坐车的人比步行的人容易迟到。凡事依赖于某些不确定因素的领导者，势必处于被动的局面，只有掌握主动权才能立于不败之地。关键是脑子里要时刻绷紧“目标”这根弦，然后尽量选取一个最有效、可靠的方式。
这就涉及一个执行力的问题。领导者也需要学会主动，不断去改进自己的执行能力。拒绝借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。
站牌下，小张和小李正在候车。
小李道：“其实只有两站路，何不安步当车？”
小张笑道：“你真是个原始人，为什么要舍弃现代化的交通工具呢？”
小李道：“可是我们却不知道这车何时会来。”
小张道：“反正时间还早，急什么？”
小李不再说什么了。
半晌，没有车来。
小张忍不住道：“这车怎么搞的？早知他不来，还不如我们走着去呢！”
小李道：“现在你也变成原始人了？”
小张道：“此一时，彼一时嘛。”
小李道：“那我们这就走吧，抓紧点应该还来得及。”
小张道：“慢，既然等了这么长的时间，不如再多等五分钟，说不定车就来了。”
小李默然。
车还是没来。
小张急着说：“怎么搞的，一定是出了什么事了，车竟然还没来。要是我们走着去，早就到了。”
小李道：“那我们还不走？”
小张道：“慢，现在才走，到了那边一定迟到了，不如再等等吧，坐车总比走着快！”
小李缄口。
这一次，他们迟到了。
工作就是不找任何借口地去执行——不管你是坐车还是步行。
一支部队、一个团队，或者是一名战士或员工，要完成上级交付的任务就必须具有强有力的执行力。接受了任务就意味着作出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。这是一种很重要的思想，体现了一个人对自己的职责和使命的态度。思想影响态度，态度影响行动，一个不找借口的管理者，肯定是一个执行力很强的管理者。