领导是什么？领导是万军列前的一将，是浮草之中的一缕红株。所以领导在上任后，必须起到身先士卒，率先垂范的作用，这样才会极大地唤起下属的崇敬感。
（1）你要以身作则，比如要最早上班，并工作到最晚，做大家的模范。
与其为了顾虑员工的想法并伤脑筋，倒不如自己一心一意地工作。只要你自己尽全力专注地投人工作，这种认真的态度一定会感动周围的人，使他们用主动积极的工作来效仿你。
（2）你要身先士卒，挺身而出。
人的本性会在危急时刻表露无疑，所谓“危难时刻出英雄”。部下若见自己的上司在紧要关头却不知所措，一定会非常失望，以致不理会他所说的话。群众期待的领导是在非常时期能够表现得与众不同，并且能够断然作出决定，迅速敏捷地采取行动的人。只有这样的领导才能强有力地支配部下。
（3）你要严以律己，对自己的错误敢于承认。
不回避问题，常常会唤起下属的同情和支持。现代社会的领导，严于律己，以身作责，诚恳地进行自我批评，这是行之有效的管人方法，这样可以使员工更信服地接受管理，心甘情愿跟随你打拼。
“升职笔记”“军有头，将有主”，连领导都不能够起带头作用，还谈何让大家同心同德，共同努力？