新上任的领导面对新的工作环境往往显得手足无措，在工作难度超乎心理预期的情况下往往对自己能否承担起肩上的责任表示疑惑，这时候缺乏自信就成了新任领导的头号敌人，很容易让你这个新领导屁股还没坐热就走人了。
郑板桥曾这么形容竹子：“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚韧，任尔东西南北风。”其实，无论工作有多么的艰难，新任领导始终都要保持一种如竹子般坚韧不拔、斗志昂扬的自信精神，万不可怯阵退缩，这样才能让你在众人面前树立起一个精力充沛、开朗乐观、勇往直前的形象。这种精神状态不仅为开创新局面所必需，而且对上级领导和下属职工都有极大的影响。
激情能够让你带动下属的热情，给他们极大地鼓舞，当工作中出现需要集体克服的困难时，下属和员工们会毫不犹豫的跟你站在一起，因为他们认定你是一个有毅力和能力的人。
当上司看到你斗志昂扬的工作时，当然也会对你的工作态度表示赞赏，定然会对你产生更大的信任与青睐，倘若如此，等待你的也许还有更高的“位子”。
“升职笔记”当员工看到垂头丧气的领导时，他们也在怀疑自己的前途能否得到你的保障。