书城成功励志男人那点心事
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第24章 如何应对女上司

一家职业评析机构以三百名公司职员为对象,进行问卷调查。结果发现,其中有84%的人认为,较之男上司,女上司要加难以相处。

一般来说,女上司多是“精英”、“人尖子”一类的人物。试想,在这个以男性为主导的职场上,能够脱颖而出的女性会是泛泛之辈吗?跟着这样的上司,只要你细心、肯用心,能够学到的东西一定很多,这未尝不是一件好事。

但是,这“上司”一词前面毕竟加上了个“女”字,虽是一字之差,却也谬以千里。如果你不分性别,将应付男上司的那一套经验套用在女上司身上,或许你就要倒霉了。

张恒以前跟着一位精明、干练的男上司,这位上司喜欢集思广益,能够充分调动大家的积极性,使团体内部人员不分分内分外,各尽所能,全力推动部门的进步,可以说是一位调兵遣将的行家里手。

不久,上司升迁,公司又为部门派来了一位女上司。这位女上司是个“资质派”,属于元老级人物,但论学历、论工作技能都要较张恒逊色不少。

女上司初来乍到,对部门业务不甚熟悉,再加上能力受限,因而部门的运转不甚顺畅。张恒这个人胸无城府,为了使部门能够尽快进入正常轨道,他在处理问题时,沿用了前上司的一些做法,并尽最大努力辅助新上司进行工作。他不单单处理自己所辖区域的事物,而且只要发现问题,都会及时地“插上一手”,以此来减轻新上司的负担。

经过月余的努力,部门工作渐渐恢复正常,但与此同时,女上司对于他的戒心也日益加重了起来。张恒从同事口中得知,只要是自己没有列席的会议,女上司一定会借机贬斥自己几句,更过分的是,她还经常在领导面前指责张恒妄尊自大、不支持她的工作。

对此,张恒简直烦透了,真想索性撂挑子,对什么都不管不问,让她自己去折腾。但转念一想,又觉得对不起前任上司的栽培,更不想大家辛辛苦苦打下的战果就这样毁于一旦。现在的张恒觉得自己就是“猪八戒照镜子——里外不是人”。他很苦恼,一时又不知如何是好。

所谓“出头的椽子先烂”,这是亘古不变的一条法则,任谁都不喜欢别人表现得胜过自己,甚至威胁到自己的地位,上司尤其如此。只不过,一般来说女上司更为敏感、嫉妒心也要较男性上司更重、表现得更为明显一些。所以,在与女上司的相处过程中,我们更要加倍小心。而且,最好不要产生过激的“受害者”心态,其实任何一位上司都会具有这种防御心理,这很正常,更何况她再强也是个女人。

倘若你碰巧遇到了一位女性上司,那么以下几点就不得不注意了。

一、让她知道你虔诚的尊重。女性的成功相较于男性而言,显然更加来之不易,因此她们更加渴望得到别人的赞扬与肯定,同样她们也确实值得你去肯定与尊重。所以在工作中,倘若你能秉持一颗真诚的心,让她体会到这份虔诚的尊重,她一定会对你刮目相看。另外,即便你对她有什么意见与不满,也不要与她的性别挂钩,借题发挥,这才是对女上司最基本的尊重。

二、表现你的绅士风度。一个颇具绅士风度的男下属显然更容易赢得女上司的好感,所以在日常工作中你一定要表现得细心友善一些。譬如,帮女上司开门、修电脑、换纯净水等,这都能为你在女上司心中留下一个良好的印象。

三、勤于沟通、善于沟通。受性别所限,女上司在工作中虽然心细如发、敏锐度高,但有时难免视野不够开阔,所以在工作过程中,如果你发现了问题,不要三缄其口,你可以经常与之交流自己的看法,帮助她弥补工作上的瑕疵。但切记,方法一定要得当,女性原本就敏感,不要伤了她的自尊心,更不要让她有所猜忌,真诚、委婉、恰当的言辞是你最好的选择。

四、不要与女上司过分亲密。很多人在男女之间的正常交往上不拘小节,称姐道弟,嬉笑调侃,其实这无非是性格使然,倒也无可厚非,但若是放在职场上,这便是一种弊病。

上司与下属之间的关系本就非常敏感,更何况又附带了男女性别上的因素。与女上司的交往过度亲密,显然会授人以话柄,即便你们心中坦然,但能堵住恶意的流言蜚语吗?是时,老板会怎样想?同事又会怎样看你?这于你于她而言,显然都是不好的。

此外,无论你的女上司是何等的坚强,但倘若情感、家庭或身体出了问题,必然会流露出女性脆弱的一面,尤其是正处于更年期的女性,更容易将自己的情绪带到工作中来,这时,你应最大限度地展示自己的男士风度,不要与她计较,最不济我们还可以“敬而远之”嘛!

其实,聪明的男人只需多花一点心思,还是很容易赢得女上司信任的。