这个法国人表面装作极不相信地离开了，但心里却有了一种从未有过的伟大感觉。他对拿破仑产生了浓厚的兴趣。回家后，就想方设法找与拿破仑有关的一切资料来学习。渐渐地，他发现周围的环境开始改变了，朋友、家人、同事、老板，都换了另一种眼光、另一种态度对他。事情开始顺利起来。
后来他才领悟到，其实一切都没有变，是他自己变了：他的胆魄、思维模式都在模仿拿破仑，就连走路说话都像。
１３年后，也就是在他５５岁的时候，他成了亿万富翁。
积极心态的激励力量是巨大的。因此，保持积极的心态是必需的。
积极的心态使你不断尝试，一直到获得想要的财富为止。然而，你可能积极地跨出第一步，却因为态度变得消极而功亏一篑。
1929年底，史蒂文森在俄克拉何马市的火车站等车。他必须等待数个小时才有通往东部的火车。他曾经任职石油公司，在摄氏43度高温的西部沙漠地区待了几个月，负责勘测石油。
史蒂文森毕业于麻省理工学院，操作勘探油井的设备得心应手；此外，他还自行设计组装一套探测仪器，准确度非常高。
然而，史蒂文森
所属的公司，因为总裁挪用现金炒作股票而破产。1929年经济大萧条，史蒂文森失业了，十分落魄潦倒，消极的心态开始大大地影响他。火车还要几个小时才进站，为了打发时间，他取出探测仪器，就地测试。仪器显示火车站的地底蕴藏丰富的石油。
史蒂文森懊恼极了。
“不可能有那么多石油，没有那么多石油！”他愤怒地咆哮着，那套仪器在他盛怒之下被踢翻而损坏了。
史蒂文森由于失业的挫折，正受到消极的心态所影响，梦寐以求的机会就在他的脚下，他却拒绝看到。
他对自己设计的仪器失去信心。如果他有积极的心态，就能招徕财富，而不会赶走财富。
在每一行业，不论是法律、医药、销售、教学、科学与艺术，那些达到高峰或快达到高峰的一流人物，都是积极而快乐的人。
为什么成功的人是积极的呢？反过来说，为什么积极的人是成功的呢？他们之所以积极，是因为他们定期以“良好、清洁、有力、积极的精神思想”充实心灵。就像食物成为身体的营养一样，他们也不忘每天的精神食粮。他们知道如果能充实颈部以上的部分，就永远不愁填饱颈部以下的部分，甚至不必忧愁老年的财务问题。
快乐可以使你放松，可以使你的潜意识发挥充分的作用。你还记得你在意识中学开车吗？踏离合器踩加速器小心地推变速杆，现在，放开离合器就是这么容易。
乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。
——佚名
情绪是致富的晴雨表
致富路上的人最忌意气用事。在商战中，千万不要放任自己的情绪，因为只有冷静的人才能分析清楚各种形式，一旦你被坏情绪冲昏了头脑，财富可能就会离你远去。
情绪性太强的人大多被认为神经质，他容易给人造成不合群的感觉，人缘便也随之而去。言谈举止始终保持常态，在公开场合随圆就方，会取得别人的认同。
当众受到侮辱或攻击，愤怒是不能解决问题的，它只能使你陷入社交的困境。由于情绪失控，头脑更不清醒，就更难找到摆脱困境的途径。唯一可取的是保持冷静，冷静是一种积极的、由静转动的心理活动过程。
冷静，目的在于使自己能客观地从对方的攻击中寻出他的不符合事实、不近情理之处，抓住他的弱点，分析他的目的，然后采取对策，加以揭露，予以反击，使自己从劣势转为优势，转危为安。
虽说保罗·纽曼如今已是好莱坞明星，是奥斯卡金像奖的获得者，然而，他的第一部影片《银酒杯》（1955年）却并不为观众看好，没有出现预料中的火爆。就连他的家人也不客气地把它评为“一部糟糕的影片”。几年之前，洛杉矶电视台突然决定重新在一周内连续放映该片，显然是有意在公众面前中伤他。
保罗·纽曼对此经过冷静思考后，来个异军突起，后发制人。他自费在颇有影响的《洛杉矶时报》上连续一周刊登大幅广告：“保罗·纽曼在这一周内每夜向你道歉！”此举轰动全美，大获全胜，他不仅未因此出丑，反而得到绝大多数人的同情、谅解，从而声誉大增，好评如潮，后来终于获得第59届奥斯卡金像奖。
