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第130章 做一个办事高效、思考灵活的人

两个同龄的年轻人杰克和汤姆,同时受雇于一家蔬菜店,并且拿同样的薪水。可是过了一段时间,叫杰克的小伙子青云直上,而汤姆却仍在原地踏步。

汤姆很不满意老板的不公正待遇。终于有一天他带着满腹牢骚到了老板那儿。老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里盘算着如何让他清楚他和杰克之间的差别。“汤姆,”老板开口说话了,“你到菜市场去一下,看看今天有卖什么的。”

汤姆从菜市场上回来向老板汇报说,只有一个农民拉了一车蕃茄在卖。

“有多少?”老板问。

汤姆赶快戴上帽子又跑到菜市场,然后回来告诉老板一共40口袋蕃茄。

“价格是多少?”

汤姆又第三次跑到菜市场问来了价钱。

“好吧,”老板对他说,“现在你坐到这把椅子上一句话也不要说,看看杰克怎么说。”

杰克很快从菜市场回来了,汇报说到现在为止只有一个农民在卖蕃茄,一共40口袋,价格是2美元一袋。蕃茄质量很不错,他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头后还将弄来几箱蕃茄,据他看价格非常公道。昨天他们铺子的蕃茄卖得很快,库存已经不多了。他想这么便宜的蕃茄老板肯定会要进一些的,所以他不仅带回了一个蕃茄做样品,而且把那个农民也带来了,他正在外面等回话呢。

此时老板转向了汤姆,说:“现在你肯定知道为什么杰克的薪水比你高了吧?”

汤姆跑了3趟才在老板的不断提示下了解了菜市场的部分情况,而杰克仅走了一趟,就掌握了老板需要和可能需要的信息。两人高下,一看即知。

现实工作中有不少人像汤姆那样,上司吩咐什么就干什么,自己从不动脑筋主动去想任务以外的事情。结果长期不被重用,还不明白是怎么回事,却抱怨命运的不公和老板的偏心。而像杰克那样办事高效、思考灵活的人,不仅圆满完成了领导交给的任务,还主动给领导提供参考意见和尽可能多的信息,那么他得到领导的赏识和青睐亦在情理之中。现实工作中有不少人,上司吩咐什么就干什么,自己从不动脑筋主动去想任务以外的事情。结果长期不被重用,还不明白是怎么回事,却抱怨命运的不公和老板的偏心。