书城励志一次面试就成功!:当场打动面试官的100个职场智慧
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第57章 容不得半点虚假

大学毕业前夕,小王去人才市场找工作。一家服装公司的市场推广部要招4名市场调研员。基本要求是:文笔好,口才好,能吃苦耐劳,还要有两年以上工作经验。大学4年,小王做了3年校报主编,文章也发了100余篇,文笔没有问题;口才也一向不错;吃苦耐劳,这是农家孩子的本色,惟独缺少的就是工作经验。但小王很喜欢这个工作,不想就这么放弃了。于是就填好一张表格交了上去。

接下来的笔试、面试都顺利过关。最后一关是实践测试,公司发给经层层筛选而剩下的10个人每人10份调查表,给三天的时间去搞调查。领到厚厚一摞调查表,每个人心里都很清楚,在三天之内,谁完成的调查表又多又好,谁就是最后的幸运儿。

但等真正调查起来后才发现,这实在不是一件容易的事。调查表的内容设计得非常详细,细到让人不耐烦的地步,一些数据还涉及到几年前的销售情况。结果被调查的销售负责人一翻那份厚达七八页的调查表,就直皱眉头,大都以“实在太忙”、“最近没空”予以婉拒。

小王这样辛辛苦苦地跑了3天,也只做好了两份调查表。剩下一天,她跑得更加卖力了。有一家服装商厦,她连跑了3趟,留在那里的调查表还是空白一片。那位女经理听说她的调查是为了求职考试,就好心地对他说:“小伙子,我现在实在是没时间。我给你把调查表盖好章,数据你回去自己填,反正也没人知道,怎么样?”小王一想,这倒是个好办法:大部分的单位,求其盖个章还是很容易的。至于数据,照着那份填好的调查表,改动一下就是了。

可是这样一来,公司搞这次调查也就毫无意义,调查表也就失去了任何参考价值。考虑再三,她最终还是谢绝了那位女经理的好意。

期限到了,小王垂头丧气地拿着3份调查表去交差。看来,这份工作是没希望了,想着自己前面的努力都将前功尽弃,小王非常伤心。

出人意料的是,一周后,那家公司打电话来通知小王,她被正式用了。

【智慧点拔】

一个人要得到社会的承认,首要条件是诚实守信地做人,容不得半点欺骗与虚假。谦虚、诚实、上进等特质,有时候比良好的技能及学历都重要!诚实的人让用人单位真正能够接受。记住:诚信是智慧的体现。