在陷入这种两难的境地时，汪婷丽突然冒出了一个想法——为什么不试着向领导申请转部门呢？经过深思熟虑之后，汪婷丽通过招聘部门直接给总经理写了一封言辞诚恳的自荐信，信中表达了自己想从事与会计专业相关工作的愿望。令她没想到的是，一周之后人事经理直接找到她，让她第二天去财务部门报到。凭着一封自荐信，竟然真能让自己“重获新生”，原本以为难以跨越的天堑那么轻松跨过去了，这让汪婷丽的内心里激动不已。
换到新部门后，汪婷丽凭着自己扎实的专业基础，在会计职位上做得得心应手，表现出色。3年后，她升到了会计主管的位置。尽管升职加薪了，这项工作对她来说也是易如反掌，不过汪婷丽工作起来仍然不敢懈怠。她每年都会参加一些机构组织的培训，提升自己的专业知识。2004年，汪婷丽更是不惜血本，自费攻读了香港中文大学金融财务MBA，用她自己的话来说：“我不是为了能有更大的回报，而是需要踏踏实实学一些最前沿的金融财务知识，这些会对工作有帮助。”汪婷丽的这种好学精神没有白费，公司领导在一次偶然的机会中得知她利用周末时间学习MBA课程，对她大加赞赏，而且对她平时的工作表现也给予了充分的肯定，两年后她被提拔为财务经理。
就这样，汪婷丽在银座集团一干就是整整10年，并且她还打算继续干下去。朋友问她为什么不离开这家公司，她是这样回答的：“我把最宝贵的青春都献给了这里。”虽然是一句玩笑话，但是也可以看出汪婷丽是多么具有敬业精神。汪婷丽一步步不断迈向自己的职业发展目标，成功地实现了自己由会计到会计主管再到财务经理的职场三级跳，薪水也成倍增长。为此，她很感慨：“当初选择卧槽是很明智的，多亏了当时的一点坚持。”
正是由于汪婷丽甘心卧槽在一家公司，有充足的时间和足够的机会去学习工作项目的完整流程，才能随着项目一起成长和提高。卧槽的过程是一步一个脚印、循序渐进的，汪婷丽刚开始时处在公司中不起眼的位置，而后凭借着自己的胆量获得了换部门的机会，之后，她认真负责地做好自己应该做的事情，总算等到了脱颖而出的一天。当然，在积累经验的这段时间里，除了要更认真地对待自己的工作，明白工作岗位的需求和岗位的发展空间以外，还应该懂得怎么与同事、上司、老板沟通，懂得怎么去处理工作中出现的危机，懂得用什么样的工作心态面对困难，懂得对具体的业务应该采取什么样的措施，这样才能更好地卧槽。
试想，如果当初汪婷丽选择盲目跳槽，那么她也许就不会获得今天这些成就了。盲目跳槽就等于将原来积累的经验和人脉“删除”了，换个跑道重新起跑，这需要付出和在原来跑道上一样的代价，甚至更多。与其跳槽陷入另一个泥潭，不如安心卧槽、专注于现在，并沿着自己计划好的目标做精、做深，这样才能在这个行业里做出突出的成绩。机遇总是厚爱有准备的人，只有自己准备充足，当机遇来临时才有能力抓住它。所以，职场人士一定要培养定力，在一个领域里坚持不懈地做下去，最终一定会像汪婷丽那样获得回报的。
古语说得好：“知其不可奈何而安之若命，德之至也；悟其可以纵横而行之无忌，道之极也。”其中的“安之若命”，就是一种卧槽精神，但是这种卧槽精神，不是绝对的停滞，而是处于相对静止状态。它是一种战略的等待，其最终目的是“行之无忌”；它是锻炼人的意志、提高人的素养、充实人的内在、创造条件实现自己理想的准备过程；它需要积极的、进取的、理性的人生态度，不能急躁冲动、盲目行事。所以，应保持这样的卧槽精神，当客观条件成熟、自身发生了质变后，就可以大显身手，一跃进入“行之无忌”的自由人生状态。
其实，卧槽也是一种自我投资，而且风险相对较小，收入却远远超出预期。学做卧槽族，从平时的一点一滴做起，在简单的工作中寻找技巧，从容地应对工作中的挑战，这样总会找到属于自己的一片天空。
频繁跳槽不被看好，安心卧槽备受青睐
频繁跳槽，在职场中已经不是什么稀奇罕见的现象了，许多人对此早已习以为常。随着时代的变迁，求职者的心态也发生了很大的改变，有的人希望通过跳槽来实现“鲤鱼跃龙门”的华丽转身。但是，如果沉迷于跳槽，就会陷入越跳越想跳的心理怪圈。
