不怕流言满天飞，就怕被流言击倒。流言绝非空穴来风，它与我们的生存环境有关，更与自己的言行有关。工作和生活中看似不起眼的习惯和言行，没准就是流言的源头。有人把"成大事不拘小节"当幌子，可现在已经是"细节决定成败"时代了。当你听到自己被别人私下议论时，一方面要正视自己哪方面做得不妥，另一方面需寻求解决之道。
职场"灰色地带"
故事一：小韩在一家私营公司工作两年后，被提升至副经理。虽然小韩专业方面还不错，可她也清楚自己的缺陷，当个勤勤恳恳的副手还可以，统筹工作就无法胜任了。当副经理的第二年，老板的一个刚从大学毕业的亲戚来任经理，不少职员都不服气，更有人替小韩打抱不平，小韩不以为然。由于新经理急于做出成绩以服众，常在老板面前说一些无中生有或者曲解她本意的话，自以为与世无争的小韩非常气愤。不过，小韩坚信"清者自清"的信念，有人问起时，她采取一种"无可奉告"的态度。即使在熟悉的老同事面前，小韩一句也没说过。小韩的沉默不语反而增加了同事的不信任，让大家以为她想要掩盖什么或者真有什么不可告人的事情。时间久了，老板认为小韩不支持新经理的工作，好几次在会议上旁敲侧击地批评她。委屈的小韩决定跳槽。
故事二：小应供职于一家私营企业，业绩出众的她，让有些同事心生嫉妒，总对她有意见。有意见当面说还罢，可恼的是他们编的惟妙惟肖，私下里和其他同事讲得头头是道。一天，自诩"消息灵通"的前台小左神秘兮兮地告诉小应："知道吗？又有你的最新传闻！"小应问道："又怎么了？"小左放低了声音："听说有猎头把电话打到了老板助理那里。公司里在传，说你嫌这里待遇不高，一心想跳槽。老板好像也知道这件事，你要当心。千万别说是我告诉你的。""工作是否努力，老板心里有数。我不会较真的。"小应不以为然，"不过，最近有人来找过我，问我是否有跳槽的意向，还向我推荐了几家薪资待遇都不错的公司。我告诉他们，公司领导我待还不错，我得仔细考虑考虑。"事实上，小应没有与任何猎头接触过，是否真有猎头打电话到公司她也不知道。只是周围同事的薪资待遇都上涨了不少，她几次想跟老板提加薪的事，总觉得面子上过不去，还怕老板不高兴。小应被老板请进了办公室，不少人都等着暴风雨的来临，不料小应满面春风出来。原来，小应事先就想好了：利用跳槽的流言，让老板自动为自己加薪。老板不希望得力将才被挖，在表达了公司对小应"殷切希望"的同时，主动给小应加了薪。
职场里什么样的人都有，就像江湖，有一身正气的侠客，有奉行旁门左道的人，有误入歧途、走火入魔的修炼者。你被别人议论，一定也有你的原因，比如你的武功有破绽，你的内功修为不够。
八卦流言会"粘"谁
八卦是人类的消遣方式之一，也是最古老的传播方式。虽说八卦给一个组织的带来了一些消极影响，可企业也允许八卦的存在，因为八卦是维持企业平衡发展的重要因素。它可以促使职员不断调整自己，改善人性中的弱点，如坚定自己的信仰，不因小事而垂头丧气，如何跟人合作，如何适应不可避免的事实，如何不盲从，如何避免制造敌人，如何使你走上理智的道路。。。。。。
任何人都有被八卦流言粘上的可能，面对八卦，有的人听了一笑了之，有的人心中不安。那些不能坚持自己、犹豫不决的人最容易被它击倒。有的人缺乏自信，会过分在意别人的评价，甚至为了维护形象而做一些自己本来不愿做的事。就像你在看书，别人要去逛街。如果你不去，别人会说"你怎么这么用功啊！"你为了不被别人说为"用功"，就跟着去了。这样的人认为"与众不同"是错误的，害怕"与众不同"会遭到贬低。企业不需要这样的人，企业需要的是能独当一面的将才、帅才。如果你因太过引人瞩目，而遭议论，那么你就需学会从容应对各式各样人的方式。如果你连同事都无法应对，如何面对风云变幻的市场和竞争对手？
流言止于智者。我们都是红尘中人，不可能独自清高。那么，就学习与各式各样的人勇敢过招，不要让自己徒受伤害。
与八卦流言过招
先检讨自己，再选择正确的路径。当你有天发现竟然有人在私下议论你，先稳定好自己的情绪。反省自己哪方面做得不妥？是不是做些什么事、说过哪些话，让对方看你不顺眼？如真的是自己哪方面做错了，或者处理不当，不妨当面认错并改正，求得谅解与支持。你可以说："我不知道发生了什么事，是否可以告诉我出现了什么问题。"如果对方什么也不愿意说，就直接了当地说："我知道你对我似乎有些不满，我认为我们有必要把话说清楚。"如果你是正确的，就委婉地警告，你的目的只是让对方知道：你绝对不会对有损自己形象和利益的错误议论视而不见。你可以说："可能是我误会了。不过，以后如果有任何的问题，希望你能直接告诉我。"
寻求支持。单枪匹马笑对流言，虽说显示了你为人光明磊落的一面，可毕竟会让自己陷入孤立无援的境地。你积极主动寻求上级支持外，同时向下的寻求支援也极为重要。平时要处处小心谨慎，最好为自己建立起坚强的后盾。这个团队可以由你的领导、下属、客户、合作伙伴组成，他们的力量和支持可以帮你挡去很多麻烦，这就是为什么有些公司要做360度评估的原因了。同时，显示你的作为，因为不断为企业创造价值的人，才有机会屹立于不败之地，否则你就容易被人拱出局。别忘了，当别人需要你做后盾的时候，你也不要吝惜自己微薄的力量。
总结提示：
如何远离流言？
1.不做流言的传播者。办公室如果流言四起，一定祸起事端。如果自己幸免没有卷入留言之中，那么，就做出一副高高在上事不关己的姿态，不要凑热闹。因为搅拌事情的人多了，事态只会会越来越严重，更何况流言只会越传越广、越传越诈。不要让自己成了无辜的"帮凶"。
2.任何事都要给自己留个余地。职场很多矛盾和是非都由一些短期利益引起，如晋升、加薪、声誉、福利分配等等。不要被这些所谓的利益盗走了自己的善良，有目标是好事，可不能为了自己的利益而不顾别人的感受。
3.少谈论私事，以免自己为流言送上现成的素材。