保罗·纽曼的胜利源于冷静。在当众受辱之后，既不暴跳如雷，也不委靡不振，他保持动态的冷静，公开坦然承认自己过去的失败，这样非但丝毫无损于自己的形象，反而使对方陷入被动的境地，暴露出其居心之卑劣。
很多时候，当你遇到的结果超乎你的预料时，就认为事情不应该是这样的，于是感到自己丢了面子，脸色一定变了。接着便是一些冲动的相伴动作，其实这样的想法和行为只会给别人留下小家子气的印象。
因此，不论在与人交往的过程中发生了什么不如意的事，不妨学学保罗·纽曼，绝不轻易发怒。因为发怒对人、对己都不会有好结果。
我们来看看这样一则因不能控制情绪而损失财富的故事。
当王艺还是个业务新手时，常学着称赞别人，不过有时也会因为言语不当而招致反效果。因为不懂语言之美，所以，多数的时候称赞都不管用。但有一次，瞎猫撞上死耗子，被他无心的一句“美言”，“她”高兴之余，一毛不杀地买下王艺做中介的一栋房子。
“她”是某大企业的高级主管。有一天，上班途中，恰好看到王艺受理的一栋房子，乍看之下颇中意，就顺道上来参观一下。看她的神情，似乎对房子还合意，但询过价后，只留下一张名片就走了。
看过名片， 王艺吓了一跳，这可是家颇具知名度的大公司。这位“小姐”看起来年纪不大，但名片上的头衔可是“副总经理”。直觉告诉王艺，她不但有足够的消费力而且应该就是这栋房子的主人。
第二天， 王艺 就直接打电话过去“行销”，她没有特别表示意愿，只是简单地说了一句：
“价钱太贵了，如果能降一点
再谈。”这个“话中之话”是说：房子满意，价钱不满意。但当时的 王艺 还不大“懂事”，只是要求去公司拜访她，当面谈价。
一进入她的办公室 ，王艺眼前忽然一亮，哇，多气派、多豪华啊！一张大办公桌，左边一套精致的沙发，右边还有一张大型的会议桌，有七八位男职员正在“小组讨论”，看来她正在开会。王艺也没想太多，惊叹着脱口而出：
“哇！您手下有这么多人啊！”
“是呀！这些都是我的公司下属。”
“真不得了，男性主管我见得多了，女性主管有这么大排场的，这是第一次看到呢！”呆头呆脑的王艺，还真很羡慕地又脱口而出：
“哇！那您的权力一定很大吧！可以决定人员录取、人事升迁及薪资调整吧……”
“这只是一小部分而已！”
“这还只是一小部分啊！这么多男主管还得听您这位女副总经理的，您一定很能干，做事一定很痛快、干脆，有女中丈夫的架势。”听了这番话，王艺发现她忽然变得两眼炯炯有神，不知道她是高兴还是生气，他赶快把话题转到房子上：“这房子真的很不错，您要不要带您先生来看过后再决定？”
没想到，她对王艺的“建议”很不以为然似的，提高了嗓门，很大声地说：“不用等我先生来看了，我决定就行了。”王艺觉得她好像是讲给旁边的男部属们听的，就故意说：“这个价钱绝对很便宜，若您能做决定，不必问过您先生，我可以立刻帮您去找屋主谈谈价格，否则的话，等到家人看过再说好了。”王艺这一说奏了效，她拿出支票，当场开了50万元当订金。这时，全办公室的男主管都静寂无声，十几双眼睛都一起盯着她看。她很“严肃”地对王艺说：
“好！我买了，就这个价钱，不必再带什么‘人’去看了，我们明天就签约。”
就这样， 王艺还搞不清楚怎么回事生意已经成交了，和屋主开的价一毛不少——130万。
第二天，她是带着先生来的，整个签约过程中，她不断地否决先生的意见，目的只有一个——“我讲的就算数”。
就因为这女经理的一种情绪在起作用，使得她白白损失了几万元甚至数十万元。
台湾的安泰人寿经理周丽华女士进入寿险业才六年，但奖牌却堆积如山，她每年都要前往美国领取“百万圆桌会议会员”奖，这是寿险业最高的荣誉。
但她刚开始做保险时，却饱尝羞辱。1993年底，那时台湾股票市场还未低迷，她到富邦证券门口，发现有位穿黑大衣的中年人，状似黑社会大哥。心想这大哥应该要保医疗意外险，他的家人才有保障。她决定等到证券所收盘。
中午，果然这位黑衣大哥缓步下楼，她立刻趋前递名片，问他：“你要保险吗？”大哥顺手拿起名片，将嘴里的槟榔汁吐在上面，随手一撕丢在地上，顺带附上一句三字经。周丽华眼泪涔涔落下，默默走开。没有争执，也没有愤怒，但是她心中浮现一句话：“将来拿我名片的人会很有福气的。”