书城成功励志秘书升职笔记
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第236章 领导做事要远虑

深谋远虑是成功领导身上的共同特征。所谓“人无远虑,必有近忧”,但凡成功者,都知道什么时候应该进攻,什么时候应当退却,什么时候应当强硬,什么时候需要妥协,什么时候必须大胆讲话,什么时候需要缄默不语。他能够高瞻远瞩——有一个明确的战略,有一个远大的目标。

我们通常认为,成功者往往“站得高,看得远”。有些人,尤其是政治领袖,的确高出同时代的其他人。一般来说,他们高出世俗之见,不局限于眼前的事物。他们能够站在山顶上俯瞰一切。作为军事战略家,戴高乐和麦克阿瑟就能像这样高瞻远瞩。

戴高乐在反对依靠马奇诺防线时,质问道:“如果不能吸引敌人进入分隔地带,将会出现什么情况呢?”麦克阿瑟撇开日本已经设防的岛屿,而在未设防的岛屿成功进行了两栖作战。这些都是按照当时的技术情况进行思考的范例。今天回想起来,事情是显而易见的,但在当时却并非如此。

他们首先在回顾中,仅仅是在回顾中,看到那些显而易见的事物。20世纪30年代,戴高乐和邱吉尔是有远见的。可悲的是,在此之前,欧洲还没有走过艰难的道路,认识不到他们是正确的。

“升职笔记”如果你要保持高瞻远瞩的这种能力,那你必须立足现在,回顾过去。当危机最紧迫时,尤其需要这种回顾,因为这是最需要从过去看清未来的时候。