公司是讲求效益的地方，任何投入必须紧紧围绕着产出来进行。上班的时候处理私人事务，无疑是在浪费公司的资源和时间。如果你有在工作期间处理私人事务的坏习惯，老板就会觉得你不够忠诚。如果他有了这样的想法，不用说提职加薪，你离背包走人的距离估计也不远了。
上班时间不做私事，这是公司对每一个职员最起码的要求。也许你会认为这是无伤大雅的小事，但如果每个人都假公济私，在办公室里打私人电话，发私人传真或因私事上网，别的不说，其直接后果至少是增加了公司的通讯开支。这当然是老板不愿意得到的。
一位老板曾经评价一位当着他的面打私人电话的员工说：“我想，他经常这样做，否则，他怎么连我也不防？也许他没有意识到这有悖于职业道德。”
另有某公司的老板说：“我不喜欢看见报刊、杂志和闲书在工作时间出现在员工的办公桌上，我认为这样做表明他并不把公司的事情当回事，他只是在混日子。”
对老板来说，工作时间处理私人事务的习惯，很大程度上反映出员工的工作态度。有些老板通常把私人事务的多少，当作一位员工是否积极上进、安心本职工作的考核标准。因此，公私不分，工作时间处理私人事务，既影响你的工作质量，也直接影响了你在老板心目中的形象。你有没有想过，公司所付给你的薪水是到下班为止，即使是下班前一分钟也不容许你做自己的事。
这些虽都是小事，但却体现出了一个人的工作态度、行为方式、做人理念，因此，是疏忽不得的。对老板来说，工作时间处理私人事务的习惯，很大程度上反映出员工的工作态度。有些老板通常把私人事务的多少，当作一位员工是否积极上进、安心本职工作的考核标准。