（5）严格控制外来车辆，严禁闲杂人员、小商贩进入企业厂区，外来车辆进入管区一律实行收费制度，按规定的标准收取，严禁乱收费。
（6）认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况要在登记簿上做详细登记，交接班时要移交清楚，责任明确。
（7）值勤中玩忽职守，对工作不负责，造成一定损失的，要追究当班保安人员的责任。
（8）积极配合其他班组的保安人员，做好安全防范工作，把好厂区的大门。
5保安巡逻组职责
（1）实行24小时监视和巡查，防止不安全事件的发生。
（2）对于形迹可疑的人进行证件检查，必要时检查其所带物品。
（3）对于带出厂区或在厂区内起卸的较大物品，要检查单位证明、本人证件，并和有关单位联系核实，并予以登记。
（4）制止本企业范围内的打架斗殴事件。
（5）接到员工报警，应立即前去现场处理，同时与总值班室或保安办公室取得联系。
（6）看管好负责范围内的车辆，防止撬盗车辆事件的发生。
（7）指挥并监视好所负责范围内的行驶车辆，防止交通事故的发生。
（8）监视所管区域，及时消灭火灾隐患。
（9）回答访客的咨询，必要时为其向导。
（10）协助解决企业人员及客人所遇到的其他困难。
三、突发事故处理条例范本
突发事故处理条例
第一条目的。
1明确突发事件的定义，以便对突发事件能迅速处理，尽可能地减少事故带来的损失。
2加强公司制度建设，增强公司凝聚力和向心力。
第二条突发事件定义。
突发事件主要包括企业突然遭受的灾害以及员工人身突发重大的病、伤、亡或重大的刑事案件、家庭恶性纠纷等。其特点为突然性、特殊性。
第三条突发事件处理程序。
1发生重大突发事件，当事人或知情人须立即向相关管理部门及行政部报告。由行政部会同相关管理部门协同解决。解决过程中，若需向公司其他部门求助，这些部门应主动配合与支持，任何人不得推诿延误。
2若情况紧急，时间仓促，行政部应边报告边处理，可对事件直接进行处理。
3行政部在紧急情况下，有权调动公司一切必要的资源，全权处理后，再进行经验总结。如有偏差，待处理下次类似事故时，再吸取教训。
4在突发重大事件处理过程中，若涉及公司以外的人和事，应统一由公司行政部和人力资源部对外交涉。
5突发重大事件的事发报告、请示过程及事后结果报告统一由行政部归口向公司领导报告。报告可以由管理部拟订，报请行政部转送；亦可以由行政部拟订直接送公司领导。
第四条火灾事故。
1白天发生时，迅速通知总机；晚上发生时，迅速通知值班保安，并迅速拿灭火器将其熄灭。
2若灭火器无法将其熄灭，火速拨打119火警电话。
3在拨打119的同时，用广播呼叫消防委员会成员集结，发挥企业内部消防编组功能，按平时消防演习方法进行。
4疏散组人员应立即赶到现场，指导员工向安全地区有组织地疏散。
5通知派出所协助交通，管制事宜。
6警戒组人员高度警惕，严防趁火打劫者。
7火势熄灭后应尽快清查人员及物品损害情况，并保持好完整的现场，以供警方或保险公司处理。
第五条台风袭击事故。
1根据台风预报级数作相应安排，若员工停止上班，应留下防护小组人员。
2保安应巡查厂区，关闭漏关的门窗和照明电源。
3将散置于室外易被风吹走或吹坏的物品移到室内。
4随时与员工保持联系，及时转达公司规定的事宜。
5需要支援时，应立即向防护小组成员通报。
第六条斗殴事件。
1迅速通知值班保安进行制止，将当事人交保安队长处理，如当事人不听制止者，保安合力予以制止。
2有多人围观起哄时，宜将肇事双方带到其他地方处理，并尽快疏散围观起哄人员。
3若事态严重，保安合力都难以制止，则应立即拨打110报警。
4处理事件过程中，保安应立场公正，千万不可偏袒或加入其中一方。
5若外来人员来企业滋事，应管制员工不得与其对打。
6外来人员滋事时，宜先关闭大门及所有出入口，并通知所有保安人员集结，以防万一。
7先了解对方前来滋事原因，再尽量劝说，以理服人。
8认清对方面貌、特征、人数及车牌号码等，留意其是否携带刀枪。
