所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，纵使领导是一个崇尚中庸的人，但也应该有所“争”，这个必须与人争的东西就是能力。
出众的能力一般包括一下三方面：
（1）良好的思维能力。思维能力是影响领导工作最重要的一种智慧品质。一个优秀的领导，其思维的分析能力、综合能力、比较能力、抽象能力和概括能力等，都要具有一定的发展水平。
（2）敏锐的观察力。领导只有具备了敏锐的观察力，才能及时捕捉各种信息，掌握各方面的情况，适时地采取有效措施，保证实施组织的目标。
（3）不断的创新能力。领导要开创新局面，就必须具备创新能力。如果一直墨守成规，循规蹈矩，就不能成为一个成功的领导者。要根据本部门或本行业的发展动向以及具体的情况，及时制定自己的政策与设想，不断改进工作方法。
“升职笔记”无能的领导不可能在那个位置上坐久，不断充实自己，这样才能更好地驾驭。