在工作生活里，每个人都要服从上级领导的命令，身为领导的你也不能例外。你感到很气愤，但你要记住一个事实：没有人是十全十美的，在同一个事业环境中与其明争暗斗，弄得两败俱伤，不如努力与每一位合作愉快，为日后美好的前途打好稳固的基础。凡事“小不忍则乱大谋”，领导应该检讨一下自己的态度，学习与上司甚至是周围每一个人做朋友。
不要妄想于你刚刚上任的短短数月内，便可以完全改变上级领导的性格。良好的人际关系实在是需要慢慢建立的，尽管上司没有要求你把过去的工作记录拿给他看，你也可以把它们整理妥当，主动呈交给上司过目。让他晓得你的工作能力，对他忠心耿耿，对方自然会对你增加好感，不再盲目挑剔你的处事方法。
在环境许可的情况下，请尝试支持、爱戴你的上级。站在他的立场想一想，你会发现对方有许多不得已的苦衷。无论遇到任何管理工作上的困难，不可过分依赖上司帮助，避免与他发生任何正面的冲突。尊敬你的上司，你会发觉对方慢慢开始接纳你的意见。
“升职笔记”领导都拥有较强的忍耐力，这是他们获取更高职位，更大空间的一种资源。