你若是职场妈妈或爸爸，请细心一读。会对你有启发，同时教育孩子时知道坏习惯之坏，坏到什么程度。
坏习惯之迟钝。钝于观察细节是许多员工都有的坏习惯。这样的话你就有可能无法敏锐地察觉出办公室文化，进而会危害到你的职业生涯。“每家公司都有不同的文化和行事风格，比如正式和非正式的着装要求、社交氛围还有或明确或约定俗成的等级制度，”布鲁克斯说，“如果你不注意观察而无法融入的话，则会被视为异类或不合群，很有可能会遭到排挤。”
你也应该注意自己个人的习惯是否对同事产生冒犯或是干扰。“在办公室中，你应顾及同事的感受，不要随意去打扰别人的工作，也要避免那些给别人带来不便的行为，”她说，“这些行为包括体味过大、在办公室吃味道很重的食物、高声播放音乐、开不得体的玩笑或是打电话时用免提，等等。”
坏习惯之文法不清。“如果一个人讲话时语法混乱，满嘴俚语和粗话，给人的印象就是没有教养。”派普洛说。时刻提醒自己，办公室不是家，和同事谈话也不同于在聚会上和朋友们聊天，要假设自己所说的话也可能会被老板一字不漏地听到。
坏习惯之独来独往。总喜欢默默地一个人埋头做事？在办公室里这一套却不适用。“尽管在某些情况下需要独自完成工作，有些工作也会要集中精力地去完成，但总体而言，善于与别人合作的员工在职场上也会更为成功，”布鲁克斯说，“团队合作包括适时给予别人赞扬（也就是说，别抢同事的功劳）、给予别人以帮助、主动帮忙分担一些不在你职责范围内的工作等。”一旦你被同事视为不合群的话，那么当你有问题的时候，就不会得到他们的帮助。