作为一个员工，既然选择了一个公司，就要把自己的事业和公司的发展结合起来，对该公司的企业文化有一个认同感。这样，你就会与公司一起同生死、共命运。在公司兴旺发达时，你就会有巨大的成就感和荣誉感。同时，公司会为拥有像你这样优秀的、忠诚的员工而自豪，你也会为与这样优秀的公司合作而光荣。当公司景况不佳时，你就会感到责任重大，并为扭转公司形势而倾心尽力。
责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。因为我们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担起责任。
在家里我们要对家庭负起责任，因为责任让家庭充满爱。社会同样需要责任，因为责任能够让社会安全、平稳地发展。我们的企业也同样需要责任，因为责任让企业更有凝聚力和竞争力。
我们说了这么多，那么什么是责任呢？责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就是对自己工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。总之一句话，责任就是做好社会、领导或亲人赋予自己的任何一件有意义的事情。
责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的开始和终结。但是，现实当中只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人或一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。为此我们需要责任。但随之而来的问题是我们为什么需要责任呢？要了解这个答案我们来看看下面的一则故事。
一个三，之家在春天到来时走上了他们的聿福之旅，父母、孩子脸上是喜气洋洋，本来一切都是幸福美好的。但他们不知道的是正是这次的游玩让他们一步步地走近灾难。
为了更好地看风景，一家三口坐上了高空缆车，从高空看到了外面的景色，真是关不胜收，三人都非常高兴。但随之而来的是灭亡，缆车突然间从高空坠了下来。这时所有的人都意识到灾难来了，因为缆车太高了，人们都认为三人死定了。但最后营救人员却从坠下的缆车内带回了惟一的一个人，就是那个三口之家中的孩子，一个三岁大的孩子。
后来一位营救人员回忆说，在缆车坠下时，是他的父亲将他托起，是他父亲用自己的身躯阻挡了缆车坠下时的撞击，这一挡也将死亡挡在了自己身上而救了孩子。
听到这时所有的人都震撼了，这就是父母在生命最后一刻仍旧没有忘记自己的责任而带来的震撼，他们的责任是保护孩子，所以在最危难的瞬间，父亲用自己的双肩托起了自己的孩子，为他夺得了一次重生的生命。
这就是责任，这就是责任所需要的理由。认识了责任的理由，我们就要清醒地意识到自己的责任，并勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。
上述故事所带来的责任我们称之为亲情责任，亲情的责任让大家感动，友情的责任让大家感到幸福，爱情的责任让大家感到忠诚，为此，我们不能推卸责任，因为我们推卸了责任就等于伤害了我们的亲情、友情、爱情。我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健地发展。我们的企业需要责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。
森林里，一只母狮子正给小狮子喂奶，它没发现危险的到来——猎人正悄悄地走近它。当它终于感觉到危险的日寸候，猎人已经举起了长矛。母狮子为了救孩子，放弃了逃跑，而是冲着猎人怒吼而去。发怒的狮子极其凶猛，把猎人吓傻了。因为平时，狮子看到猎人拿着长矛早就跑得没影了。看到狮子发怒的样子，猎人早已顾不得刺杀狮子了，而是掉头就跑，母狮子最终凭着自己的勇敢，救了自己的孩子。
我们当然可以认为这是母狮子的本能，但它也有趋利避害的本能，为什么在一刹那间，它没有选择逃跑而选择了迎向危险？解答只有一种：因为它是母亲，它要尽到母亲的责任。
动物尚且如此，那么我们人类又当如何呢？道理是相同的，毕竟当我们坚守责任时，我们就是在坚守最根本的义务。
