适当放大工作的意义，再平凡的工作也会让你充满激情。高度的事业心、责任感是做好一切工作的前提，也是领导者核心的基本素质。只有放大工作的意义，尽心尽力、尽职尽责，才能让平凡的工作发出耀眼的火花。
有一个渔村住着甲乙两个船长。有人问甲船长为何要天天出海捕鱼？甲船长一脸无奈地答：“为了赚钱讨生活。”但乙船长的回答则不然，他精神抖擞神采奕奕地说道：“我喜欢海，喜欢他的澎湃汹涌，喜欢他的无边无际，出海是我每天最想做的事。”
那个人又问乙船长：“难道你不是为了养家糊口吗？”“不，生活只是附带的，我天天都想捕条大鱼，那因付出而丰收的过程才是最大的成就感，我喜欢乘风破浪，热爱自我挑战，生活从来不成问题。”乙船长为了捕条大鱼，不仅勤修船、编大网，还时时研究水文，他和他的伙伴们，捕鱼的技术愈来愈好，渔获量愈来愈高，几乎都是满载而归，生活的确不成问题。
而那无精打采的甲船长，每日愁眉不展，水手们也是士气低落，生性慵懒，所以每日所捕的鱼也和他们的精神状态一样：令人遗憾，寥寥无几。
有一天甲、乙船长相约同时出海，而硕大无比的大鱼出现了。甲船长先看见大鱼，却自知设备不足，怕鱼撞翻了船，只有眼睁睁地任大鱼游走。而乙船长准备多时，信心十足地率领士气高昂的水手与大鱼搏斗，经过一番英勇的拼斗，终于齐心协力将大鱼拖回渔村，接受村民英雄式的对待与热诚的欢呼。
事业心强的领导无不深刻认同自身工作的意义，为工作的进展做好充分的准备。这样的领导率领的工作团队才会更有战斗力。
虽然说仅有事业心并不能够保证一定可以取得事业的成功，但没有事业心的人则绝对不可能有什么大的成就。每一个成功人士都有一颗很强的事业心，都希望自己成为一个优秀的、出类拔萃的人。