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第130章 机会总是青睐有准备的人

成功的领导者明白,什么事情都要自己主动争取,并且要为自己的行为做充分的准备。没有人能保证你成功,只有你自己;也没有人能阻挠你成功,只有你自己。机会总是青睐有准备的人。

1927年,美国飞行家林白首次单独不着陆横越了大西洋。

起飞前他度过了一个不眠之夜。他从纽约长岛驾驶着一架单引擎飞机起飞了,这架飞机里挤满了汽油桶,几乎没有他坐的地方,汽油的重量使得飞机负担太重,在从纽约飞往巴黎的途中,想空降那是不可能的。

一路上大雾遮住了他的视线,当时没有无线电让他同地面保持联系,他拥有的只是一个指南针。好几次他都睡着了,醒来时才发现飞机只有几米距离就触海了。通过计算,他在起飞33个小时后就横越了大西洋,在巴黎机场安全降落了。人们欢声雷动,这种热情的场面实属空前盛况。

为了这次飞行,林白作了为期几年的准备工作,训练自己,准备自己的飞机“圣路易精神号”。他从威斯康星大学退学出来学习飞行,加入了飞行训练队;他得到空军批准,可以在闲余时间进行飞行;他作为美国航空邮政飞行员在白天黑夜、晴天雨天都飞行,行程多达几万英里;他曾遇过险情,飞机被迫降在农田里;他学会修理飞机引擎并懂得每个零件的工作原理。

林白的成功不是因为他走运,而是因为在冒险之前,他就准备了自己,准备了飞机,而且尽了最大努力。在工作中要完成任务,准备工作也绝对是必不可少的。

我们经常会发现,那些一夜成名的人在功成名就之前,其实早已默默无闻地努力了很长一段时间。成功是一种努力的累积,不论何种行业,要想攀上顶峰,通常都需要漫长时间的努力和精心的规划。

许多公司都努力把自己的员工培养成对待工作积极主动的人。工作积极主动的员工,会勇于负责,有独立思考的能力。他们不会像机器一样,别人吩咐做什么他就做什么。他们往往会发挥创意,出色地完成任务,而不能积极主动工作的员工,则墨守成规、害怕犯错误,凡事只求忠诚于公司的规则。他们会告诉自己,老板没有让我做的事我又何必插手呢?又没有额外的奖励!这两种不同的想法会明显地导致不同的工作表现。