企业招人，不仅仅看重求职者的个人能力，他们的个人品质也是企业考量的标准。而品质中最关键的一点就是忠诚度了，员工的忠诚度对于企业各项工作的开展极为重要，直接影响到各项工作的质量和效率。对于频繁跳槽者，企业会觉得他们的忠诚度不够，对这样的人不会考虑录用。因为这意味着这个求职者没有办法融入企业的环境中，也学不到企业真正精髓的东西。不少企业宁愿信任一个能力差一些却足够忠诚敬业的人，也不愿重用一个朝三暮四、视忠诚为无物而有能力的人。
很多企业老板都表示，员工跳槽频率过高，对公司的发展肯定是有影响的。试用期的时候，公司会派“老人”带着新人实习一段时间，以便帮助新人了解公司各项工作的运行流程。如果试用期刚过，一些员工就马上辞职，甚至没过就辞职不干，之前的培训就全部浪费了。虽然员工的不稳定可能也与公司本身有关系，但是更多的原因还在于员工本身，特别是那些应届毕业生，他们中不少人心浮气躁，似乎很难钟情于某一个岗位，而且总是要求付出就要有回报，并希望能在短期内见效。所以，频繁跳槽是企业最忌讳的问题之一，毕竟谁都不想养“白眼狼”。
工商管理硕士毕业的贺伦在奥迪汽车公司分公司工作，他的工作能力被许多公司高层领导所赏识。经过一年的奋斗，贺伦成为奥迪汽车分公司的总经理，这让他的事业蒸蒸日上。但是几年过去了，分公司总经理的位置一直都没有变动过。“人往高处走，水往低处流”的心态让贺伦很不甘心继续留在公司，为了更好地发展，他决定跳槽。
辞职后一个星期，贺伦就应聘到一家新公司。在新公司工作几个月的时间里，人力资源部总监发现了贺伦的工作能力，准备推荐给公司的高层，但是贺伦却在这时选择离开。他离开的理由很简单，他觉得自己的能力和公司的需要还存在一定的差距，再一次选择辞职的贺伦仍然信心满满地去寻找下一份工作。
但是，他并没有得到上天更多的眷顾，在之后的求职路上他屡屡碰壁。倍感压力的贺伦狼狈地穿行在人来人往的街头，看着路人匆忙的脚步，而自己却步履蹒跚，他感觉自己看不到任何希望。
正如西方的一篇民谣：“丢了一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战争；输了一场战争，亡了一个帝国。”其实，贺伦失去的就是一个“职业帝国”，错误地跳槽，盲目地下赌注，没有用长远的眼光看待自己的发展，无论是对个人还是对企业，都是不可取的。
在老一辈眼中，安稳才是最重要的，他们在一个单位可以工作一辈子。近几年职场中出现了许多新词汇，如“裸辞”一词就在瞬间成了职场热词。可是，这一阵“裸辞”风，带给人们的是雨过天晴还是晴天霹雳呢？
“裸辞”的出现和“骑驴找马”式的跳槽虽然过程不一样，但是很多时候结果都是相同的——跳槽者在这场游戏中输得一无所有。正是知道有这样的下场，因此很多职场人做了聪明的选择，选择卧槽找到他们想要的生活。
湖北小伙子李展大学毕业后来到农村，做了一名村官。很多人都很疑惑，大家都想出去闯荡，可是他为什么要来农村呢？其实，李展是个在农村长大的孩子，他从小就希望可以离开农村，可是上大学后他发现之前的想法是错误的。李展回到农村后，从最低级别的村长助理开始做起。村官的工作是烦琐而辛苦的，通常村民们遇到大事小事都会来找李展，因此，有时候李展工作一天回家之后连讲话的力气都没有了。不过，李展慢慢习惯了这样的工作和生活。几年后的一次同学聚会，他发现很多同学都参加了公务员考试，也有很多同学在自己的工作岗位上干出了很出色的成绩，这使得他的心有些动摇，是否需要换一份工作来提升自己的发展空间呢？李展思来想去，最后还是放弃了跳槽的念头，他想自己现在的工作其实很稳定，如果再坚持几年或许会有一个令他满意的结果。
在之后的几年里，李展更加努力地工作，虽然他也会迷茫，对自己的前途有些担忧，但在工作中还是会积极地配合村干部，他的工作能力在不断提高，村干部也看到他扎根农村的决心。李展这些年的工作成绩征服了村干部，也得到了村里群众的支持，安稳的生活令他神采奕奕。
卧槽会让职场人士在不断提升自己价值的同时又得到一份安稳，而职场人士选择用卧槽的方式向自己的目标奋斗，安心的工作成了他们幸福生活的保证，因此，卧槽也受到越来越多职场人的青睐。工作的本质就是为了生活，更好地工作是为了更好地生活，与其在暴风雨中饥餐露宿，不如平平淡淡安稳发展。真正的生活需要自己掌控，换种思维方式，你会发现，其实人生不一定要在频繁跳槽的赌博中度过，安心卧槽才是真。