书城管理别让管理再蒙人
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第131章 要解决问题,须抓住本质

每个人都有一双眼睛,但我们每个人眼睛里的世界却各不相同。许多问题,复杂的不是问题本身,而是我们看问题的眼睛。

英国一家报纸举办一项高额奖金的有奖征答活动。题目是:在一个充气不足的热气球上,载着三位关系人类兴亡的科学家,热气球即将坠毁,必须丢出一个人以减轻载重。三个人中,一位是环保专家,他的研究可拯救无数生命因环境污染而身陷死亡的噩运;一位是原子专家,他有能力防止全球性的原子战争,使地球免遭毁灭;另一位是粮食专家,他能够使不毛之地长出谷物,让数以亿计的人们脱离饥饿。

奖金丰厚,应答信件众说不一。巨额奖金的得主却是一个小男孩,小男孩的答案是——把最胖的科学家丢出去。

要解决问题,须先抓住问题的本质,不要被“弯弯绕”给绕进去。

有一个秘书,领导让他看一篇报告写得如何。他看过后来汇报,说:“我认为写得还不错。”领导摇了摇头。秘书赶快说:“不过,也有一些问题。”领导又摇摇头。秘书说:“问题也不算大。”领导又摇摇头。秘书说:“这些问题改改就会更好了。”领导还是摇头。秘书说:“我建议退回这个报告。”这时领导说了:“我这件新衬衣真不舒服。”不要因为别人的想法而舍弃了自己的坚持,说不定你的建议是对的。