书城管理别让管理再蒙人
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第86章 工作态度体现人的素质

工作本身没有贵贱之分,但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好事情,只要看他对待工作的态度就可以了。而一个人的工作态度,又与他本人的性情、才能和素质有着密切的关系。

在某纺织工厂的入口处,有一根生了锈的大铁钉子被丢弃在那里已经数不清多少日子了。

每天,纺织厂的员工进进出出,于是乎不外发生下列情形:第一种员工是根本没看见,便抬脚横跨而过。第二种员工看到了铁钉,也警觉到它可能产生的危险,不过这种员工所持的态度又可能出现三种不同的类型:第一类心想别人会捡起来,不用自己瞎操心,只要自己小心,实在不必庸人自扰,于是视若无睹,改道而行;第二类会认为自己现在太忙,还有很多要事待解决,等办完事后再来处理那根铁钉;第三类则抱着勤慎敬谨、事不宜迟的态度,马上弯腰捡起并妥善处置。

人的长处是能够思想,人的短处是想得太多。实际上判断一个企业、一个团队的综合竞争能力,只须像这个故事中那样放一根大铁钉在门口就行了:面对可能对企业或他人造成危害的哪怕微不足道的状况,毫不犹豫采取行动的人越多,这个企业、团队的未来越有希望。某些工作也许看起来并不高雅,工作环境也很差,但是,请不要无视这样一个事实:有用才是伟大的真正尺度。在许多年轻人看来,公务员、银行职员或者大公司管理人员才称得上是绅士,他们甚至愿意等待漫长的时间去谋求一个公务员的职位。但是,花同样的时间他完全可以通过自身的努力,在现实的工作中找到自己的位置,发现自己的价值,然而,他们却白白地……

如果一个人轻视自己的工作,将它当成低贱的事情,那么他决不会尊敬自己。因为看不起自己的工作,所以备感工作艰辛、烦闷,工作自然也不会做好。