有的领导疑心很重，他们往往过度警惕，不信任别人，凡事都要问个究竟，怀疑别人背着自己说坏话，缺乏自信。对待这类型的领导，秘书要学会一些技巧。
（1）学会谨言慎行。与这样领导接触时，凡事都要掂量掂量，从领导的角度考虑，是否有破绽或漏洞，是否有引起领导不放心的地方。
（2）学会主动汇报。与这样的领导相处，聪明的下属在做事的过程中，并不是一味去干事，而是要时不时的汇报、请示，这种做法最能使领导放心、不至于产生过多疑虑的方法，多汇报常请示，你就能明哲保身，高枕无忧了。
（3）学会多鼓励领导。领导疑心重一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的，需要在关键时刻得到下属的激励，消除过重的疑虑。因此，秘书应常常给这样的领导鼓劲打气，才更易于获取领导的赏识。
“升职笔记”打消疑虑最好的办法就是忠诚。