书城成功励志20—30岁职场的那些人和事
32538000000050

第50章 面对不合理的无偿加班

对于加班,每个人都有自己的看法。面对不合理的无偿加班,有的人认为加班有点烦;有的人认为加班是"压榨文化";有的人认为人在江湖身不由己;工作狂认为加班是快乐的。其实,对职场人来说,重点要思考的不是要不要加班,而是你加班到底为了什么?如何在工作与生活之间找到平衡点,的确是门学问,不过有个不变的原则是:喜欢做甘愿受。

为自己加班吧!

大学毕业就来到北京的小宁,没有亲戚没有朋友,每天最怕的就是下班后回到空荡荡的住处。相比之下,在公司呆着反而让小宁感到快乐和充实,听听音乐,看看书,和两三个也没下班的同事聊聊,时间倒也过得快。反正闲着没事,小宁总会自告奋勇地帮同事一起做一些他们来不及完成的工作,这也使小宁在同事间的人气骤升,办公桌上还时不时会堆着酬谢她的礼物、零食。久而久之,这变成了习惯,谁有赶不及的工作,都来笑嘻嘻地"求"小宁帮忙,因为小宁"晚下班"是自觉自愿,这让小宁有时候完不成自己的事,于是,小宁正式宣布:"我要准时下班了!"可没坚持多久,小宁就觉得无聊。

这时正好小宁手头有个项目在跟,免不了三天两头加班。那个时候主管经常从外面"空降",看到小宁总是加班便友好地关心了一下,小宁随口说了句"晚上加班效率高",从此便埋下了"祸根"。在主管的印象里,小宁喜欢加班并且是个头脑灵活、擅长加班的职员,于是就有了下班前十分钟的"夺命电话"。离下班还有十分钟,"可恶"的内线电话经常响起来。小宁不用猜,就知道主管让自己不是看报表就是准备客户资料,或者看一些常规工作汇报和文件。小宁终于知道什么是"一失足成千古恨",可仔细想想回去也是浪费时间,不如多学习学习工作方面的事务。

过了一年多,主管开始分配给小宁各种事务,有时候要与公司各个部门研究探讨,有时要与供应商、代理商、客户等等各种人物来回周旋。不知何时,小宁发现自己对公司情况几乎了如指掌,算了一下,已经在公司"奉献"了五年。此时,主管告诉小宁,她已经和董事长、人力资源部商议过了,培训部从整体到工作细节都需进行改革,公司决定委任小宁为培训部主管,第二天就会发出通知,让小宁做好准备,同时希望小宁能做出成绩来,达到公司和领导的期望。

对于一部分人来说,加班是某个阶段的任务,是晋升或学习的必要付出。无论出于何种目的,认清自己加班的意义尤为重要。

是否加班,由你决定

倾听自己内心的声音,诚实地问自己是个什么样的人,想要过怎样的人生。如果你是个天生的工作狂,埋首工作让你觉得生命充满光辉,能让你获得无限满足,加班不是问题,而且你能从中收获快乐的生活。如果你除了工作之外还有其他物质追求,想有其他的人生,就得停下脚步好好思考:往后三五年,甚至十几年都必须超时工作,我是否受得了?通过权衡这些利害关系,你就可以自己决定要不要加班。

如果你无法接受,而又不得不加班,就看看有没有适合你可以提高工作效率的方法,让工作和生活达到你所能接受的平衡。如果你认为忙一些没有关系,偶尔也要看看落日,停下脚步闻闻玫瑰花香,而企业又有加班的制度,那你就需开始寻找转换跑道的机会。最差的就是不甘不愿,既放不下工作又要抱怨。这样的方式不管是对于公司或是你自己,都是双输的局面。不快乐的职员不仅在职场上工作效率较低,同时也失去了享受美丽人生的权利。

休闲与工作

"休"字是由"人"与"木"组成,意思为人倚着树木或人坐在树下休息。"闲"的繁体字是由"门"与"月"组成,意思为家中一轮明月,或独处静思。"息"由"自"与"心"组成,意思为观照自己的内心。无论是休闲还是休息,都是一种生活方式,即用自己喜欢的方式去放松身心、追求精神上的愉悦与充实,提高生活品质。

一位哲人说过,"休闲才是一切事物环绕的中心"。休闲和休息可以使我们保持内心的安宁与自由感。许多思想家、科学家、艺术家的许多灵感都是在休闲中峰回路转,茅塞顿开的,对于他们来说工作就是生活方式。

生活中,有些人由于工作效率低下、时间管理不得当,不得不为此付出延迟下班时间。如果你不想因为这些不必要的加班,而占用自己那已经少得可怜的私人时间,那就下定决心改变这种状况,提升自己的工作能力,改进工作效率。如果你热爱你的工作,也就没有所谓的上班或下班时间了,就像小宁一样,工作就是自己的生活方式。

总结提示:

如何避免无效率的加班,减少加班时间?

1、在得到新的工作时,如果你有足够的"职场竞争力",那么可以向领导提出"不加班"或者"少加班"的要求,一般这个时候领导都会慎重考虑。

2、平时要经常与领导、同事沟通交流你正在进行的工作,按阶段(如每周、每月)主动提交自己的工作计划和工作总结,让自己的工作成果在职场可以耳闻目睹,这样你就可以按时下班。

3、把必须要在办公室完成的工作,如一些计划、审批、文字处理的工作,与同事协调的事务尽量安排在上午,把需要外出完成的工作如拜访客户,办理各种手续,参加展会等事务安排在下午。这样就不会耽误下班了。

晋升和升官之道一样,需德才兼备。面对社会结构的变动,利益格局的调整,人们思想观念的变化,企业需要作风务实、敢于追求、善于团队协作、积极改革创新、争创一流业绩的管理者来带领团队创造业绩。职场人只有坚持正确的世界观、人生观、价值观,用现代科学文化知识和技能武装自己,在工作实践中锻炼自己,注重工作实效,才会获得晋升。