职场陷阱往往令人防不胜防，尤其是20几岁的职场新鲜人，刚刚踏入职场，职场经验不足，更容易踏入职场陷阱。这里，我们就来看看职场都有哪些陷阱，怎样才能避免误入职场陷阱。
职场上的利益竞争和宿怨倾扎，那可是招招见血的暗箭飞刀，足以令你防不胜防。职场有竞争也有黑幕，就好似一场江湖上不同派系间的血雨腥风，可谓明箭易躲，暗箭难防。们在疲于应付堆积如山的公务的同时，还要时时处处小心翼翼步步为营。而职场陷阱就像一片看似风和日丽婷婷袅袅、实则处处布满机关的雷区，一个不留神便会炸你个措手不及。20几岁刚入职场的年轻人一定要注意一些职场陷阱。
1.切勿轻信他人
职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。20几岁的年轻要明白，在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。
2.伪善的人不是异类
很多刚入职场的年轻人都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。20几岁刚入职场的年轻人别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，20几岁的年轻人或者学会说谎话，或者学会沉默。
3.掌握你命运的人是老板
职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制，则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。
4.做得多不如说得多
在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见这种人。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。于是不管他们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。
5.不为小事生气
20几岁刚踏入职场的年轻人在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会改变职场命运，就算争赢了也不会得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。
6.所有想混日子的人，都会被工作忙到累死
混日子并不是一种生活，而是一种待遇。在职场里，老板给你钱换取你的劳力，获得薪水的同时，你就必须要干活。而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物，日子是靠熬而不是混，手中没有权力，当然没资格混吃等死。
7.对敌人一定要斗到底
职场里输家往往不是没有手段和智谋，而是太容易心软了。真正的赢家，是没有心软的资格的。许多人在职场里都是有竞争对手的，而20几岁的年轻人往往会是失败的那一个。绝不是因为他们没有手腕和智谋，而是因为他们太容易心软。职场里，最困扰20几岁年轻人的，往往是受感情的控制。当对手畏缩了，可怜了，就放弃一举拿下的机会，反而患得患失，最后让人逆转局面。真正的胜利者，并没有太多的技巧，只不过把该做的事情做到底而已。
8.不是每个机会都值得尝试的
20几岁的年轻人在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当机会来临的时候，20几岁的年轻人一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。
9.别做职场里最聪明的人
20几岁的年轻人要记住，别怕做职场里最笨的那一个，但千万别做最聪明的人。有些刚入职场的年轻人没有自信，就怕自己是人们眼里最笨的那个。事实上，职场里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以为很聪明的。每个人对自己智商的评估，应该打一个对折后再打一个对折，这才接近于真相。而笨人虽不能爬上权力的高峰，却可以在职场里找到安身立命的地方。可自作聪明的人，却往往会被人排挤，会成为先失败的出头鸟。所以，聪明是一种很危险的状态，笨反而更安全。
“职场陷阱”如今被频频提及，遭遇“职场陷阱”你会怎么办呢？“求职安全系数”调查显示，66.64%的受访者表示会“做好充分准备，主动武装自己”；也有23.97%的受访者“临时抱佛脚，遇到了再想对策”；更有8.74%的受访者表示迫于生计“顾不得危险了”，明知是陷阱也只能跳了再说。20几岁的年轻人在职场上要防止走进职场陷阱，就要戴好“安全帽”防风险。
首先，职场防“雷”忌“三心”。第一是贪心，年薪几百万的职位想想就让人流口水，也不管自己是几斤几两就去碰运气就此中招；第二是急心，急于找工作的心理让一些人找到了借机骗财的机会，这些人以报名费、服装费、培训费、证件费等各种名义收取应聘者的费用后便人去楼空；第三是糊涂心，眼下工作难找但并不等于“拉到篮里都是菜”，求职者要对自己的职涯发展脉络有个清楚的构想，如果仔细研究还是能看清招聘中的大多数猫腻。
其次，“望闻问切”辨真相。“望”即是运用自已的视觉，观察公司外部环境和人员情况，办公所在地的环境、公司人员的基本素质，这些摆在眼前的东西要“眼观四路”。“闻”即是通过听觉以及资讯手段了解公司经营发展概况，当然不光听一面之词，而是要“耳听八方”，尤其是那些无法通过网站追踪其踪影的小公司，不如装作若无其事的样子和前台、保安或样子比较“嫩”的小职员聊天“套瓷”。“问”即是向亲友进行有目的的询问。“切”即是直接交手试探虚实。雇主油滑你就“切”个擦边球，雇主态度缓和你就“按一掌印”，雇主谨慎你就触个皮毛。如果真遇上不法雇主了，要敢于扣住他的脉门缠斗到底，切不要忍气吞声。