身体到灵魂都震颤不已。她从目瞪口呆到热泪盈眶，从如梦初醒到恍然大悟，从痛下决心到付诸行动——就算今后一辈子洗厕所，也做一名全日本最出色的洗厕所人。
她开始振奋精神，全心全意地投入到洗厕所的工作中。她的工作从来没有老板在身边监督，但她始终以前辈做榜样，使工作质量达到前辈的水平。当然，她也多次喝下自己清洗过的马桶里的水，既是检验自己的工作质量，也是检视自己的自信心。
正是这种对工作全身心投入、一丝不苟的敬业精神，使她迈好了人生的第一步。有了这种精神，她可以克服工作中所有的困难，从此她踏上了成功之路，开始了她人生不断从成功走向辉煌的历程。几十年的光阴很快就过去了，后来的她，成为日本政府内阁的主要官员——邮政大臣，她的名字叫野田圣子。
有人说，是上帝偏爱她，让她洗厕所。这话其实不完全对，野田圣子真正的成功来自于她强烈的敬业精神。她之所以拥有成功的人生，成为一个幸运的成功者，或者说成功的幸运者，就在于她对于工作的坚定信念——敬业的人是聪明的人，敬业的人一定能取得成功。
真正的聪明人
坐过上海地铁的人，一定都知道上海地铁2号线的故事。上海地铁1号线是由德国人设计的，看上去并没有什么特别的地方，直到中国的设计师设计的2号线投入运营，才发现1号线中有那么多的细节在设计2号线时被忽略了。结果2号线运营成本远远高于1号线，至今尚未实现收支平衡。
1.三级台阶的作用
上海地处华东，地势平均高出海平面就那么有限的一点点，一到夏天，雨水经常会使一些建筑物受困。德国的设计师就注意到了这一细节，所以地铁1号线的每一个室外出口都设计了三级台阶，要进入地铁口，必须踏上三级台阶，然后再往下进入地铁站。就是这三级台阶，在下雨可以阻挡雨水倒灌，从而减轻地铁的防洪压力。事实上，1号线内的那些防汛设施几乎从来没有动用过；而地铁2号线就因为缺了这几级台阶，曾在大雨天被淹，造成巨大的经济损失。
2.对出口转弯的作用没有理解
德国设计师根据地形、地势，在每一个地铁出口处都设计了一个转弯，这样做不是增加出入口的麻烦吗？不是增加了施工成本吗？当2号线地铁投入使用后，人们才发现这一转弯的奥秘。其实道理很简单，如果你家里开着空调，同时又开着门窗，你一定会心疼你每月多付的电费。想想看，一条地铁增加点转弯出口，省下了多少电，每天又省下了多少运营成本。
3.一条装饰线让顾客更安全
每个坐过地铁的人都知道，当你距离轨道太近的时候，机车一来，你就会有一种危险感。在北京、广州地铁都发生过乘客掉下站台的危险事件。德国设计师们在设计上体现着“以人为本”的思想，他们把靠近站台约50厘米内铺上金属装饰，又用黑色大理石嵌了一条边，这样，当乘客走近站台边时，就会有了“警惕”，停在安全线以内。而2号线的设计师们就没想到这一点，地面全部用同一色的瓷砖，乘客很难意识到已经靠近了轨道，地铁公司不得不安排专人来提醒乘客注意安全。
4.不同的站台宽度给人的舒适度不同
许多人在进入上海地铁的时候，都体会到两条地铁舒适度的巨大差异。1号线的站台设计宽阔，上下车都很方便，而当你转入2号线后，就感到窄窄的让人难受，尤其遇到上下班高峰期。在上海这种大都市，2号线站台显得非常拥挤。
5.为什么省掉站台门
德国设计师在设计1号线时，一是为了让乘客免于掉下站台，二是为了节省站台的热量，每处都设计了相应的站台门，车来打开，车走关上。而中方的施工单位可能是为了“节省成本”，居然没安装站台门，当然，更不可能理解德国设计师的用心了。
说中国的设计者没有德国人聪明？这可未必。关键在于长期养成的对待工作的认真和精细的态度。比起意大利、法国人的浪漫，美国人的随意，德国人显得严肃、认真，甚至刻板，可就是凭着这种一丝不苟、严肃认真的工作精神，使德国在第二次世界大战后迅速成为世界第三号强国。
敬业是一种责任感的体现，一个对工作有敬业精神的人，才会真正为企业的发展作出贡献，自己也才能从工作中获得乐趣。这样的人才是真正聪明的人。
把敬业当成习惯
一个人在追求成功的过程中，不可避免地会遇到各种各样的困难。而要战胜困难，就必须要有敬业精神。敬业精神是强者之所以成为强者的一个重要方面，也是由弱者到强者应该具备的职业素质。如果你在工作上敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。
