有的领导，因为下属的一个小小失误，诸如秘书一不小心打翻了水杯，水花渐到了自己身上这样的小事，劈头盖脸地就是一顿臭骂，丝毫不给人留以情面。还有的领导，因为下属或者员工家里亲人突然生病临时告假两个小时，他非但不多关心慰问，反倒在月末扣除部分绩效工资作为惩罚。这样的领导显然不会受到爱戴，随时都有可能“下课”，究其原因，就是因为其心胸狭窄，过分计较的结果。
一个开明豁达、不拘世俗的领导，不论是学习还是做事，不论是讨论问题，亦或是主持工作，都不会抱残守缺，都不会教条式地遵循事先定下的那些清规戒律，而是会根据具体的情况因时因地因人地变通考虑并处理问题。
这样的领导往往善于集思广益，择善从流，广纳谏言，虚心改进。也正因为此，他们的身上都闪现出高贵的品格和独特的气质，备受人们欢迎和爱戴。
“升职笔记”斤斤计较不仅与领导的身份不符，更是领导做人的失败。