无论你们从事的是什么样的工作，只要能认真、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。有的责任担当起来很难，有的却很容易，无论难还是易，不在于工作的类别，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就会做得很好。
我们工作不仅仅是为了钱，为了生存，因为工作还是一种需要，是寻找自己价值的一种需要。工作和事业满足了大家自我实现的需要，而人的这种最高需要则是工作所带来的认同感、满足感，所以我们更加不能推卸责任，因为责任还代表着我们自身的价值体现。
我们所生存的世界是相依为命的世界，所有生存在这个世界的人都需要共同努力，郑重地担当起自己的责任，这样我们才会有生活的宁静和美好。如果一个人懈怠了自己的责任，那么这个人就会给别人带来不便和麻烦，甚至是生命的威胁。
很多时候，一件看起来微不是道的小事，或者一个毫不起眼的变化，却能改变一场战争的胜负。战场上无小事，这就要求每一位军官和士兵始终保持高度的注意力和责任心，始终具有清醒的头脑和敏锐的判断力，能够对战场上出现的每一个变化、每一件小事迅速做出准确的反应和决断。我们发现，“战场上无小事”也同样适用于企业，适用于企业的每一位员工，因为，在工作中也没有小事。
希尔顿饭店的创始人康·尼·希尔顿就是一个注重“小事”的人。康·尼·希力；顿要求他的员工：“大家牢记，万万不可把我们心里的愁云摆在脸上！无论饭店本身遭到何等的困难，希尔顿服务员脸上的微笑永远是顾客的阳光。”正是这永远的微笑，让希尔顿饭店遍布世界各地。
其实，每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的。我们在外面上学住校时，每天都会重复着做一些小事，对于这些小事你是否对此感到厌倦、毫无意义而提不起精神？你是否因此而敷衍应付，心里有了懈怠？这不能成为你漠视责任的理由。请记住这就是你的工作，而工作中无小事。要想把每一件事做到完美，就必须付出你的责任心和努力。
我们大家都应该很清楚，一个人有没有责任感，并不仅仅体现在大是大非面前，而是大多体现于小事当中。一个连小事都不愿负责任的人，又怎能在大事上承担责任呢？一个对待工作不小心、不留神、马虎、大大咧咧的员工，又怎么能把工作圆满完成呢？
任何一个老板都是精明的，他们是不会容忍那些只知拿薪水、工作不负责任的员工的，更何况企业与企业之间，公司与公司之间，竞争越来越激烈，只要员工在工作中有一丁点儿不负责任，都有可能导致整个企业蒙受巨大损失。
“粗心、懒散、草率”这样一些字眼，正是工作不负责任的表现。好多这样的人，比如职员、出纳、编辑、工程技术人员甚至大学教授等，就是因为工作粗心马虎而丢掉了工作。
作为一名员工，自己应该做的事情一定要保质保量完成。不要以为自己不做自会有人来做；不要以为自己不负责不会被人发现，不会对企业有什么影响；也不要只注意数量而不在意质量，草草地完成数量任务。
“这不是我职责范畴内的事，我瞎操什么心呀？”如果总是抱着这样的想法，不管你的自身条件多好，你想成功的愿望也是非常渺茫的。因为你的这种不负责的态度，随时有可能给企业造成不可估量的损失。
事实上，只要你是企业的一员，你就有责任在任何时候维护企业的利益和形象。
我上初中时，我们班打算选举班干部，这次选举作为班主任老师，也就是我的语文老师刘老师，他用了半个多月来观察我们班的所有同学，在前一个星期之内刘老师看重了一位男同学，准备让他来当班长，因为刘老师认为，这个男同学个子大，而且学习也好，平常和其他同学也相处得不错，所以决定了就是这位同学做班长。
但是，在选举的前两天，刘老师偶然走在这个同学的后面，看到他有意将掉在路中间的废纸踢向一边，而不是捡起来扔进废物筒里。这可是举手之劳啊！后来，刘老师一连好几天都在留意这个同学的举动，他发现：午餐后，这名同学没有将用完餐的餐具放在指定的地点，早晨起床后，他的床铺并没有按规定折叠好（当时我们的学校提供住宿），于是刘老师很快地做出了决定，改变了班长的选举人，另外选举了一名女同学。因为在刘老师的眼里。这样一个连起码的日常准则都无法自觉遵守，甚至没有公德心的人，又怎么可能成为一名出色的带头人呢？怎么能给一个班级带来荣誉呢？
所以，我们应该清楚，责任是不分大小的，一丁点儿的不负责，就可以使一个百万富翁很快倾家荡产；而一丁点儿的责任，却可以为一个公司挽回数以千计的损失。