开办企业离不开各种各样的社会关系，在这方面处理得好，对企业的发展大有裨益，处得不好也会大受其害。中国属于东方社会，而有人总结出东方社会其实就是关系社会，突出的一点是，人们对人事关系的关注和依赖程度远远胜于文件和公章。
有一家私营企业在当地名噪一时，原因之一是人们都知道，该市副市长和企业经理关系非常之好。就这么简单。
企业经理是一位下岗的政工干部，在台上时对他人的态度自己感觉不到，但等到他自己办起了一个小型商场后，方才知道左右开弓举步维艰。商场要开张时，准备在门口搞一点宣传活动，拉几条横幅，但马上就有市里、区里的各职能部门跑出来，有些是以前听说过的，有的以前连听也没有听说过的部门，统统出来干扰和卡压。这个说，你挂的横幅属于户外广告，没有审批，罚款；那个说，商场门口停了那么多车，到处乱停乱放，罚款。一些管理部门或明或暗地前来搞摊派，吃、拿、卡、要，搞得焦头烂额。
后来，在一次私营企业的座谈会上，公司经理当着副市长的面，大胆地揭露了这种种丑恶现象，震惊了整个会场。会上，副市长当即表态，请这位经理以后有事直接向他举报，他要从这里开刀，狠狠治一治这股歪风。会后，该经理真的派人去邀请副市长前来“视察”。几次交往后发现，他们两人对古诗词都非常爱好，于是找到了共同语言，成了莫逆之交。
从此之后，地方上都知道副市长和这家企业的“特殊关系”，企业发展遇到了前所未有的“优良环境”。
有关专家从深层次上对此种现象作了剖析：在我国，私营企业主千方百计与政府高官拉关系，一方面有拉大旗作虎皮、以示高人一等的心理想法，另一方面也有抵制可能或者业已存在的各管理部门乱摊派、抵制公务员吃拿卡要的意思。同时，官商结合，很快便可以绕过复杂的官僚体系，大大提高了资源的配置效率。
其实，创业的本质是追求效率和利润。由于我国现实中的行政、执法权有一个弹性巨大的空间，所以，企业中如有高官背景，可以为企业大大减少不必要的很多麻烦，赢得时间和机遇。虽然目前老百姓对这种情况深恶痛绝，但没办法。如果我们的社会没有一种“趋炎附势”的心理，创业者又何必去拿大官僚去抵挡小官僚呢？