求职如同求偶，第一印象非常重要。现在的通行做法是，除了自己打扮得体体面面以外就是要准备一份漂漂亮亮的求职简历，最好和求职信一同发出。“文如其人”，这样一方面两者可以起到相互呼应的作用，另一方面可以让用人单位慢慢地去体味你的价值所在。书写简历是你应聘的第一步，有了一份“完美的”简历你的应聘也就成功了一大半。
会计人寻求饭碗从写简历和求职信开始。
求职简历具有多种类型，不同的求职对象应该根据自身特点有选择地加以使用。现在的应届会计毕业生都喜欢使用Word里的简历模板来制作简历，这是一种可取方法。
时间型简历
又叫时序型简历、完全表格型简历，它强调的是会计人的工作经历。这种工作经历综合了多种资料，完全通过一张表格来得到反映。这种格式通常适合于年轻、缺乏丰富的工作经历但是又具有各种诸如所学课程、课外活动、业余爱好的会计人，以及一些短期的会计兼职。
时间型简历要求根据时间的先后次序，说明在每一项职位下你的工作责任、该职位所需要的技能、你在这个岗位上所取得的成就三个方面。虽然不少专家认为这种格式是求职者的当然选择，但是对于没有多少经历值得炫耀的大学生来说，这种格式最好不用。
时间型简历的优点是文字简洁、说服力强。只要处理得当能够让人从你以前的工作经历中得出你是否胜任这项工作的结论，特别适合于寻找一份与过去相同工作的时候。如果你以前一直从事会计工作、并且现在仍然在寻求一份会计工作，那么应当首先考虑选用这种类型的简历。
功能型简历
又叫业绩型简历，这种格式适合于频繁变动工作、频繁跳槽的会计人。它一开始就强调技能、能力、资信、资质以及个人成就，但是却又不把这些内容与某个特定的用人单位和会计岗位联系在一起。也就是说，你曾经担任的职务、在职时间、工作经历并不是它的表达重点，它强调的完全在于你所做的事情而不在于这些事情究竟是什么时候和什么地方完成的。
对于应届会计毕业生来说，这是一种理想的选择，因为论工作经历你实在没有多少可以“拿得出手”的。问题在于，如果你是一位在职的会计人，某些招聘人员马上就会联想到你是否在经验、教育、成就方面存在缺陷，是否属于一名频繁的跳槽者、大龄、半路出家、有就业记录空白或者经验不足者？
功能型简历似乎给人们留下了这样一个约定俗成的印象。
复合型简历
它是时间型简历和功能型简历的有机组合。
首先是简明扼要地介绍你的市场价值（功能型格式），随后列出你的工作经历（时间型格式）。既然上述两种简历都存在着自身的缺点，那么这种复合型简历就可以在这方面加以适当的弥补，因而适合于大多数会计人尤其是应届毕业生求职。因为它能够强有力地满足各类用人单位的招聘准则和要求——推销你的资产、重要资信和资质，并且通过专门凸现能够满足会计行业和雇主需要的工作经历来加以支持，而随后的工作经历部分则提供了你曾就职的每项职位的准确信息，它直接支持了功能部分的内容，所以很受招聘机构的欢迎。
目标型简历
目标型简历适合于在你求职目标明确的情况下，也就是说你十分了解新职位的要求、你打算就职的行业或环境的情况，别人只要通过职务名称、行业就可以确认你准备从事什么职业而不会引起误解。
例如你的目标是从事“工业会计”，至于所要求的用人企业隶属于哪个系统、属于什么行业并不重要，这时候你在简历中就可以着重强调你能够胜任新的工作所需要的技能、能力、资质，内容上尽可能贴近于制造业会计所需要具备的要求，主要内容可以包括这样五方面：优秀的核算水准；良好的人际关系；曾经接受过的相关教育；能够证实自己工作成就的证明；独当一面处理会计业务的能力。
专业型简历
它强调的是会计人的专业和技术技能，尤其是申请那些对会计专业水平和能力要求较高的职位，所以比较适合于会计应届大中专毕业生。
资源型简历
这类简历适合于通才型的多面手使用，突出的是你的“可用资源”较多。
例如，你虽然以前从事的是会计工作或者自己从会计专业毕业，但是你并不希望自己仅仅局限于从事会计工作，除了本专业以外你还对销售、记者、广告、策划等行业同样感兴趣，那么就可以用更加宽泛的方式强调自己的成就和技能，强调自己并非只能做会计，还可以利用自身的资源为未来的工作岗位带来什么样的收获和利益，这样做的目的主要是可以扩大自己的就业面，同时也不违背自己的理想。
小册子式简历
这是一种多页的、半文章式的活页格式简历，通常可以有4页、8页甚至12页。它的主要优点是可以表达更多的求职信息，在小册子简历的封面可以摆放一份专门设计的求职信，这样就更加容易给人留下深刻的印象。它的缺点是所要用到的专门技能较多，需要专门花钱请人设计制作，因为自己能够设计的会计人毕竟很少。
提要型简历
又叫节略型简历，它是在完成了一份较长的简历以后摘编而成的“简历中的简历”，适合于经历非常丰富的会计人。
这类简历通常有二三页用来概括自己的资历，由于整个简历篇幅较长、内容较多，所以需要从完整的简历中摘出资历的要点制作成“内容提要”，投送给求职者认为没有必要投送全部详细简历的用人单位。当用人单位进一步索要详细的简历时，再把全套简历提交出去。
创意型简历
也叫创造式简历，是某些具有艺术细胞的会计人自我发明的简历类型，它强调的是与众不同的个性和标新立异，目的就是为了表现自己的创造力和想象力。所以，这种类型的简历并不是每个人都适用，运用较多的行业是广告策划、文案、美术设计、艺术界、宣传界、从事方向性研究的研发人员。