职业女性要想在职场中游刃有余，仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够的。在注重个人内外兼修的同时。职业女性还应该善于经营人际关系，树立良好的口碑，使自己能够在与同事的交往中做到游刃有余。在这里，不妨把同事之间的关系称为“职场友谊”。
职场友谊是一个容易被人忽略的因素，有的职业女性认为自己有本事有能耐有业绩，只要老板认同了，还用得着在乎其他人？其实这样的想法是大错特错的，虽然你能取得好的成就，能得到老板的认同。但是得不到同事的认同，和同事关系紧张，相互拆台，经常发生摩擦，一定会影响正常的工作和生活，阻碍事业的正常发展。如果同事之间关系融洽、和谐，大家就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行。从而促进事业的发展。
俗话说“趣味相投”，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。要想和同事关系融洽，最好的法子是让自己去接受他们的一些兴趣和爱好。譬如说小莉所在单位大部分同事都是男性，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地，可惜小莉总感觉插不上嘴，起初的一段日子只能在旁边远听。男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面，为了要和这些男同事搞好同事关系，于是小莉开始“有意识”地关注体育方面的消息和新闻。遇到合适机会甚至还和男同事们一起去看球。有了共同话题后，小莉和男同事相处就容易多了，在和他们闲聊的过程中，她将自己在工作中的一些感受和他们进行交流，不仅使自己的工作效率提高了，还使自己和男同事之间的友谊增进不少。
在和同事聊一个共同话题时，应该注意自己的分寸。有些人。真是那种三分钟吹一次牛，十分钟撒一次谎的人，特别是男同事。在闲聊时多半是为了在同事面前炫耀自己的知识面广，同时向其他同事传递一个“我比你们强多了”之类的信息，有一种你们熟悉的。我也熟悉，你们不熟悉的，我也熟悉的姿态，其实这些自诩什么都知道的人不过是卖弄一些皮毛而已，大家只是互相心照不宣罢了。而作为女性的你，要是想满足自己的好奇愿望，来打破砂锅问到底地向对方发问的话，对方马上就会露馅了。这样，不但会扫了大家的兴趣。还会让喜欢神“侃”的同事难堪，相信以后再闲聊的时候，同事们都会有意无意地避开你的。因此，作为女性参与闲聊的时候，不求事事明白。问话适可而止，这样同事们才会乐意接纳你。
尊重同事是处理好自己与同事关系的基础，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情和友谊为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼。可以很快弥补。而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼。创伤难以愈合。就拿个人的隐私来说，每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后闲聊他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。同事能将自己的隐私告诉你，那只能说明同事对你是足够的信任。你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则她不会将自己的私密全盘向你托出。要是在其他人口中听到了自己的隐私被公开后曝光，不要说。她肯定认为是你出卖了她。被出卖的同事肯定会在心里不止千遍地骂你。并为以前付出的友谊和信任感到后悔。因此，请不要随意接纳某人的隐私，更不要讨论某人的隐私，如果这一点做不好，恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。
为什么××总是和我作对？这家伙真让人烦！××总是和我抬杠。不知道我哪里得罪他了！……办公室里常常会飘出这样的蜚语流言：要知道这些流言飞语是办公室里的“软刀子”，是一种杀伤性和破坏性很强的武器，这种伤害可以直接作用于人的心灵，它会让受到伤害的人感到非常厌倦不堪。要是你非常热衷于传播一些挑拨离间的流言。至少你不要指望其他同事能热衷于倾听。经常性地搬弄是非，会让单位上的其他同事对你产生一种避之唯恐不及的感觉，要是到了这种地步，相信你在这个单位的日子也不太好过，因为到那时已经没有同事把你当回事了。
自己与自己都有矛盾，何况是人与人之间呢。对自己的失误或同事间的误会。应主动道歉说明，尽量减少矛盾，不要小肚鸡肠，耿耿于怀。即使和同事有了矛盾也不要公开激化，更不要盛气凌人，非得争个你死我活才肯罢手。就算你赢了，大家也会对你另眼相看，觉得你是个不给朋友留余地、不尊重他人面子的同事，以后也会在心底防着你。另外，被你损了尊严的同事，也会对你记恨在心，你就多了一个敌人。
此外。作为办公室的女性，要做到面对任何事情都要低调处理，不要过分张扬。有的女性由于工作有成绩而受到上司表扬或者提升，往往会在上司没有宣布的情况下，就在办公室中飘飘然四下招摇，或者故作神秘地对关系密切的同事细诉。这样是不好的，得意不是不可以。而是不要张扬。因为一旦消息传开来后，你肯定会招同事嫉妒，眼红心恨，从而引来不必要的麻烦。有的女性失意的时候，在公开场合下来向其他人诉说种种上司的不对，甚至还要攀扯其他同事也犯了同样的错误怎么没遭惩罚？这样更不好。为什么？因为这样不但上司会厌烦你。同事们也会对你更加恼怒，你以后在单位的日子肯定不好过。