正直可以说是领导魅力的重要体现，虽然人们也知道正直的人品往往会让自己吃亏，但人们对正直的观念却从未发生过改变。所以，正直的品格与领导者的个人观点或整治目标无关，但却更为重要，因为他们正是那种一言一行都恪守原则的人。
人不可以没有原则，没有原则必然会最终迷失自我，陷入沉沦之中。领导不可以不正直，不正直的领导非但要面对良心的谴责，还要受到道德的审判，甚至得到法律的制裁而遗臭万年。
坚持正直的原则与领导者最终能坐上多高的位置存在着某种必然的联系，因为你的职位越高，身边盯着你的眼睛也就越多，所以身居高位便很难伪装自己的本质。而正直的领导在这种监督面前只能显现出令人钦佩的一面，反而有利于职位高升。
但领导必须明白的是，做人正直不等于做事愚直，你必须采取一些变通的方法才能达到做事的目的。否则你不但做不成事，还验证了你缺乏领导能力。
“升职笔记”邪不压正，无论在政府机关还是企事业单位，这四个字永远适用。