女性通常因考虑太多，同时在自我保护的外衣下，排斥与别人分享资源。喜爱自行其是，因而无法共同达到团队目标。男性则比较能配合团队领导人的指令，拿出最佳本领，协助主管完成任务。
女性应充分了解在团队整体目标的前提下，需舍弃自我的观念和坚持，因为团队领导人将担负所有的责任与压力，只要身为团队成员，都应尽全力协助领导人。
女性必须掌握好与他人合作的方法，不要太自私，事事先想到自己。人在遇事时要先想到别人，多关心别人，事业才会有人支持，关心别人也是为了自己的事业成功做铺路的工作。在公司里，平时为人处世当中，要注意平等待人，无论其地位高低，只要愿意与你交往，你都要热情地与他们交往，不要有厚有薄，那样不仅显得自己很市侩，还会恶化你与同事之间的关系，从而影响你的形象。
争取别人的支持。信誉很重要。女性要树立自己的声誉，这就要严守诺言。你一旦许下诺言就应尽力去实现，在实现诺言中让对方认识自己。增加社会交往的信任度。
“天上有云彩，地上就有阴影。”再优秀的人也会有人埋怨。在公司里，我们需要正确对待埋怨。在与别人合作中，不能事事都能遂人愿。可能不是很顺利，甚至失败了。这样一来，你的合作者可能要发一点牢骚。你千万不要将此放在心上，而是从合作者的“牢骚”中总结经验教训，多向合作者说些安慰的话，自己多承担一些责任，以便今后更好地合作。千万不要摆出自己一贯正确的样子子，那是最令人讨厌的，会影响合作效果的。
多忍让少争论也是必要的。在与合作者共事中，要多忍让一些，不要事事自己总往前抢。出尽风头。特别是合作者出点毛病时更不能斤斤计较，而是与他共同承担各方面压力。在两个人意见不一致时，要多听一听对方的意见，如对方意见有不妥之处，也要用启发式的口气与他交换看法，真诚相待，引导对方改变自己原来的想法。
要取得圆满的合作效果，就要与合作者交心，把你真实的想法、打算告诉合作者，不要试图向合作者隐瞒什么，这样才能取得合作的成功。在合作时，也不要说大话，因为合作是两个人共同完成的任务。两个人的意见一定要一致，不可单一地向对方说大话。说那些一时办不到的话，这会影响合作者的合作兴趣。
有的职业女性在和别人合作中喜欢揽功推过，以为这样会使自己在公司的地位得到提升，于是只要成功了，认为主要的功劳是自己。全忘了自己的合作伙伴；一旦失败了，就把全部的过错推在对方的身上，自己什么责任也没有。这种做法其实是大错特错，有了成绩是属于大家的，出了问题也该由大家共同承担，否则就会失去了第二次合作的基础。