由于齐云的表现获得了公司高层的一致好评，当总经理助理的职位空下来的时候，齐云接替这个职位几乎是不用商定的事实，齐云听到这一消息后心花怒放。可是，这板上钉钉的事却出现了变化，原因就是齐云对同事的态度。齐云对待同事的态度，可远远不比在那些领导面前的态度。他自以为是老总的红人，就觉得比同事高一等，不但对同事爱理不理的，说话的口气也是颐指气使的，不给人留一点面子。
一天上午，公司传达室那位相貌平平的女工来给总经理送报纸，恰逢总经理不在。她把报纸放在了桌子上，可是转身的时候，不小心碰掉了。女工刚要弯腰去捡，就听到旁边的齐云严厉地命令道：“快把报纸捡起来！”
没想到，送报纸的女工一点也不示弱，回击道：“请你态度放尊重点！” 齐云冷笑道：“一个送报纸的，还要怎么尊重？”女工气得一时说不出话来，摔门而去。
后来，不知道为什么，提拔齐云任总经理助理的文件一直没有下来，而且老总对待他也不像以前那样热情了，就在这时，一纸调令将他调回了市场部的基层。
他拿着调令找到老总，坦率地说：“我想知道我做错了什么。”老总说：“从你这一段的工作来看，你还不成熟，还需要在基层部门锻炼。”后来，他从别人对自己的议论中获悉传达室的女工是老总的表妹，这才知道自己被调离的真正原因。
用友善的眼光注视别人，对每一个人报以微笑，用友好的方式来表达自己的尊重之意，别人也会以同样的方式来回报你。尊重公司里的每一个人，这不仅仅是一句口号，更重要的，需要你切实地去贯彻执行。
无论一个人是贫穷还是富贵，是公司总裁还是扫马路的清洁工，都应该受到尊重。有些非常“势利”的人总喜欢戴着有色眼镜看人，看人家穿的像平民，就仗着自己有个一官半职趾高气扬，殊不知，对方的身份随时都会改变，就好比一个修剪花木的老头，实际上有可能是公司的总裁！所以，我们要懂得尊重每一个人。
5把“我们”挂在嘴边
生活中我们不难发现有这样一些人，总是喜欢把“我”字挂在嘴边，这样的人存在着过于浓厚的自我中心观念，凡事都只希望满足自己的欲望，要求人人为己，却置别人的需求于度外，不愿为别人做半点牺牲，不关心他人痛痒。
这样的人要求所有的人都以他为中心，恨不得让地球都围绕他的意愿转，服从于他。他们只要集体照顾，不讲集体纪律，否则就感到委屈、受不了。却不愿从客观实际出发，不能服从他人及集体。这种人强烈希望别人尊重他，却不知道自己也应该尊重别人。总之，这些人心目中充满了自我，却唯独没有他人，信奉的是人不为己，天诛地灭。其问题出在自我意识过浓，走向了以自我为中心的极端，或者说个人主义思想严重。
有人曾经做过调查，人们每天最常用的一个字就是“我”。为什么人们对“我”字特别关心呢？就是因为大多数人都喜欢被人称赞，也喜爱称赞自己。因此，你若想博取别人的好感，就要懂得维护他人的自尊心，避免自我中心倾向，千万不要常把“我”字挂在嘴上。
小飞去参加同学聚会，刚开始大家聊得很愉快，可是聊到后来，会场气氛一下子沉重起来，很多同学都沉默了。原来每次谈到一个话题，小飞都会抢过话头滔滔不绝，不给别人说话的机会，似乎所有同学都得围着他转。
当老班长提议有时间大家可以一起组织去云南旅游时，小飞立马说道：“我上次去云南，怎么怎么……”聊到哪家料理不错，小飞说：“我觉得应该去……”和小飞要好的大鹏发现了他的这一毛病，好心提醒他，可小飞完全不当一回事，依然故我。本来说好到12点的聚会在10点就提前结束，最后小飞还说：“怎么这么早就结束了，我还没和老同学聊够呢……”后来，同学们组织聚会再也不叫小飞了，连最要好的几个同学也渐渐疏远了他。
亨利·福特曾说过：“一个满嘴‘我’的人，一个独占‘我’字，随时随地说‘我’的人，是一个不受欢迎的人。”在人际交往中，“我”字讲得太多并过分强调，会给人突出自我、标榜自我的印象，这会在对方与你之间筑起一道防线，形成障碍，影响别人对你的认同。
一篇名为《良好人际关系的一剂药方》的文章曾经刊登于《福布斯》杂志上，文章中这样写道：语言中最重要的五个字是“我以你为荣！”语言中最重要的四个字是“您怎么看？” 语言中最重要的三个字是“麻烦您！” 语言中最重要的两个字是“谢谢！”语言中最重要的一个字是“你”，语言中最不重要的一个字是“我”。因此，会说话的人，在语言传播中，总会避开“我”字，而用“我们”开头。
“十月革命”刚刚胜利的时候，许多农民怀着对沙皇的刻骨仇恨，坚决要求烧掉沙皇住过的宫殿。
别人做了许多工作，农民们都置之不理，非烧不可。最后，列宁亲自出面做说服工作。列宁对农民说：“烧房子可以。在烧房子之前，我们大家一起来思考几个问题可以不可以？”“当然可以。”列宁问道：“沙皇住的房子是谁造的？”农民说：“是我们造的。”列宁又问：“我们自己造的房子，不让沙皇住，让我们自己的代表住好不好？”农民们齐声回答：“好！”列宁再问：“那么这房子我们还要不要烧呢？”农民们觉得列宁讲得好，同意不烧房子了。
我们常常听到有人去公司面试时会说“咱们公司怎样……”“咱们都有……”记者在采访中也会用到“咱们这次改革……”或者“我们村……”还有一些教师上课时也会用“我们来看下一题”或者“我们今天上哪一课……”等句式来表达。这样说话能拉近与对方之间的距离，让人觉得和缓亲切，令对方心中产生一种参与意识，使气氛立刻活跃起来。
所以在与人谈话时，学会把“我”改成“我们”，会赢得他人对你的好感，更容易获得别人的友谊，增加你的成功率。
6多请教以满足他人的为师欲
相信每个人都经历过这样的事情：当你的同学、朋友向你请教各种问题，认真听你讲解的时候；当你的下级一脸崇拜地要你传授经验的时候，无论你心情如何，多么繁忙，都会满面笑容地解答他们的疑问，并且心中感到非常满足。
仔细想一下你的这种亲身体会，就会发现，成就感在每个人的心中是多么根深蒂固。别人向我们虚心请教，就表示我们在某些地方表现出众。在别人向我们请教时，心里不由自主地就会涌起一股自豪感和愉悦感，它不仅引导着我们的心灵，还主宰着我们的理智。相信每一个拥有健康心灵的人都会喜欢这种感觉、享受这种优越感。