9若对方过分闹事且事态不易控制，或携有刀枪，应立即报警。
第七条抢劫盗窃事件。
1一旦发现可疑人员，应立即与保安人员联系并暗中监视。
2发现厂区物品被盗，应及时通知保安，并保留被盗现场，由上级决定是否报案。
第八条突发工伤或急病事故。
1上班时，立即通知总务部车辆调度人员安排司机。
2下班后，应立即通知值班保安与总监，联络司机，将病人送往医院。
第九条事故后处理。
1事故后处理的基本目的是：找出原因，查明责任，采取措施，消除隐患，吸取教训，改进工作。
2班组应协助有关部门或人员，搞好事故调查分析和处理工作。
3事故处理后应总结经验教训，必要时应建立文档，促使员工注意，以免类似事件再次发生。
四、保安工作管理规定范本
保安工作管理规定
第一条仪容仪表。
1保安人员上岗前不得饮酒，上岗时间要求穿制服，佩戴内部治安值勤证、武装带、保安号等。
2保安人员上岗时要集中注意力，保持举止端庄，处理问题时要认真分析、果断、公平。
3保安人员不准留长头发、小胡子、长指甲，违者将给予通报批评，限期改正。
。
1消防中心不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入消防中心，任何人不准在消防中心会客或聊天。
2遇到报警时，消防值班人员应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班主管报告，不准错报，不准随便离开控制室，如擅自离岗者，按失职论处。
3值班人员必须经常打扫卫生，值班室要保持干净、整齐，各类控制台（如报警器、水泵控制台）保持无灰尘。
。
1大堂值班员必须在指定时间内坚守岗位。不得乱串闲谈，阻碍他人工作。如因离岗引发事故，造成公司财产损失而又未抓到闹事者，视情节轻重给予扣除当月奖金或除名处理。
2值班人员用餐时必须有人值班，不得空岗用餐，一旦发现异常情况，应迅速赶赴现场，同时应及时向值班领导汇报。对于遇到异常情况不妥善处理又不及时汇报者，视其情节轻重和影响大小给予必要的处分。
。
1保障消防通道和停车场所畅通，机动车、自行车的停放要整齐有序，如因乱停放而造成塞车，追究值班人的责任。
2外勤值班必须按规定经常巡视重点位置（如：配电房、锅炉房、发电机房、空调房、地下水泵等），发现可疑的人要查问清楚，防止发生意外事故。
第五条考勤处理方法。
1迟到、早退10分钟内给予警告处分，超过30分钟以上算旷工半天，旷工1天扣当月奖金的50％。
2请事假1天必须由领班批准，请假1天以上由部门主管批准。请假必须由本人以书面形式提出，不准别人代请或通过电话请假。
3病假必须有指定医院的医生开具的证明，方可病休。
4不请假，旷工1天扣2天薪金，旷工2天以上者，呈报总经理室给予行政处分。
5工作时间严禁会客、做私事及做其他与工作无关的事，发现一次扣除当月奖金，造成工作失误者根据情节轻重给予处罚。
6按时交接班，交接班时要详细填写值班笔记，领班每天须详细检查记录情况，发现问题要及时汇报。
7严格遵守保密制度，不许泄露保安部人员编制等资料。
五、防盗工作日常管理规定范本
防盗工作日常管理规定
第一条经常对员工进行法制教育，加强员工的法制意识。
第二条制订各种具体的安全防范规定，加强日常管理，不给犯罪分子可乘之机。这些具体规定主要有：
1办公室钥匙管理规定。
2收银管理规定。
3会客制度。
4财物安全管理规定。
5货仓管理规定。
6更衣室安全管理规定。
7员工宿舍管理规定。
第三条在公司易发生盗窃案件的部位，装置监控器、防盗报警器等安全防范设备。
第四条积极配合人事部做好员工的思想品德考察工作，以保证员工队伍的纯洁。如发现有不适合的人员，则按有关规定进行掉换或辞退。
第五条保安部人员要加强日常巡查工作，如发现可疑的人和事要及时报告。
六、防火安全管理规定范本
防火安全管理规定
总则
第一条本规定根据《中华人民共和国消防法》及公安消防机关颁布的有关消防法规，结合本公司具体情况制订。