有了适当的目标和正确的决策，有的领导自认为只需要“指点江山”就可以高枕无忧了。实际上，要达到自己想要的效果，还有很长的一段路要走，这一段路就是行动与落实。每一位领导都会有这样的感叹：一个多么好的机会，一个多么出色的主意，因为行动的迟缓错失、落空了；一个多么好的方案，因为落实不力而完全改变了初衷；一个多么宏伟而切实的目标，因为执行的偏差变得黯淡无光。是的，行动、落实一样决定事情的成败。
实践是理论的基础，重视实践吧，因为理论的作用只是相对的。一位名人指出：“一切蠢行就在于唯恐虚掷了眼前的光阴，而无视时间在整体上及渐进式的浪费。”
一位哲学家坐在船上对船夫侃侃而谈：
“你懂哲学吗？”
“不懂。”
“那你至少失去了一半的生命。”
“你懂数学吗？”
“不懂。”
“那你失去了80%的生命。”
突然，一个巨浪把船打翻了，哲学家和船夫都掉到了水里。看着哲学家在水中胡乱挣扎，船夫问哲学家：“你会游泳吗？”
“不……会……”
“那你就失去了百分之百的生命。”
当你行动时，就要把所有的既定理论抛到一边。
唯有行动能给企业注入活力。就领导者个人而言，世界总是以人的行动确定人的价值。谁能用思想感情测试一个人的才能？如果总是观望不动，你又怎样显示你的能力？
在你行动起来为实现理想而奋斗之前，你的计划跟懒汉的梦想没什么两样。行动是一种力量，有了它，才会有出色的工作，没了它，无论你等待多长时间也无济于事。