如何使你的错误能够得到领导以及别人的宽容呢？
第一，要积极了解错在哪里。领导找你问话之前，你聪明的话，就应该知道自己错在哪里。如果确实不知道自己错在哪里，可以坦白而虚心的询问平时跟你关系较好的同事，或者直接去问领导。在别人告诉你之后，立即找来相关的资料，了解具体的错误在哪里。
第二，要勇于承认过错。无论别人有没有错，自己手头的事情做错了，就要担负起自己这份责任。没有一个领导会喜欢看到自己的几个手下互相推卸责任，互相扯皮的场面。
第三，认错的态度要诚恳。虚心诚恳的认错态度可以使你的罪责减轻，诚恳的态度会让领导认为你本质不坏，人也忠厚老实。
第四，积极寻求弥补措施。错误一旦发生，损失就相应发生。为了弥补错误导致的后果，尽量把大事化小小事化无，更要积极寻求相应的对策并实施。
“升职笔记”不要想着怎样掩盖自己的错误，与其等领导来找你谈话，倒不如自己去敲领导的门。