敬业不仅仅是为了对公司、对老板有个交代，更重要的一点，它是一种使命，是每一个人都应具备的职业道德。
从古至今，职业道德一直是人类工作的行为准则，在今天，职业道德已成为成就事业不可或缺的重要条件。
但是，总有一些人在工作中偷懒，不负责任，应付了事。这样的人，头脑里根本没有“敬业”这个概念，更不会把敬业看做是一种神圣的使命，最终因工作的失误葬送了前程。
当敬业精神深植于人们脑海中时，做起事来才会积极主动，并从中体会到快乐，从而获得更多的经验和成就。
阿尔伯特·哈伯德说：“一个人即使没有一流的能力，但只要你拥有敬业的精神同样会获得人们的尊重。如果你的能力无人能比，但没有基本的职业道德，一定会遭到社会的遗弃。”
也就是说，无论从事什么行业，只有全心全意、尽职尽责地工作，才能在自己的领域里出类拔萃，这也是敬业精神的直接表现。
之所以要敬业，原因主要有两个：一是为了提高自己的工作能力，放眼于未来的发展，二是为了把工作干得更好，对公司和老板负责，得到老板的青睐。
郑林本科毕业后被分配到一个研究所，这个研究所的大部分人都具备硕士和博士学位，郑林感到压力很大。
工作一段时间后，郑林发现所里大部分同事并不敬业，对本职工作不认真，他们不是玩乐，就是搞自己的“第三产业”，把在所里上班当成混日子。
郑林并未受到他们影响，而是反其道而行之，他一头扎进工作中，从早到晚埋头苦干业务，还经常加班加点。郑林的业务水平提高很快，不久就成了所里的“顶梁柱”，并逐渐受到所长的重用，时间一长，更让所长感到离开郑林就好像失去了左膀右臂。不久，郑林便被提升为副所长，老所长年事已高，所长的位置也在等着郑林。
假若老板的周围缺乏实干敬业者，你如果具有强烈的实干敬业精神，你自然能得到重视，受到重用，得到提拔。
从这一点上说，敬业最大的受益者实际上是你自己。因为一种对事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后，会让你成为一个值得公司和老板信赖的人，可以被委以重任的人，这种人一定会在事业上取得成就。其实一个人能力的大小，知识只占了20％，技能占了40％，态度也占到40％，而一个人最重要的工作态度之一就是敬业。
把敬业当成一种习惯之后，或许不能为你立即带来可观的收入，但可以肯定的是，如果你养成“不敬业”的职场不良习惯，你的成就就会相当有限。因为你的那种懒散、马虎、不负责任的工作态度已深入你的意识与潜意识之中，如果做任何事都有“只要随便做一做就可以了”的直接反应，其结果可想而知。如果一个人到了中年还是如此，很容易就此平庸一生。当然也更说不上由弱变强，改变一生的命运了。
不敬业、不勤奋就得不到嘉奖和升迁，就会生活越来越艰难，进而变本加厉地不敬业、不勤奋，就更加得不到嘉奖和晋升，生活进一步陷入艰难的境地。如此形成恶性循环，这些人最终会被生活的艰难压得抬不起头来。
与恶性循环相对应的就是良性循环：
如果你敬业、勤奋，就能得到嘉奖和晋升，生活越来越优越，进而更加敬业，更加勤奋，就能得到更多嘉奖和晋升的机会，生活进一步优越起来。良性循环的结果就是这些人生活在众人羡慕的目光之中。
所以，短期来看“敬业”是为了老板，长期来看还是为了你自己！因为敬业的人才有可能由弱变强。此外，敬业的人还能得到其他方面的好处：
首先，敬业的人容易受人尊重。就算你的工作业绩不怎么突出，但别人也不会去挑你的毛病，甚至还会受到你的影响。
其次，敬业的人容易得到提拔。任何老板都喜欢敬业的员工，因为你的敬业可以减轻老板的工作压力，你敬业，老板就会对你放心，自然会将你视为“骨干”和“中坚”，从而委以重任。
现代社会中，由于经济高速发展，企业为扩大发展，常常会招聘新员工，因而工作机会很多，但是你千万不要以为到处都有机会，而对目前的工作漫不经心，也不要因为不怎么喜欢目前的工作而整天混日子。每一个职场中人，都应该磨炼和培养自己的敬业精神，因为无论你将来在什么岗位，做什么工作，敬业精神都是你走向成功的最宝贵的财富。