生意场上总是有“撑死胆大的，饿死胆小的”一说，讲的是面对机遇要勇敢一搏，否则财富对人们来说就是一个奢望。领导做事也需要胆大的精神，要敢于尝试，敢于突破，敢于面对。
创造性的工作方式向来会带给领导很多收获，而墨守成规、畏首畏尾的消极态度也必将使领导一事无成。所以做事有魄力的领导无论面对任何难题与任务都会想方设法达到目标。而在一般情形下明知道无法完成或者超越之前既定的政策，领导就要发挥主观能动性，迎难而上，在可以进行改进的地方下手，寻求创造性的突破。
许多领导之所以不敢大胆地去尝试，就是因为他们害怕失败，故而许多时候，有些领导在一些关键时刻举棋不定，最后导致既定任务无法完成，领导水平大打折扣。
“升职笔记”有时候胆子的大小取决于自信与否，而事实上的经验也证明了这点，谨小慎微的领导无时无刻不在怀疑自己对事情的驾驭能力。